1. Negociar con la empresa: Primero, póngase en contacto con New Vocational Education y explique el motivo de los atrasos salariales. Puedes intentar llegar a un consenso mediante la negociación y encontrar una solución.
2. Busque asistencia jurídica: si no puede llegar a un acuerdo con la empresa, puede consultar a un abogado profesional para comprender sus derechos legales. Con el asesoramiento de un abogado, puede buscar asistencia jurídica en el departamento de arbitraje laboral u otras instituciones pertinentes.
3. Exposición pública: si la empresa tiene problemas graves de atrasos salariales, puede exponerse públicamente en las redes sociales u otras plataformas. Eso podría ejercer cierta presión pública sobre la empresa para que tome medidas.