¿Por qué el fundador de Pinduoduo, Zheng, creó una nueva plataforma de comercio electrónico cuando Alibaba y Alibaba se han convertido en gigantes?
En última instancia, es porque su conocimiento supera con creces el de otros oponentes.
2065438 El 20 de septiembre de 2008, Meituan se hizo pública, Shen Nanpeng, uno de los primeros inversores en Meituan y socio de Sequoia Capital, dijo lo siguiente en una carta abierta:
Responsable del pozo. -productos conocidos Liang Ning, consultor de muchos fabricantes líderes de Internet, también mencionó en "30 conferencias sobre pensamiento de productos" que "Lo que es 1.000 veces más importante que la capacidad es el sistema operativo subyacente de una persona".
Y este sistema operativo subyacente El sistema operativo es el nivel cognitivo.
Diferentes niveles cognitivos conducirán a decisiones completamente diferentes y a llevar vidas completamente diferentes.
No hay duda de que el nivel cognitivo es casi la única diferencia esencial entre cualquier persona. Después de todo, en esta era donde todo se puede cuantificar, los niveles cognitivos son casi imposibles de cuantificar, lo que conducirá a una brecha cada vez mayor en la realidad.
Hay un dicho en "Zhuangzi Autumn Water": Una rana de pozo no puede hablar con el mar y un insecto de verano no puede hablar con el hielo.
Esto se debe a limitaciones cognitivas.
De hecho, cuánta riqueza puede tener una persona a lo largo de su vida sólo depende de su nivel cognitivo.
El diálogo entre el hombre rico y el trabajador de larga duración en la película "1942" sigue siendo muy clásico. Cuando el hombre rico Fan Dianyuan quebró en su casa, le dijo esto a su trabajador a largo plazo:
La respuesta del trabajador a largo plazo fue: "Está bien, jefe, entonces le daré un contrato a largo plazo". ¡trabajador!"
Ambos están trabajando duro, ambos deben estar trabajando duro. Ante la misma situación, las respuestas dadas por el rico y el trabajador de larga duración fueron muy diferentes. Los ricos saben cómo pasar de pobres a ricos, mientras que los trabajadores de largo plazo sólo quieren seguir siendo trabajadores de largo plazo.
Esto se debe a que no importa el nivel de cognición de una persona, su cognición también puede ver las cosas correspondientes y, naturalmente, solo puede cosechar la riqueza correspondiente.
Como dice el refrán, hemos estado pagando por la cognición a lo largo de nuestra vida.
Aquí hay 35 sugerencias profesionales para que usted mejore sus conocimientos necesarios en el lugar de trabajo. ¡Hay miles de palabras que vale la pena recopilar!
1. ¡Rechaza la "mentalidad estudiantil"! En lugar de "puedo aprender", el jefe quiere escuchar "sé cómo". Después de todo, sólo con una verdadera competitividad central se puede tener derecho a negociar con su jefe. Sólo así podremos ser realmente tomados en serio.
2. ¡La elección es más importante que el trabajo duro! Por lo tanto, es particularmente importante elegir el camino correcto y la industria adecuada.
3. Al caminar en el lugar de trabajo, debes aprender a rechazar las demandas irrazonables de otras personas. De lo contrario, se le considerará una persona honesta que ha estado realizando el trabajo duro y agotador en la empresa.
4. Mantente en sintonía con tu jefe en todo momento. En este momento se destacó la importancia de tener un plan para todo y tener todo en su lugar. Esto es confiabilidad en el lugar de trabajo.
5. Garantizar un sueño adecuado es un primer paso positivo y eficaz.
6. La autogestión comienza con la gestión del tiempo. La gestión del tiempo comienza con la hora de despertarse. Después de todo, el tiempo es extremadamente justo para todos. Cómo utilizarlo de manera más eficiente dentro de las limitadas 24 horas es un signo importante que distingue a los expertos de la gente común.
7. Tim Ferriss escribió en "La semana laboral de cuatro horas": Sólo hacer cosas importantes en el trabajo es mucho más valioso que estar ocupado. Las personas realmente inteligentes no se dejan atrapar por actividades de bajo nivel.
8. Si vales diez mil dólares, no hagas nada por cien dólares, aunque tengas tiempo.
9. Retrasar la gratificación y decir adiós decididamente a la pereza son los dos pilares más importantes de las personas destacadas.
10. Sólo cuando sales de tu zona de confort podrás desafiar tus límites.
11. Tomar la iniciativa de aprender en el trabajo y rechazar la mentalidad de “haz lo que pagues”. Después de todo, siempre estás trabajando en ti mismo, así que sé proactivo en todo momento.
12. Primero completo, luego perfecto.
13. Recuerda también que hay dos diferencias en la vida, una es correr para obtener un resultado perfecto y la otra es correr para obtener un buen resultado.
14. Debes aprender a revisar periódicamente, resumir periódicamente y optimizar continuamente.
15. Las personas con gran capacidad de trabajo conocen la técnica del "reset". Resumir la reanudación del comercio es en sí mismo una revisión y una reflexión general sobre lo que se ha hecho en el pasado. A través del reexamen, no sólo puede transformar experiencias pasadas en habilidades, sino que, lo que es más importante, puede mejorar continuamente su sistema de conocimientos.
16. La diligencia y el esfuerzo ineficientes no tienen valor ni significado.
17. Tomar la iniciativa para ayudar a los colegas a resolver problemas no significa que siempre debas tomar la iniciativa para ayudar a los colegas a resolver problemas.
18. La primera tarea del día no es decidir cómo tratar una cosa, sino decidir qué cosas se deben tratar lo antes posible y cuáles no por el momento. ser.
19. Evite en cualquier momento quejarse demasiado de la empresa y del liderazgo delante de sus compañeros.
20. No dar demasiados consejos a los compañeros en el lugar de trabajo.
21. El lugar de trabajo no es un problema tras otro, sino una tarea tras otra.
22. Debes aprender a llamar recursos hacia arriba en lugar de esperar a que te llamen.
23. Nunca pienso las cosas antes de seguir adelante, sino que las pienso a medida que avanzo.
24. Hacer que las opciones de vida sean menos y más simples.
25. Harvard tiene una teoría famosa: la diferencia entre las personas radica en su tiempo libre, y el destino de una persona se determina entre las 8 y las 10 de la noche. Pase 2 horas cada noche leyendo, estudiando, pensando o participando en presentaciones y debates significativos y descubrirá que su vida cambiará. Después de algunos años de perseverancia, el éxito le llamará la atención.
26. La vida es una enorme contracorriente, y requiere un umbral alto para permanecer quieta. Por eso se necesitan esfuerzos constantes y perseverancia a largo plazo.
27. El lugar de trabajo es un lugar donde se requiere cooperación en todas partes. A todo el mundo le gusta trabajar con gente inteligente, los colegas necesitan cooperar y los subordinados y líderes también tienen una relación de cooperación. En la cooperación no sólo es necesario comunicar, sino también coordinar.
28. Presta atención al poder de las herramientas y úsalas para ahorrar tiempo.
29. También es importante aprender a hacer un buen uso del tiempo fragmentado.
30. Cuanto más confianza tengas en el futuro, más paciente serás en el presente.
31. De vez en cuando, puedes pensar en una pregunta, es decir, ¿realmente quieres este trabajo o solo quieres el salario?
32. Aunque el camino de la vida es largo, sólo hay unos pocos pasos clave. Por lo tanto, debe aprovechar sus oportunidades en los nodos clave tanto como sea posible y no perder su tiempo ni su vida.
33. Rechaza la repetición de bajo nivel y dedica tiempo a áreas que realmente puedan mejorarte.
34. Perseguir la perfección en unos pocos lugares con absoluta esencia.
35. Deje que los líderes hagan preguntas de opción múltiple en lugar de hacer preguntas. Al hacer preguntas a los líderes, trate de ofrecer diferentes soluciones para que los líderes elijan. Por un lado, esto demuestra que realmente has estudiado y, por otro lado, también permite que el líder vea tu iniciativa en ello.
Solo cuando tu cognición comience a mejorar, tus decisiones, tus acciones y tu vida podrán mejorar.
¡No vale la pena vivir la vida de estancamiento, rana en el pozo y país de hadas en el jardín del bosque!
Espero que el contenido de hoy pueda inspirarte.
¡Vamos, jóvenes!
Datos de referencia
[1]. Las personas pagan por la cognición a lo largo de su vida.
[2]. El bajo nivel cognitivo es el defecto más fatal de una persona, tío Ha.
[3]. Las personas en el lugar de trabajo deben saberlo: el llamado crecimiento es la mejora cognitiva de Shengsheng Go.
[4]. ¡Reconstruir la cognición es la clave para deshacerse de las crisis laborales! Hu Hao está diciendo tonterías.
[5]. ¿A qué cognición más necesitan adaptarse las personas de entre veinte y treinta años? Zhao Xiaoli LinkedIn
[6]. Estas "reglas" en el lugar de trabajo han subvertido por completo mi comprensión del trabajo como Xiaohua Evernote.
[7] Observación de cinco años: el rápido aumento del lugar de trabajo se basa en estas 10 papillas cognitivas.
[8].Después de leer estos seis libros, también serás un experto cognitivo en la isla Li Xiang Zhenghe.