Declaro que tengo dos años de experiencia laboral y estoy postulando para Xi'an Cummins. El puesto es ingeniero de calidad.
Salga del hotel a las 7:30 de la mañana y tome el transporte de la empresa hasta la empresa con uno de sus guerreros de RRHH. El trayecto es largo, al menos 40 minutos, y todavía queda un tramo de carretera. En resumen, ¡la ubicación de la empresa es bastante remota! No hay supermercados ni nada cerca, está muy desolado.
Cuando llegué a la empresa, esperé en el lobby, pero el edificio de la fábrica era muy hermoso, el lobby estaba muy limpio y había dos limpiadores limpiando constantemente. En definitiva, el suelo se puede utilizar como espejo. Esperé hasta las 10:30 antes de que fuera mi turno para la entrevista.
Al principio, el soldado de RR.HH. hizo algunas preguntas sencillas, que deberían quedar en mi memoria las siguientes preguntas:
1. (Preséntese primero)
¿Sabe mucho sobre nuestra empresa?
3. ¿De dónde eres?
4. ¿Cómo es tu personalidad?
5. ¿Puedes describir brevemente tu trabajo anterior?
6. ¿Entiendes el puesto que estás solicitando?
7. ¿Qué salario esperas?
Sobre este tema hablé con otro joven que fue conmigo a la entrevista antes. Uno de sus amigos se dedicó a hacer tecnología (en realidad no había tecnología, solo hacían tecnología, y toda la investigación y el desarrollo se realizaron en Wuhan Cummins), y me dio más de 7.000 yuanes. No creo que planee hacer tecnología, así que lo haré un poco más bajo, 6000-6500 antes de impuestos.
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La pregunta de HR Xiao Bing no tiene contenido técnico y es fácil dejarse engañar. ¡Hay muchas respuestas relacionadas en Internet!
Sobre las 11 vino el director del departamento de calidad y fue muy sincero. Tan pronto como comencé, me pidieron que hablara sobre las cinco herramientas de TS16949 una por una (preparé esto primero, pero todavía no estoy familiarizado con él) y seguí haciendo preguntas. Después de terminar de hablar, comencé a hacer preguntas clave:
1. ¿Cómo controlaba la calidad en su empresa anterior?
Presenté brevemente el proceso de control de calidad de nuestra empresa, como las medidas de gestión para productos no conformes, la retroalimentación y la retroalimentación de calidad, el proceso de respuesta de calidad, el proceso de resolución de problemas, etc.
2. Da un ejemplo de cuando hiciste SPC (Control Estadístico de Procesos).
De hecho, nuestra empresa no realiza ningún SPC. Actualmente sólo controlamos el producto, no el proceso. Pero no debo decirle esto, así que lentamente le compilé un caso de acuerdo con el contenido del libro SPC.
3. ¿Cómo se hace MSA (Análisis de Sistemas de Medición)?
Creo que esto requiere mis puntos fuertes porque ya he hecho mucho de esto antes. Recorrí todo el proceso. Desafortunadamente, lo único que solía hacer eran herramientas de inspección metrológica (es decir, equipos de inspección que pueden medir valores específicos, como calibradores vernier). De repente me preguntó cómo hacer MSA (que se usa para medir roscas. Un extremo se puede atornillar en el orificio roscado, llamado tenaza; el otro extremo no se puede atornillar en el orificio roscado, porque nunca se ha hecho antes, y mi cerebro no reaccionó en ese momento, así que dijo el mismo método que antes.
Al final, amablemente dijo: "¡No importa, nos veremos de nuevo!". >
4. ¿Qué opinas de los beneficios de TS16949?
Para ser honesto, no he participado en la capacitación y no sé mucho sobre el contenido específico de este tema. La dirección es clara.
Respondí que puede reducir las certificaciones repetidas para las empresas y ayudar a las empresas del grupo a establecer un sistema de gestión de calidad sólido. ¿Puede decirme algo específico? /p>
Esto se queda sin palabras: mejorar la calidad del producto. /p>
Hice algunas otras preguntas, pero no las recuerdo.
Aún no era la hora del almuerzo, así que. Fui a la cafetería con ellos.
La sensación general por la mañana fue buena, aunque hubo algunas áreas donde las respuestas no fueron ideales.
Parece que el gerente de calidad. ha pasado la prueba.
Me llevó directamente después del almuerzo a la oficina del director de recursos humanos (en realidad, no creo que sea necesario que un soldado como yo alerte al director de recursos humanos, al menos en mi empresa anterior, siempre que el gerente te preguntara), hay una diferencia entre el director y el soldado de recursos humanos
1. Déjame presentarme.
2. ¿Por qué crees que las tapas de alcantarillas deberían convertirse en jardines? Apuesto a que he visto esta pregunta en alguna parte antes, y cuando la revisé nuevamente me di cuenta de que era una pregunta de una entrevista de Microsoft.
Estaba confundido en ese momento. No esperaba este tipo de tema. Lo pensé y dije: puede ser para unificar estándares y facilitar la interoperabilidad.
Ella siguió mis palabras: Parece que realmente se trata de calidad y ella siempre considera la estandarización en su pensamiento.
3 ¿Aún recuerdas la alusión a “contradicción”?
Le dije que todavía tenía algunas impresiones y ella me ayudó a recordar la alusión.
Luego pregunte: Hay tres tipos de personas en esta alusión: A es la persona que vende lanzas y escudos; b es la persona que hace la pregunta "¿Qué pasará si pinchas tu escudo con tu lanza?" ?" c es un espectador.
¿Quién quieres ser?
En ese momento, volvió a quedar atónita, sin saber qué hacer la prueba.
Finalmente, después de pensarlo, decidí hacer B, porque este tipo de personas se atreven a hacer preguntas cuando las ven. Este es un requisito de calidad. Alguien en C debió haber visto la pregunta, pero no se atrevió a preguntar. Este tipo de persona es apta para las ventas.
Luego hablamos de algunos otros temas. Finalmente me pidió que esperara afuera.
Al cabo de un rato, vino un soldado y me llevó a una sala de conferencias y me dijo que el director de la fábrica quería conocerme en persona. Era estadounidense. En ese momento todavía estaba un poco nervioso porque mi inglés era muy mediocre.
Después de un rato, entró el extranjero. Después de saludar, comenzó a preguntar:
1. ¿Por qué crees que eres adecuado para nosotros? mi experiencia en control de calidad, y dije que estas experiencias se pueden utilizar en puestos futuros.
Los extranjeros no parecieron muy satisfechos después de escuchar esto. Supongo que estaba hablando en términos generales y luego surgió la siguiente pregunta.
2 ¿Qué nos puedes aportar? (los extranjeros son directos, no te andes con rodeos)
Te dije que conozco SPC, MSA y otras herramientas de control de calidad.
Después de escuchar, volvieron a surgir las siguientes preguntas.
3. Cuando hagas un reconocimiento marítimo, por favor muéstrame este formulario.
Maldita sea, esa fórmula es muy complicada y todos usamos software profesional y no podemos recordarla en absoluto.
Simplemente diré que utilices software profesional. (Dije que estaba pintando y cuando terminé, ya casi había terminado).
Pintó un cuadro muy profesional. Después de que lo miré por un rato, me preguntó
. 4: ¿Cómo controla su empresa esta característica?
5. Luego señala una marca de ubicación y pregúntame:
¿Qué significa esta marca?
De todos modos, también estamos estudiando ingeniería, así que explicamos el puesto en inglés, pero es realmente difícil explicarlo claramente en inglés. No creo que lo entienda.
6.Cómo se mide (se refiere a la perpendicularidad entre el diámetro del cilindro del motor y el cigüeñal)
Tengo una gran diferencia con él en este tema. Dije que no lo controlamos así en absoluto, sino que controlamos el tamaño de las dos partes por separado y, en última instancia, logramos el efecto de controlar el tamaño del conjunto.
Intenta preguntarte cómo medirlo. Fue un poco aburrido después de que lo conseguí. Tengo grandes dificultades para comunicarme en inglés, sumado a cuestiones profesionales como esta. Luego simplemente dije que no controlamos este tamaño.
Más tarde, hice otras preguntas. Algunas de ellas no las entendía, así que le pedí al director que estaba a mi lado que tradujera.
Eran alrededor de las 3:40 pm cuando finalmente salimos. Lo encuentro realmente difícil. He estado haciendo esto desde esta mañana.
Más tarde sentí que estar con ese extranjero no era muy feliz. Los primeros niveles estuvieron bien, de lo contrario no habría ido con ese extranjero. El resultado se puede imaginar. Al final, fuimos derrotados por BS.
La sensación general es que la preparación es insuficiente, muchas cosas profesionales no se pueden expresar bien en inglés y todavía faltan conocimientos de calidad.
PD: Cummins reembolsó todos los gastos de la entrevista (el hotel reembolsó íntegramente el billete del autobús) y envié la factura poco después de mi regreso.
Después de mi regreso, dediqué algún tiempo a aprender conocimientos de calidad y finalmente fui contratado por otra empresa extranjera alemana en la industria de repuestos para automóviles.
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