Un currículum es un documento positivo. Resalte sus propias fortalezas y debilidades, y podrá buscar ventajas y evitar desventajas, y eso es todo.
Creo que te preguntas si tu currículum debe ser veraz o si no confías lo suficiente en tus habilidades. Pienso, en primer lugar, ¿sus competencias laborales se reflejan plenamente en su currículum?
Hablando francamente, no somos guardianes morales y algunas palabras deberían ampliarse. No es nada. Por ejemplo, si está familiarizado con él, escríbalo como competente. Al igual que el entrevistador, al presentar la empresa, hay banderas de colores, gongs y tambores. Puede que este no sea el caso. La entrevista es un juego y es necesario un disfraz adecuado.
No aliento las trampas, pero a algunos estudiantes universitarios les resulta muy difícil encontrar trabajo. Si quieres hacer trampa, al menos te daré una buena sugerencia... Sé inteligente y no subestimes el coeficiente intelectual de recursos humanos.
Puedes hacerlo sin dolor ni picor. Yo era el presidente de la clase en la universidad, por lo que básicamente no había recursos humanos para verificarlo. nada.