1. Salario del período de prueba
El salario del período de prueba de los funcionarios públicos contratados directamente entre los graduados de varias escuelas es el siguiente:
570 yuanes para la escuela secundaria graduados; 590 yuanes, graduados de secundaria, escuela secundaria técnica; graduados universitarios 655 yuanes; graduados de licenciatura doble (incluidos graduados con un período de escolaridad de más de seis años), estudiantes de posgrado y estudiantes de posgrado sin una maestría 765, 438 00 yuanes; 770 yuanes, estudiantes de maestría 845 yuanes;
El salario del período de prueba de otros funcionarios públicos recién contratados será determinado por el departamento competente en función de la experiencia laboral antes del empleo y del puesto y nivel propuestos después del empleo, y se basará en la cantidad que sea uno Nivel inferior al nivel salarial de los empleados con las mismas condiciones en la unidad. Permisos de gestión confirmados.
Los funcionarios públicos recién contratados para trabajar en áreas o condados difíciles y remotos que son clave para el trabajo de desarrollo y alivio de la pobreza nacional aún estarán sujetos a un período de prueba de un año. El salario durante el período de prueba puede ser. determinado directamente en función del salario después del período de prueba.
2. Salario después del período de prueba
Una vez vencido el período de prueba de los servidores públicos de nueva contratación, se implementarán las normas salariales correspondientes según sus cargos y niveles.
Los funcionarios públicos contratados directamente entre los graduados de diversas escuelas serán remunerados de acuerdo con los siguientes estándares: los graduados de secundaria, preparatoria y secundaria técnica serán tratados como administrativos, universitarios y de doble licenciatura; los graduados de grado (incluido el sistema académico) Los graduados de pregrado con más de 6 años de experiencia), los estudiantes de posgrado y los estudiantes de posgrado sin título de maestría figuran como miembros principales del personal, los estudiantes de posgrado con título de maestría sirven como subdirectores; con un título de doctorado figuran como jefes de personal.