En primer lugar, los tipos de títulos académicos son diferentes. Los diplomas emitidos por la Oficina de Educación representan educación profesional, incluidas escuelas secundarias vocacionales, escuelas secundarias normales, colegios universitarios (colegios) y estudiantes universitarios. El diploma emitido por la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social representa la educación escolar vocacional, incluidas varias escuelas vocacionales y técnicas, escuelas técnicas y escuelas secundarias vocacionales (escuelas secundarias vocacionales).
La educación escolar vocacional es la educación académica, que se divide en educación escolar primaria, secundaria y vocacional superior.
En segundo lugar, el contenido de aprendizaje es diferente. Los diplomas emitidos por la Oficina de Educación representan calificaciones académicas basadas principalmente en conocimientos profesionales. La admisión requiere reclutamiento unificado y la graduación requiere una tarjeta de despacho (tarjeta de registro). El certificado de graduación emitido por el Negociado de Recursos Humanos y Seguridad Social representa la educación en la que el educado ha adquirido los conocimientos, habilidades y ética profesional necesarios para una determinada ocupación o labor productiva.
La principal diferencia entre la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social y la Dirección de Educación radica en sus diferentes funciones:
1. Las principales responsabilidades de la Dirección de Recursos Humanos y Seguridad Social son: implementar políticas nacionales sobre trabajo y seguro social, políticas, leyes y reglamentos, formular planes locales de desarrollo de trabajo y seguro social y planes de trabajo anuales, y organizar su implementación.
Formular regulaciones y políticas regionales de trabajo y seguridad social, formular normas, reglas de gestión y métodos de implementación correspondientes, organizar la implementación, supervisión e inspección, ejercer el poder nacional de supervisión e inspección del trabajo y seguridad social de acuerdo con la ley. y formular reglamentos de supervisión e inspección de seguros laborales y sociales.
2. Las principales funciones de la Oficina de Educación: implementar integralmente las directrices, políticas, leyes, reglamentos e instrucciones educativas del partido y del país de los departamentos administrativos de educación superior, y estudiar y formular el desarrollo de la educación en el país. región en función de la situación real de la región Planificar y planificar y organizar la implementación. Gestionar y orientar la educación básica, la educación vocacional y técnica, la educación de adultos y la educación especial en la región;
Administrar, orientar y coordinar el trabajo educativo de diversas industrias y departamentos en conjunto con los departamentos pertinentes. Planificar, coordinar y orientar la reforma docente de las diversas escuelas; ser responsable de orientar el desarrollo de la investigación científica educativa y de la investigación docente; orientar la reforma integral de la educación en nuestro distrito;