Está bien. Los mandos medios y superiores son la columna vertebral de la empresa. Las cualidades que deben poseer son principalmente capacidad de gestión, calidad integral y capacidad de ejecución. Al formular un plan de evaluación del talento, es necesario centrarse en el potencial y las características. Fortalecer la gestión de los recursos humanos de la empresa, mejorar aún más el sistema de evaluación del desempeño de la empresa y promover la mejora continua de la calidad del equipo de mandos intermedios, la mejora continua del desempeño laboral y la optimización continua de la estructura del talento.