Pero en su región de Xinjiang, varios candidatos a puestos especiales me dijeron: "Su país no se ha mantenido al día con la situación, pero todavía hay que dar conferencias y hay que considerar la actitud docente, escribir sobre la pizarra, hacer preguntas, etc." ¿Recibiste las mismas noticias?
Esta es otra versión de la entrevista especial que vi, debería ser de tu lado. Eche un vistazo:
1. Contenido de la entrevista
Física, química e inglés se seleccionan mediante lotería en el sitio. La puntuación total es 100 y el tiempo de enseñanza es de 15 minutos.
Las entrevistas para deportes, música y arte se llevan a cabo mediante una combinación de conferencias y pruebas de habilidades profesionales. Las conferencias sobre física, música y estética se seleccionan mediante sorteo presencial, con una puntuación total de 60 puntos y una duración de 15 minutos. La puntuación total del examen de habilidades profesionales es de 40 puntos. Consulte el archivo adjunto para conocer el tiempo de la prueba. .
El contenido de la conferencia es el material didáctico utilizado en nuestro condado en el curso escolar 2009-2010. Física de la escuela secundaria (People's Education Edition) se basa en el libro de texto del segundo volumen para octavo grado; Química (People's Education Edition) se basa en el segundo volumen del libro de texto para inglés de noveno grado (edición de ciencia popular); Education Edition), música (People's Education Press (People's Education Press) y Art (People's Education Press) se basan en el segundo volumen del libro de texto de cuarto grado y se enseñan por sorteo.
2. Establecer un equipo de revisión del tema. Hay cinco grupos de evaluación, a saber, el grupo de física y química de la escuela secundaria, el grupo de inglés de la escuela primaria, el grupo de educación física, el grupo de arte y el grupo de música. Cada panel está formado por 7 jueces y 3 miembros del personal (1 del departamento de inspección y supervisión disciplinaria y 2 de otros departamentos).
3. Proceso de entrevista. Durante la entrevista, hay una sala de registro de candidatos, una sala de espera, una sala de preparación de exámenes y una sala de evaluación de entrevistas. Los candidatos deben presentarse en la oficina del periódico a las 6:50 y esperar en la sala de espera designada. A las 7:00, los candidatos de cada grupo sortean en la sala de espera de su grupo para determinar el orden de la prueba y las preguntas de la entrevista. El candidato número 1 fue a la sala de preparación para prepararse para la conferencia a las 7:10 y fue a la sala de evaluación de la entrevista a las 7:50 para la entrevista. El candidato número 2 ingresa a la sala de preparación a las 7:25 para prepararse para la conferencia, y va a la sala de evaluación de la entrevista a las 8:05 para la entrevista, y así sucesivamente.
La sala de preparación está equipada con papelería, papel y materiales uniformemente provistos. Además de los materiales de preparación del examen, los candidatos no pueden traer ningún otro material a la sala de preparación del examen.
4. Determinar los resultados de la entrevista. Combinado con los estándares de puntuación, los jueces puntuarán en el acto según el nivel de lectura del candidato o la prueba de habilidades profesionales. Método de puntuación: elimine las puntuaciones más altas y más bajas, y el promedio de las puntuaciones restantes (con precisión hasta el décimo lugar) es la puntuación de la conferencia in situ o de la prueba de habilidades profesionales del candidato a la entrevista.
5. Anunciar los resultados de la entrevista. Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto después de la entrevista.