¿Son los currículums de los talentos técnicos y de gestión de alto nivel diferentes de los de la gente común?

Las principales diferencias provienen de los siguientes puntos:

1. Han logrado grandes resultados en el trabajo, que también es la parte más brillante del currículum de los talentos de alto nivel.

2. Ocupan puestos importantes y tienen una rica experiencia, como la experiencia comercial del director general del grupo.