1.
Alguien me preguntó, Maestro Chen, veo que está muy ocupado, ¿por qué puede estar tan callado y callado? Dije que hay tres razones:
Primero, leer y escribir todos los días, comprender el mundo y pensar a través de la lectura y la escritura. Este es mi principal método de aprendizaje.
En segundo lugar, cada año organizo un tiempo para hablar con la naturaleza y viajar con mi familia, porque es la segunda forma de calmarme.
En tercer lugar, he tenido más suerte que otros durante más de 30 años, pero nunca he abandonado el campus. No importa cuán ruidosos sean el mercado y la sociedad, siempre que entres a la universidad y cruces la puerta de la escuela, te calmarás.
Por lo tanto, necesitas encontrar una manera de concentrarte. Debes tener tu propia determinación para convertirte en un verdadero líder.
2. Conoce el poder de la certeza
En algunas situaciones, las mujeres son más propensas a dudar, cuestionar o tener dificultades para juzgar. De hecho, si puedes entender el poder de la certeza, estas situaciones se reducirán mucho. La fe puede ayudar a los líderes a enfrentar dudas y vacilaciones, y puede ayudar a los líderes a obtener apoyo y afirmación. Si no tienes la fuerza y no crees en tu capacidad para aceptar las cosas correctas, es difícil ser un buen líder.
3. Entrenar las habilidades de pensamiento.
Lo realmente importante para los directivos es descubrir los problemas reales y emitir juicios cognitivos. Demuestre problemas reales, persuada a todos para que acepten y brinden soluciones, en lugar de distinguir habitualmente el bien del mal y evaluar los problemas. Espero que utilices tus habilidades de razonamiento para hacerlo en lugar de utilizar tu experiencia.
4. Cultiva tu imaginación
¿De dónde viene la imaginación? Mi comprensión personal proviene principalmente de tres puntos. La primera es observar atentamente y pensar internamente en silencio. El segundo es la comunicación, la comunicación y el aprendizaje desde múltiples perspectivas. El tercero es trabajar en serio. Sólo intentándolo sabemos cómo convertir nuestra imaginación en realidad.
5. Entender que los negocios son el sentido de la vida.
Los negocios son el sentido de la vida. Proviene de tu comprensión del amor a la vida, de tu comprensión de las mejores cosas de la naturaleza humana y de tu presentación de empatía y compasión. Por lo tanto, las mujeres líderes deben aprender verdaderamente a aceptar, equilibrar el trabajo y la vida, y ser compatibles con la sinergia de la carrera y la vida familiar. Cuando puedes ser equilibrado y compatible, realmente entiendes lo que es la vida. En este momento, creo que cuando hace negocios desde la perspectiva de la lógica empresarial, definitivamente encontrará su modelo de negocio. Un buen modelo de negocio debe resolver el problema del "sentido de la vida".
6. Tener la capacidad de ver el mundo desde múltiples perspectivas.
Necesitas deshacerte de una perspectiva, mirarla desde múltiples ángulos, estimular tu fuerza interior y armarte verdaderamente de conocimiento. Si puedes ver el mundo desde múltiples perspectivas, creo que puedes explicar bien el desarrollo del liderazgo.
Solo con conocimiento podrás controlar los cambios y, naturalmente, serás más convincente y decidido. Cuando logras que más personas te sigan, eres un líder.
Cuando aprendemos la capacidad de afrontar el futuro, podemos captar el futuro. El futuro es diferente del mundo del pasado. Por eso, para afrontar el futuro y seguir aprendiendo, debemos entender la tecnología, los datos, la creatividad y la sabiduría. Continúe aprendiendo y ármese a sí mismo y a su liderazgo con conocimiento.
04 Las mujeres líderes deben practicar sus propias habilidades internas.
1. Lee más libros que amplíen tus horizontes.
Las mujeres líderes y la mayoría de las mujeres trabajadoras necesitan equilibrar la familia y el trabajo, la resistencia física y la intensidad del trabajo, los intereses y responsabilidades personales, la gestión del tiempo, la evaluación pública y las costumbres sociales, etc. Todo esto requiere equilibrio y coordinación, por lo que la autoadaptación de las mujeres en el lugar de trabajo es extremadamente crítica.
Sugiero que las mujeres trabajadoras lean más libros que sean positivos, de mente abierta y de mentalidad amplia.