1. Salario básico. El salario básico de los docentes dentro del establecimiento varía según sus puestos y niveles, oscilando entre 2.500 y 6.000 yuanes.
2. Pago por desempeño, según los resultados de la evaluación del desempeño personal y la evaluación del desempeño escolar, los maestros pueden recibir el pago por desempeño correspondiente, que oscila entre 500 y 1.500 yuanes.
3. Subvenciones y prestaciones. Los docentes también pueden disfrutar de diversos subsidios y beneficios, incluidos subsidios por puesto, subsidios por antigüedad, subsidios de vivienda, etc. La cantidad y los estándares específicos deben determinarse de acuerdo con las políticas locales y las regulaciones escolares.