1. Distintas naturalezas: El despido administrativo es una medida disciplinaria administrativa y pertenece a la categoría de sanciones administrativas. La destitución es un tipo de trato personal establecido por ley y no es punitivo. 2. Condiciones diferentes: Pueden ser destituidos de sus cargos los funcionarios cuyas graves faltas disciplinarias hayan causado grandes pérdidas o graves consecuencias para los intereses del país y del pueblo. 3. Diferentes consecuencias: El impacto del despido es reducir el puesto en un nivel o más, y determinar el grado y grado salarial correspondiente según el nuevo puesto. La destitución de los puestos actuales generalmente no afecta el rango ni el trabajo. Si lo relevan de sus funciones, su rango y salario definitivamente se verán afectados, y algunos perderán sus puestos y empleos oficiales. La destitución de un cargo público es la sanción administrativa más severa. Se refiere a la expulsión de las filas de funcionarios públicos nacionales, empresas e instituciones estatales, y nunca volverá a ser empleado como funcionario público.