1. Descargue el sitio web local del subsidio de habilidades vocacionales personales en su teléfono móvil
2 Después de registrarse e iniciar sesión, ingrese habilidad; subsidio de certificado en el cuadro de búsqueda Para postularse, haga clic a continuación para solicitar en línea;
3. En la categoría de puesto profesional, debe verificar para qué tipo de puesto es el certificado y luego seleccionar el nombre del puesto. columna de calificación profesional encima del certificado en la subcategoría siguiente;
4. Complete el formulario de solicitud de subsidio de habilidades y el certificado de calificación vocacional o el certificado de nivel de habilidad vocacional. Descargue el formulario de solicitud de subsidio de habilidades del sitio web oficial de la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social y transfiera el monto del subsidio al número de cuenta de la tarjeta bancaria en el formulario;
2. :
1. Carreras de examen unificado nacional:
Secretaria (Nivel 2), Departamento de Marketing (Nivel 1, Nivel 2), Orientadora Psicológica (Nivel 2, Nivel 3), Recursos Humanos Gerente (Nivel 1, 2, 3 y 4), Departamento de Logística (niveles 1, 2, 3 y 4), Planificador financiero (niveles 1, 2 y 3) y Gerente de proyecto (niveles 1, 2 y 3). ).
2. Carreras de examen unificado provincial
Gerente de recursos humanos, ingeniero de logística, director de proyectos, director de edificios inteligentes, formador corporativo, ingeniero de cultura corporativa, planificador financiero, instructor de carrera, trabajador social.
3. Materiales necesarios para el subsidio de habilidades
1. Tarjeta de identificación
2. Tarjeta de seguridad social que activa las funciones financieras. 3. Certificado de cualificación profesional o certificado de nivel de competencia profesional.
4. Puede solicitar subsidios para la mejora de habilidades:
1. Participar en el seguro de desempleo de acuerdo con la ley y pagar las primas del seguro de desempleo de forma continua durante 36 meses o más.
2. Obtener certificados de cualificación profesional primaria (nivel 5), intermedia (nivel 4), avanzada (nivel 3) o certificados de nivel de habilidad profesional 2017 1.
3. Los certificados de cualificación profesional o certificados de nivel de competencia profesional se pueden consultar a través de la Red de Evaluación de Personal Calificado o del Sistema Nacional de Consulta en Línea de Certificados de Evaluación de Personal Calificado.
5. Condiciones para recibir certificados de subsidio
Al mismo tiempo, los empleados que cumplan las siguientes condiciones pueden solicitar subsidios de mejora de habilidades:
(1) Participar en el seguro de desempleo de conformidad con la ley y el salario Empleados de empresas que hayan pagado primas del seguro de desempleo durante más de 12 meses (incluidos 12 meses).
(2) Obtener certificados de calificación vocacional primaria (nivel 5), intermedia (nivel 4), superior (nivel 3) o certificados de nivel de habilidad vocacional.
Base jurídica:
Artículo 1 de la "Ley Laboral de la República Popular China"
Los trabajadores tienen derecho a igualdad de empleo y elección de carrera, la derecho a recibir remuneración, derecho a descanso y vacaciones, derecho a obtener seguridad y protección de la salud en el trabajo, derecho a recibir formación profesional, derecho a disfrutar de seguro y bienestar social, derecho a presentar resolución de conflictos laborales y otros derechos laborales estipulado por la ley. Los trabajadores deben completar sus tareas laborales, mejorar sus habilidades profesionales, implementar normas de seguridad y salud laboral y respetar la disciplina laboral y la ética profesional.
Artículo 15 de la "Ley de Promoción del Empleo de la República Popular China"
El Estado implementa políticas fiscales que favorecen la promoción del empleo, aumenta la inversión de capital, mejora el entorno laboral, y amplía el empleo. Los gobiernos populares a nivel de condado o superior asignarán, en función de la situación y los objetivos de empleo, fondos especiales para el empleo en el presupuesto fiscal para promover el empleo. Los fondos especiales para el empleo se utilizan para la introducción de empleo, la formación profesional, los puestos de bienestar público, la evaluación de habilidades profesionales, políticas de empleo específicas y subsidios de seguridad social, pequeños fondos de garantía de préstamos y descuentos de intereses para proyectos de baja rentabilidad, y apoyo a los servicios públicos de empleo. Las medidas de gestión para el uso de fondos especiales para el empleo serán formuladas por el departamento financiero y el departamento administrativo laboral del Consejo de Estado.