1. Puntos de conocimiento diversificados: como cadena de tiendas de conveniencia, el alcance comercial de Lawson cubre muchos aspectos, como la venta de mercancías, la gestión de inventario, el cajero y el servicio al cliente. El examen de formación inicial debe cubrir puntos de conocimiento en estos diferentes campos, lo que requiere que los empleados dominen un conocimiento empresarial integral.
2. Límite de tiempo: los exámenes de capacitación introductoria generalmente se realizan dentro de un tiempo limitado, lo que requiere que los candidatos completen el examen y respondan preguntas en un corto período de tiempo. Esto aumentará la presión sobre los nuevos empleados, especialmente aquellos sin experiencia relevante.