2. Identifique los factores de decisión: en la parte superior del balance, enumere los factores que se consideran importantes en su elección de carrera. Satisfacción laboral, salario, oportunidades de desarrollo profesional, clima laboral, conciliación, etc.
3. Asignar un peso a cada factor: Asigna un peso a cada factor en función de su importancia. El peso refleja la importancia relativa de cada factor en la decisión. Asigna un peso a cada factor y la suma debe ser 100.
4. Califique cada elección de carrera: para cada elección de carrera, califique su satisfacción con la elección en función de cada factor. Utilice una escala del 1 al 5, donde 1 significa muy insatisfecho y 5 significa muy satisfecho.
5. Calcula la puntuación ponderada: Multiplica la puntuación de cada elección de carrera por el peso del factor correspondiente y suma los resultados. Esto proporciona una puntuación ponderada para cada elección de carrera.
6. Compara opciones profesionales: compara los pros y los contras de diferentes opciones profesionales según las puntuaciones ponderadas. La elección de carrera con mayor puntuación es la que mejor se adapta a tus necesidades y valores.
7. Considerar otros factores: Además de las puntuaciones ponderadas, también se deben considerar otros factores, como preferencias personales, lugar de trabajo, factores familiares, etc. Estos factores tendrán un impacto en la decisión final.