Subdirector y portavoz de la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Xu
11 de abril de 2005
La "Tarjeta de Seguridad Laboral de Shenzhen" se emitirá en mayo. ! Esta es una buena noticia tanto para los empleadores como para los empleados, especialmente para los trabajadores.
Para que todos los ámbitos de la vida sepan más sobre la Tarjeta de Seguridad Laboral de Shenzhen, el propósito, significado, función, características, alcance de aplicación, etc. de la tarjeta ahora se informan a periodistas y amigos en la prensa.
1. El propósito y la importancia del lanzamiento de la "Tarjeta de Seguridad Laboral de Shenzhen"
Actualmente, nuestra ciudad utiliza la tarjeta de seguro social para empleados de Shenzhen emitida por la antigua Oficina Municipal de Administración del Seguro Social. El alcance del desembolso se limita a los empleados de empresas, personal de instituciones gubernamentales y jubilados que participan en pensiones y seguros médicos en esta ciudad. La cobertura es limitada, sólo tiene funciones de gestión y servicios del seguro social y ya no satisface las necesidades del desarrollo.
Con el fin de ampliar la cobertura, aumentar y mejorar las funciones y brindar servicios más eficientes y convenientes al público, la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social decidió lanzar la Tarjeta de Seguridad Laboral de Shenzhen en mayo de este año.
La "Tarjeta de Seguridad Laboral de Shenzhen" es una versión mejorada de la "Tarjeta de Seguridad Social para Empleados de Shenzhen". No solo cumple las funciones de los servicios de gestión del seguro social originales, sino que también amplía las funciones de empleo laboral. inscripción y registro de desempleo. Es una importante medida innovadora para que el Departamento de Trabajo y Seguridad fortalezca aún más el seguro social y los servicios públicos de gestión del empleo. Contribuye a salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los empleados, mejora el entorno laboral de la ciudad y es de gran importancia para la construcción de una economía. Shenzhen armonioso.
2. Ocho características y beneficios principales de la "Tarjeta de Seguridad Laboral de Shenzhen"
En primer lugar, tiene muchas funciones. Una tarjeta tiene múltiples funciones: respalda el seguro de pensiones, el seguro médico, el seguro contra accidentes laborales, el seguro de desempleo, el seguro de maternidad, el fondo de previsión de vivienda, la atención médica cooperativa de los empleados, el registro de empleo, el registro de desempleo, los servicios públicos de empleo y otras funciones.
En segundo lugar, amplia cobertura. Cubre a todos los empleados empleados en Shenzhen (incluidos los residentes urbanos rurales y los trabajadores que participan en la atención médica cooperativa), los desempleados registrados en Shenzhen, los jubilados de Shenzhen y el personal de agencias e instituciones gubernamentales. En comparación con ciudades hermanas de China, la tarjeta de seguridad laboral de Shenzhen cubre la gama más amplia de personas.
El tercero es la compatibilidad. Con el apoyo del Sistema de Información de Seguridad Laboral de Shenzhen, la Tarjeta de Seguridad Laboral de Shenzhen es compatible con la Tarjeta de Seguridad Social del Empleado de Shenzhen. Los empleados que ya poseen una tarjeta de seguro social de empleado de Shenzhen no necesitan reemplazar la tarjeta por una nueva. La tarjeta antigua y la nueva tienen la misma validez.
En cuarto lugar, es fácil de aplicar y utilizar. Los empleadores y los individuos pueden presentar su solicitud en las ventanillas del servicio de seguridad social de la ciudad de acuerdo con las regulaciones pertinentes; los titulares de tarjetas pueden pasar sus tarjetas o gestionar el registro de empleo y otros servicios personales relacionados en las unidades acordadas de seguro médico y en los puntos de servicio de empleo de la ciudad.
En quinto lugar, existe un fuerte soporte de redes informáticas. En la actualidad, la Red de Información Laboral y de Seguridad Social de Shenzhen se ha conectado a los departamentos de trabajo y seguridad social de cuatro niveles de la ciudad, distrito, calle y comunidad a través de diversos métodos y a más de 500 hospitales, centros de salud comunitarios y farmacias designadas. Puede proporcionar información en línea conveniente y rápida para los titulares de tarjetas cercanas.
En sexto lugar, tiene fuertes capacidades antifalsificación. El diseño de la superficie de la tarjeta adopta una serie de tecnologías antifalsificación de alta tecnología y tiene sólidas capacidades antifalsificación.
Séptimo, poderosa habilidad para hacer cartas. Después del lanzamiento de la atención médica cooperativa para trabajadores migrantes en nuestra ciudad, un gran número de trabajadores migrantes que participan en la atención médica cooperativa necesitan utilizar tarjetas de crédito para recibir tratamiento médico. La nueva línea de producción de tarjetas tiene una capacidad de producción diaria de 50.000 tarjetas, lo que puede satisfacer las necesidades de tenencia de tarjetas de los trabajadores inmigrantes en un corto período de tiempo.
En octavo lugar, la superficie de la tarjeta es hermosa. El diseño de la superficie de la tarjeta es hermoso y elegante, con características de Shenzhen. Los retratos son fotografías digitales y el proceso de producción es similar al de la tarjeta de identificación de residente de segunda generación (consulte el ejemplo de la Tarjeta de seguridad laboral de Shenzhen).
3. El lanzamiento de la "Tarjeta de Seguridad Laboral de Shenzhen" ayudará a mejorar los servicios de gestión para los trabajadores.
La "Tarjeta de Seguridad Laboral de Shenzhen" ha agregado las funciones de registro de empleo y registro de desempleo, formando un registro completo del estado de empleo, desempleo, pago y seguro social de los trabajadores a lo largo de su vida. La "Tarjeta de Seguridad Laboral de Shenzhen" desempeñará un papel importante a la hora de proporcionar servicios y gestión del empleo a los trabajadores y salvaguardar sus derechos e intereses legítimos.
En primer lugar, favorece la implementación de servicios y gestión integrados del empleo.
Existen ciertas diferencias entre los trabajadores migrantes y los residentes registrados en esta ciudad en el disfrute de los beneficios de seguridad laboral, especialmente en el disfrute de los servicios públicos de empleo. En la nueva situación en la que el Estado requiere mejorar el entorno de empleo urbano para los trabajadores migrantes y abrir los servicios públicos de empleo a los trabajadores migrantes, se debe establecer un nuevo modelo de gestión, en el que los trabajadores migrantes y los residentes registrados utilicen uniformemente las tarjetas de seguridad laboral y los servicios de gestión del empleo. Para los residentes registrados y los trabajadores inmigrantes debe implementarse gradualmente la integración.
El segundo es ayudar a garantizar que los trabajadores disfruten de los servicios públicos. Cuando los trabajadores empleados en Shenzhen solicitan el registro de empleo, el departamento de trabajo y seguridad social emitirá una tarjeta de seguridad laboral de Shenzhen, que es un certificado válido y legal de los derechos de los trabajadores a buscar empleo, reclutamiento y colocación, y seguro social en Shenzhen. . y puede proteger los derechos de los trabajadores a disfrutar de los servicios públicos.
El tercero es ayudar a mejorar la gestión de la información y los niveles de servicio de los trabajadores. La tarjeta de seguridad laboral puede rastrear y gestionar el flujo de empleo de los trabajadores migrantes, comprender de manera integral y profunda la fuente, el número total y la estructura de los trabajadores migrantes, proporcionar información básica sobre recursos humanos para que el gobierno ajuste las políticas de población, fortalezca la gestión urbana y formule políticas industriales y proporcionar información básica sobre recursos humanos para el fortalecimiento de los trabajadores migrantes rurales. Sentar las bases para la gestión y los servicios industriales.
En cuarto lugar, favorece la salvaguardia de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Con la introducción de la tarjeta de seguridad laboral, el departamento de seguridad laboral puede monitorear dinámicamente todos los aspectos del comportamiento laboral de la empresa, incluido el registro de empleo, el pago de salarios, el pago de la seguridad social, etc. , fortalecer el control previo del empleo en las empresas y garantizar el seguimiento por parte del gobierno del empleo de los trabajadores migrantes desde la fuente, lo que no solo favorece una comprensión dinámica de la situación laboral de los trabajadores migrantes, sino que también contribuye a evitar que las empresas recluten y contraten indiscriminadamente. salvaguardar los derechos e intereses legítimos de los trabajadores migrantes y establecer una relación laboral armoniosa y estable.
Actualmente, la Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shenzhen se está preparando intensamente para la emisión de tarjetas, y también se está desarrollando un sistema informático de gestión de tarjetas de apoyo.
La Oficina Municipal de Trabajo y Seguridad Social concede gran importancia a este trabajo. El director Guan Lingen exige que la Tarjeta Municipal de Trabajo y Seguridad Social de Shenzhen se utilice rápidamente, con una calidad de primera clase y se ponga en funcionamiento en mayo. para servir mejor a las personas y a la sociedad.
Actualmente, se han emitido más de 3 millones de tarjetas de seguridad social para empleados de Shenzhen y está previsto emitir 10.000 tarjetas de seguridad social para empleados de Shenzhen este año.