¿Cómo son las instalaciones alrededor de Wuhan V7 Star Mansion?

Dirección de la comunidad V7 Star Mansion: intersección de la calle Xudong y la calle Yuedong, distrito de Wuchang, distrito de Wuchang (salida D de la estación de metro Yuejiazui).

Los recursos de transporte circundantes dentro de una línea recta de 1 KM incluyen (Shouqi Car Rental (punto de entrega en la estación de metro Yuejiazui), Yuejiazui, Tieji Road, Liyuan, Wuhan Century Fashion Hotel Dongting Metro Station, salida C, Xudong Calle Estación de metro Yuejiazui, Calle Zhongbei Estación de metro Yuejiazui, Calle Xudong Estación de metro Yuejiazui, Avenida Xingfu Carretera Yangyuan Sur, Calle Xudong Ahorro de energía

10 recursos educativos dentro de 2 km de la línea recta (I2 Inglés para niños con todos los idiomas extranjeros profesores, PTE de inglés Fan Fei de Wuhan, Study Hard (campus de Yuejiazui), educación artística infantil internacional Jiayi, museo infantil de la Universidad Daodao (tienda de moda Jinhe), museo de lectura de flores Annie (museo Jinhe), educación Duwen, centro superior de educación dental, educación Yuyi y escuela de formación, escuela de educación y formación de Sanren Tongqu

Hay 8 recursos médicos en un radio de 2 kilómetros, incluido el hospital de Wuhan Guanghua, que está a 468 metros de la comunidad, el centro de servicios de salud comunitario de la calle Liyuan, la estación de servicios comunitarios de Donghu. está a 936 metros de la comunidad, el Hospital Wuhan Houdekang está a 1.387 metros de la comunidad, el Hospital Wuhan Dongting está a 1.501 metros de la comunidad y el Hospital de Salud Universal de Wuhan está a 1.522 metros del Servicio de Salud Comunitario de la Calle Liyuan del Distrito Hongshan. El centro está a 1.535 metros de la comunidad, el Hospital Liyuan afiliado a la Facultad de Medicina Tongji de la Universidad de Ciencia y Tecnología de Huazhong está a 1.696 metros de la comunidad y el Hospital de Medicina Tradicional China para el Tratamiento de Serpientes de Wuhan Shenghua está a 1.869 metros de la comunidad, proporcionando garantía para necesidades médicas

Las instalaciones comerciales que rodean V7 Star Mansion incluyen: Guojiu Trading, Kemei Art, Today, Watsons (Jinhe Fashion Store en Hongshan), Jinhe Center Shopping Mall, Metro (Hongshan Shopping Mall), Supermercado Zhongbai (tienda Wangjiadun), almacén Zhongbai (tienda Yuejiazui), supermercado Zhongbai (tienda Century Caicheng), supermercado Zhongbai (tienda Xudong Road), etc.

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Un gerente de tienda en la Compañía C reconoció las diferencias que los cajeros pueden enfrentar en ciertas situaciones y cómo la capacitación podría ayudar: Un gerente de tienda en la Compañía C reconoció las dificultades que los cajeros pueden enfrentar en ciertas situaciones y cómo la capacitación (para cajeros) puede ayudar:... es un trabajo difícil... Son los que tienen más contacto con los clientes... Hay que atender quejas contra la empresa... Es un trabajo bastante difícil... Ellos (cajeros) son los que tienen el mayor contacto con los clientes... Necesitan ocuparse directamente de las tareas de la empresa porque llevan la insignia (Compañía C). Los clientes los ven como representantes de la empresa. . . Les decimos que no desahoguen sus emociones, que sean lo más educados posible y que se digan a sí mismos que el cliente no se dirige a ellos, sino a la empresa y al sistema. Debido a que usan insignias (de la Compañía C), los clientes los ven como representantes de la empresa... Les decimos (a los cajeros) que controlen sus emociones, sean lo más educados posible y les decimos que los clientes no se dirigen a ellos (cajeros). , sino empresas y sistemas. En la Compañía B, la capacitación en atención al cliente es efectiva en el trabajo y continua: la capacitación en servicio al cliente de la Compañía B es muy efectiva para trabajar y manejar problemas de seguimiento. Les dijimos que trataran las quejas menores de la manera más agradable posible, pero enfatizamos que si sentían que iba a haber un problema, debían derivar al cliente al subgerente o a mí (el gerente del centro comercial). Los animamos a que se queden mientras tratan con este tipo de clientes para que puedan aprender. Les decimos que sean lo más amigables posible cuando traten quejas menores, pero también enfatizamos que si sienten que algo va a salir mal, deben llevar al cliente a un subdirector lo antes posible o acudir directamente a mí (el gerente de tienda)... Los alentamos (El cajero) se quedó a un lado mientras resolvíamos el problema y aprendíamos cómo lidiar con este tipo de problemas. En la misma empresa, los cargadores de estanterías están capacitados para detectar y ayudar a los "clientes perdidos", clientes que "no están seguros de lo que quieren o dónde encontrarlos". También fue en esta empresa donde se capacitó a los cargadores de estanterías para encontrar y ayudar a "clientes perdidos" que no estaban "seguros de lo que querían o dónde encontrarlos". En la Compañía C, todos los empleados deben llevar consigo una tarjeta de plástico (del tamaño de una tarjeta de crédito) que les recuerda cómo tratar con los clientes; entre diez puntos, se establece que las personas deben sonreír, hacer contacto visual, saludar a los clientes y disculparse por cualquier retraso, etc. Todos los empleados de la Compañía C deben usar una tarjeta de plástico (del tamaño de una tarjeta de crédito) para recordarles cómo tratar a los clientes; el requisito de diez puntos describe requisitos como sonreír, mantener contacto visual, saludar a los clientes y disculparse por cualquier retraso. . La empresa D ofrece una comparación en términos de formación en atención al cliente. Aquí, el servicio al cliente es el punto décimo de la lista de verificación de incorporación de empleados, elaborada mediante una serie de reglas sobre atención, etc. La empresa d proporcionó una comparación sobre la formación en servicio al cliente (importancia): aquí, el servicio al cliente es el décimo elemento (requisito) en la lista de incorporación de empleados, por encima de una serie de regulaciones como la asistencia de los empleados. La tarjeta del reloj ocupa el tercer lugar en la lista. La formación es mínima. Aún así, en un vídeo importado se les dice a los empleados que "los clientes hacen posible los días de pago". Las normas de asistencia y check-in ocupan el tercer lugar. Y existen disposiciones mínimas en materia de formación. Sin embargo, en un vídeo inaugural, se les dice a los empleados que "sólo los clientes hacen posible el día de pago". En las empresas A, B y C, los mensajes de atención al cliente se difunden con frecuencia a través de diversos medios. Por ejemplo, en la empresa, todo el que entra al taller tiene un cartel que dice "Sonríe, estás en el escenario de (Empresa A)". En las empresas A, B y C, la información sobre el servicio al cliente se transmite a través de diversos medios para que los empleados estén completamente informados.