1. Asentamiento de talentos
El personal introducido, contratado y reclutado por agencias gubernamentales y del partido, organizaciones populares, empresas e instituciones en Jilin y que cumpla con una de las siguientes condiciones puede establecerse en la región. :
(1) De acuerdo con las "Opiniones de implementación del Comité del Partido Municipal de Jinan y del Gobierno Popular Municipal de Jinan sobre la profundización de la reforma de los sistemas y mecanismos de desarrollo de talentos para promover la innovación y el espíritu empresarial del talento" (Ji Fa [ 2017] No. 16) catálogo de clasificación de talentos nacionales Principales talentos extranjeros (Categoría A), talentos líderes nacionales (Categoría B) y talentos líderes provinciales (Categoría C).
(2) Personal profesional y técnico, técnicos superiores y cónyuges que hayan obtenido el título de doctor o maestría (incluidos los que hayan regresado de estudios en el extranjero y hayan obtenido títulos académicos equivalentes reconocidos por el Ministerio de Educación), o tener las calificaciones para ocupar cargos profesionales y técnicos de nivel asociado superior o superior e hijos solteros;
(3) Personas que hayan sido elogiadas por ministerios y comisiones centrales, gobiernos provinciales, comités municipales y gobiernos municipales, o que hayan ganado premios en el Concurso Mundial de Habilidades y el Concurso Nacional de Habilidades Profesionales de Primera y Segunda Clase, o aquellos que hayan ganado premios en los últimos tres Aquellos que ganaron el tercer premio en el concurso de habilidades vocacionales de primera clase de la provincia o el segundo premio en el concurso de habilidades vocacionales de primera categoría de la ciudad en 2018, sus cónyuges e hijos menores;
(4) Menores de 50 años, con carreras intermedias o superiores Quienes estén calificados para puestos técnicos, o tengan calificaciones profesionales de trabajador técnico o superior, que hayan firmado un contrato de trabajo y hayan participado en el seguro de pensión de empleados urbanos de la ciudad según sea requerido, y sus cónyuges e hijos menores;
(5) Mayores de 45 años Las siguientes personas tienen calificaciones profesionales y técnicas o calificaciones profesionales superiores, hayan firmado un contrato de trabajo de acuerdo con la reglamentación y hayan participado en el seguro de pensiones de empleados urbanos de la ciudad durante dos años, y sean titulares de un permiso de residencia, así como sus cónyuges e hijos menores;
(6) Personas menores de 45 años que tengan un título de posgrado o licenciatura reconocido a nivel nacional (incluidos aquellos que hayan regresado de estudiar en el extranjero y hayan obtenido calificaciones académicas equivalentes), que hayan firmado un contrato laboral y hayan participado en el desarrollo urbano de la ciudad. seguro de pensión de los empleados según sea necesario, sus cónyuges y menores de edad. Hijos
(7) Personas menores de 40 años con educación universitaria o secundaria técnica a tiempo completo (incluidos los que estudiaron en escuelas vocacionales y el Ministerio de Educación y retorno a China y obtención de calificaciones académicas equivalentes) participarán en la educación urbana y rural en esta ciudad respectivamente. Seguro de pensión para empleados por 1 y 2 años, para quienes hayan firmado un contrato laboral y obtenido un permiso de residencia, sus cónyuges y menores. niños.
2. Asentamiento, residencia y empleo
Quienes hayan participado en el seguro de pensión de empleados urbanos en esta ciudad durante un año, sean propietarios de inmuebles residenciales legales (incluidos apartamentos residenciales) y hayan obtenido un certificado de propiedad inmobiliaria o certificado de propiedad inmobiliaria Las personas, los cónyuges y los hijos menores pueden establecerse en esta zona.
3. Liquidación de pólizas
De acuerdo con las políticas y normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes, pueden liquidar las siguientes personas que sean trasladadas, recibidas, colocadas o declaradas personalmente por los departamentos administrativos correspondientes. en esta área:
(1) Cuadros y empleados de agencias gubernamentales y del partido, organizaciones populares, instituciones públicas, empresas estatales y sus cónyuges e hijos menores que hayan sido transferidos (incluido el empleo) con la aprobación de los departamentos de organización, recursos humanos y seguridad social;
(2) Después de que el departamento de graduados se encargue de los procedimientos de envío y recepción, se confirmarán los graduados universitarios y de escuelas técnicas de tiempo completo de la unidad de empleo;
(3) De conformidad con las políticas y normas nacionales, provinciales y municipales pertinentes. Admiten estudiantes de nuevo ingreso, egresados de esta ciudad y estudiantes que abandonaron sus estudios y regresaron a su lugar de origen;
(4) La colocación de suboficiales (soldados) retirados aceptados por el departamento de colocación y empleados por el partido y las agencias, empresas e instituciones gubernamentales en esta ciudad;
(5) Personal militar desmovilizado, veteranos , cuadros militares retirados (suboficiales) y familiares que acompañan a los militares en cumplimiento de las políticas y regulaciones nacionales, provinciales y municipales pertinentes;
(6) Cumplimiento de las políticas nacionales, provinciales y municipales Las políticas municipales estipulan el reasentamiento de jubilados locales, residentes de esta ciudad que han restablecido su registro de hogar, personas sin registro de hogar y personas que han regresado al país (frontera) para establecerse.
4. Introducir proyectos a resolver.
Grandes empresas nacionales y extranjeras, bancos, seguros, valores y otras instituciones financieras, empresas de alta tecnología con buenas perspectivas de desarrollo, empresas manufactureras avanzadas, empresas de servicios modernas, así como instituciones e instituciones centrales y provinciales establecidas. En la región, los empleados de las sedes regionales, centros de ventas y centros de investigación y desarrollo de las empresas estatales pueden establecerse aquí con la aprobación del gobierno municipal.
5. Los familiares se refugian y se establecen
Podrán establecerse en la zona quienes cumplan una de las siguientes condiciones:
(1) Parejas que buscan refugio: Los no residentes y los residentes locales. Los residentes con residencia permanente en la ciudad pueden registrarse para contraer matrimonio y establecerse en cualquier momento, independientemente de su edad o edad. Entre ellos, si una pareja ya ha solicitado refugio económico para una pareja, y si solicitan refugio nuevamente para una pareja, el matrimonio debe durar un año.
(2) Hijos: Los hijos menores de edad o los hijos adultos solteros se establecen con sus padres.
(3) Padres: hombres mayores de 60 años y mujeres mayores de 55 años. Independientemente de si hay niños cerca, los hijos adultos pueden venir a buscar ayuda económica. Los padres que dependen económicamente de sus hijos ya no pueden soportar la migración posterior o en serie de otros niños a otros lugares en nombre de depender de sus padres.
(4) Menores de edad que buscan refugio en casa de sus abuelos por fallecimiento de sus padres.
(5) Adoptar niños conforme a la ley.