Según la definición de la Asociación China de Planificadores Profesionales, la planificación de carrera es un proceso de planificación continuo y sistemático para la carrera y la vida, incluido el posicionamiento profesional y el establecimiento de objetivos. Tres elementos de determinación y diseño de canales. El siguiente es un artículo de muestra (5 artículos seleccionados) de mi plan de carrera de cuidado personal. Bienvenido a compartir.
Planificación personal de la carrera de enfermería 1. La finalidad de la planificación de la carrera.
La carrera profesional se refiere al proceso desde el inicio del aprendizaje profesional hasta el final del trabajo profesional, con el fin de minimizar el conflicto entre los ideales y la realidad. ¿Para comprender mejor qué tipo de experiencia laboral profesional tienes en esta vida? Así que planifica tu carrera de forma eficaz. La vida profesional ocupa una gran parte de la vida de una persona. La planificación de la carrera puede ayudar al estudiante de enfermería a explorar mejor sus ideales profesionales y ayudarle a realizar una autoevaluación eficaz. Por lo tanto, una buena planificación y gestión profesional proporcionará una buena orientación para el pensamiento y las trayectorias profesionales de las personas y puede integrar eficazmente recursos personales, determinar objetivos profesionales, identificar avances y crecer rápidamente. Tener un impacto importante en tu vida.
En segundo lugar, el lema de mi vida.
En el camino a seguir, siempre y cuando nos atrevamos a caminar. El camino está a tus pies.
Hay muchos altibajos en nuestro camino a seguir, pero mientras nos atrevamos a dar un paso, el camino está a nuestros pies. El Sr. Lu Xun dijo una vez: No hay camino en el mundo. Cuando más gente camina, se convierte en un camino. También nos dice que mientras nos atrevamos a caminar, el camino estará a nuestros pies. Por eso lo hago mi lema de vida. Dígase a sí mismo: no habrá camino por delante. Mientras nos atrevamos a caminar, el camino estará a nuestros pies.
En tercer lugar, mi plan de carrera.
1Mi sueño,
Cuando elegí por primera vez la carrera de enfermería. Sueño que puedo ser como un ruiseñor. Que la carrera de enfermería se vuelva brillante y brillante para mí. Haga que su carrera de enfermería sea más colorida.
2. Hay varias cosas importantes que quiero lograr en mi vida.
1. Después de terminar la escuela, quiero encontrar un departamento que se adapte a mí. Trabajaré duro para enriquecerme y mejorar continuamente mis conocimientos profesionales bajo la guía de enfermeras senior. Permítase adaptarse rápidamente al trabajo del departamento.
En segundo lugar, explore constantemente la profundidad de su carrera en el trabajo y estudie sus perspectivas y prioridades profesionales. Esfuércese por publicar sus propios artículos profesionales en revistas profesionales.
En tercer lugar, mejora constantemente tu título profesional. De enfermera en enfermera, debemos seguir trabajando duro en el trabajo y trabajar duro hacia la enfermera encargada, la subdirectora y la jefa de enfermería.
Finalmente, trabajaré duro para recuperar mi propio Premio Nightingale al final de mi carrera.
3. Base ideal.
Primero, mi especialidad está en línea con mi premisa ideal.
En segundo lugar, tengo la confianza y la capacidad de trabajar duro por mis ideales.
En tercer lugar, la profesión de enfermería actual está siendo valorada poco a poco por la gente. Esta es también la base de mi creencia de que mi ideal puede tener éxito.
4. Seguiré trabajando duro por mis ideales mientras viva.
Cuarto, planificación de carrera
1. Planificación
Con la implementación generalizada del modelo de gestión hospitalaria centrado en las personas, describiré mi carrera en los siguientes cuatro Etapas de desarrollo de la planificación profesional.
① Encuentre un departamento relativamente adecuado que pueda coincidir con su especialidad y haga un buen uso de su especialidad en su trabajo. Ahora, fortalecer la planificación profesional de las enfermeras se ha convertido en un elemento de inspección importante en la gestión de recursos humanos de los hospitales.
(2) Familiarizarse con la estructura operativa de las instituciones médicas afiliadas, aplicar la planificación profesional al desarrollo profesional de las enfermeras, guiarlas para que se comprendan a sí mismas y corregir constantemente sus actitudes y cualidades profesionales.
③Capaz de realizar tareas de enfermería de forma independiente o cooperativa. Comuníquese con antiguas enfermeras para pedirles consejo y establezca nuevas redes sociales;
④ Sólo conociéndose a sí mismo, enfrentando su especialidad y planificando el futuro, podrán ver un futuro profesional brillante.
2. Mi ambición
Convertirme en un talento de enfermería profesional al estilo Nightingale.
3. Autoevaluación
Traducir las necesidades profesionales que favorecen el desarrollo de la carrera de la enfermera en el propio ejercicio de la enfermera. Creo que puedo tener éxito a través de mis esfuerzos.
4. Evaluación ambiental
El entorno laboral actual es más adecuado para el desarrollo de la enfermería.
5. Objetivos profesionales
Cuando dejes la enfermería, puedes ganar un premio Nightingale.
6. Trayectoria profesional
De enfermero a enfermero, a enfermero jefe, a enfermero jefe adjunto y a enfermero jefe.
Planificación de la carrera personal de enfermería 2. Determinación ambiciosa
El ángel de blanco es la encarnación de un ángel y el santo patrón de la vida. Sus manos ayudan a las personas con enfermedades y les dan salud y felicidad. Sus hermosas imágenes me guiaron en mi corazón y me enamoraron profundamente de la profesión de enfermería. Aunque el trabajo de enfermería es muy duro, creo que es la forma más directa de servir a la sociedad. Es mi mayor deseo utilizar mis conocimientos y amor para salvar vidas y aliviar el sufrimiento de los demás.
En la actualidad, con el progreso de la sociedad y la mejora del nivel educativo general, el desarrollo de la educación superior en enfermería ha impulsado a las enfermeras a buscar más opciones y objetivos más elevados en el desarrollo profesional. Cultivar talentos de enfermería de alta calidad que estén comprometidos con la práctica de la enfermería y desempeñen un papel de liderazgo en el campo profesional se ha convertido en un tema nuevo en la nueva era. Apreciaré mi juventud, me mantendré al día con las tendencias de los tiempos, me armaré de conocimientos y habilidades, me prepararé para mi futuro, siempre enfrentaré desafíos y escalaré con valentía la cima de mi carrera.
De Gaulle dijo una vez: "Lo que ves con tus ojos es a donde llegarás. Los grandes hombres son grandes porque están decididos a hacer grandes cosas". En la vida de una persona, la vida profesional ocupa la mayor parte del tiempo. tiempo . La planificación y gestión de su carrera tendrán un impacto importante en su vida. Por lo tanto, para hacer tu vida más emocionante, primero debes hacer un plan de carrera. En la era actual de competencia de talentos, la planificación profesional se ha convertido en un arma importante para el éxito. Es bastante difícil, pero bastante atractivo. Por lo tanto, estoy dispuesto a hacer todo lo posible para hacer realidad mi sueño y hacer contribuciones desinteresadas a la sociedad.
2. Análisis del entorno ocupacional
Con el rápido desarrollo de la industria de la salud global, la profesión de enfermería de mi país ha logrado grandes avances en educación, práctica, gestión, investigación científica, etc. , y están surgiendo en grandes cantidades talentos de enfermería de alta calidad, alta tecnología y alta capacidad. Según las estadísticas de los últimos años, en mi país hay más de 10.000 enfermeras, lo que representa el 34% de los técnicos en salud. Según una encuesta realizada por el Ministerio de Salud en 696 hospitales generales terciarios de todo el país en 20xx, la proporción de enfermeras con título universitario o superior representaba el 57,5%, entre las cuales los enfermeros "varones" son aún más raros. La educación de maestría en enfermería de mi país comenzó en la década de 1990 y ahora está básicamente madura. En la práctica de la enfermería, el alcance profesional del trabajo de enfermería se ha ampliado para prevenir enfermedades, proteger la vida, aliviar el dolor y promover la salud. En el campo de la enfermería clínica, la especialización de enfermería sigue aumentando y se han formado enfermeras especialistas en muchos campos. Al mismo tiempo, la atención comunitaria, la atención a las personas mayores, los cuidados paliativos y otros servicios de enfermería están en auge, especialmente la atención comunitaria. El tema del Día Internacional de la Enfermera 20xx "5.12" es "Mejorar la calidad de la enfermería comunitaria y liderar la atención primaria de salud". Se puede ver que la comunidad se convertirá en el mayor mercado de demanda de enfermería, hospitales secundarios y centros de salud comunitarios. Como parte importante de la atención médica, la enfermería nos brinda muchas oportunidades. En este entorno, el que nos desarrollemos como educadores, gestores o enfermeros clínicos especialistas depende de nuestras capacidades profesionales.
Tercero, autoinventario
Me desempeñé como vicepresidente del sindicato de estudiantes de la universidad en el primer semestre. El monitor de esta clase aprendió mucho de los intercambios con la universidad. líderes y compañeros de clase durante este período. Organicé muchas actividades en la facultad (gala, teletrabajo, etc.). ) y ahora soy el presidente del cuerpo estudiantil de la universidad.
Mis puntos fuertes y sus usos: optimismo y mentalidad abierta; objetivos claros al hacer las cosas; fuerte sentido de responsabilidad y capacidad de liderazgo; gran confianza en uno mismo y buenas ambiciones profesionales; Conciencia de innovación; fuerte ética profesional y capacidad de autoaprendizaje; diligencia y practicidad; énfasis en la comunicación interpersonal.
Mis defectos y sus remedios: poco objetivo, más subjetivo en el hacer las cosas; falta de experiencia clínica en operaciones técnicas; Superaré mis propios defectos a medida que crezca, aprenderé seriamente de personas mayores con experiencia y mejoraré aún más.
Cuatro. Cuadro de planificación profesional
Los objetivos correctos y apropiados son el núcleo de la planificación profesional. El éxito o el fracaso de la carrera de una persona depende en gran medida de objetivos adecuados. Tener metas trae motivación. Hay un dicho que dice bien: Si no sabes adónde vas, no puedes ir a ningún lado, por eso es muy importante saber adónde vas antes de levantar los pies y caminar. Las metas de mi carrera a corto y largo plazo son las siguientes:
(1) 20xx de junio al 20xx de agosto (primer año)
1 La unidad de prácticas es asignada por. la universidad.
Objetivos de aprendizaje: Familiarizarse con las normas y reglamentos del hospital y del departamento de enfermería; Comprender el proceso de trabajo y el enfoque de trabajo de cada turno;
Objetivos de capacidad: Establecer una relación armoniosa y amistosa con los colegas de enfermería; ser capaz de completar de forma independiente el contenido del trabajo de cada turno; ser capaz de cooperar activamente con las tareas asignadas por el jefe de enfermería;
Plan de acción: este período es el proceso de ingresar al ambiente laboral desde la escuela, socializar gradualmente en el ambiente laboral, darme cuenta de la transformación de estudiante a enfermero y ser aceptado por la nueva organización. Quiero trabajar con pleno espíritu y entusiasmo, familiarizarme activamente con los negocios del departamento y adaptarme al entorno laboral de enfermería ajetreado y en constante cambio; cooperar con mis colegas del departamento durante el horario laboral y no tener vergüenza de hacer preguntas. si no comprende nada, utilice su tiempo de vacaciones para navegar por el sitio web del hospital y seguir Familiarícese con las políticas y noticias del hospital y con los mecanismos operativos del hospital;
2.20 de agostoxx
Objetivos de aprendizaje: Después de la pasantía, dominar básicamente el diagnóstico, tratamiento y medidas de enfermería de enfermedades comunes y frecuentes en enfermería clínica; operaciones de enfermería; espero quedarme Trabajar en un hospital.
Leer extensamente revistas de enfermería chinas e inglesas o utilizar recursos de Internet para buscar literatura relevante y publicar un artículo en una revista básica de enfermería. Comprender los nuevos avances de la profesión de enfermería en el país y en el extranjero, y combinarlos con ellos. la situación actual del departamento para trabajar como jefa de enfermería. Llevar a cabo los proyectos de investigación científica correspondientes bajo el liderazgo de la escuela. Estudiar mucho inglés, aprovechar el tiempo libre todos los días, leer más, escuchar más, practicar más y mejorará su nivel de inglés; mejorar.
Objetivo de capacidad: tener cierta práctica social y habilidades de enfermería, combinar conocimientos teóricos con la práctica clínica y marcar la diferencia en el trabajo; mejorar continuamente la alfabetización en investigación científica de enfermería y mejorar el nivel laboral.
Plan de acción: de práctica en práctica, consulte libros relevantes según las características de los pacientes clínicos y luego utilice el conocimiento de los libros para guiar la recuperación del paciente para comunicarse con líderes, colegas, compañeros de clase y pacientes para verificar omisiones; y llenar los huecos.
(2) 20 de agosto
Objetivos de aprendizaje: regresar a la escuela para continuar dominando los "tres conceptos básicos" de la enfermería; comprender la psicología de la enfermería, la educación de la enfermería, la gestión de la enfermería y otras materias. teoría básica y su aplicación en el trabajo; análisis de la tecnología de enfermería avanzada del mundo.
Objetivos de competencia: amplio conocimiento, rica experiencia clínica, operación precisa, alta eficiencia, cultivar el concepto de "amor y dolor", utilizar correctamente las habilidades de empatía y cultivar la capacidad de establecer una buena relación enfermera-paciente; ; tener cierta capacidad de enseñanza clínica y capacidad de gestión; aprovechar al máximo la capacidad de investigación científica.
Objetivo del puesto: Enfermero a cargo
Objetivo laboral: Profesor de enseñanza clínica o jefe de enfermería
Plan de acción: Fortalecer el estudio del conocimiento empresarial, leer extensamente libros sobre temas relacionados materias, participar en educación continua y estudiar en el extranjero para ampliar conocimientos; continuar acumulando experiencia práctica y explorar las habilidades profesionales del departamento; fortalecer el estudio de las relaciones públicas, el comportamiento organizacional y la gestión, y cultivar habilidades de comunicación y coordinación; de los pasantes de enfermería, aprender unos de otros y esforzarse por dominar el conocimiento profesional mientras acumulan experiencia docente; fortalecer el aprendizaje del inglés público y del inglés profesional a través de cursos de capacitación especiales; publicar al menos un artículo en revistas básicas cada año; cursos obligatorios para enfermeras, y explicar el contenido básico de la investigación científica de enfermería y mejorar la conciencia de la investigación científica y la conciencia laboral de las enfermeras.
(3)20xx 65438+February
Espero trabajar en un buen hospital después del semestre.
Objetivos de aprendizaje: Introducir continuamente nuevas teorías y tecnologías;
Objetivos de competencia: convertirse en un experto en enfermería clínica o en un excelente gerente; acumular una rica experiencia en gestión y tener sólidas capacidades organizativas, de comunicación y de gestión.
Objetivo del puesto: Subdirector de enfermería
Objetivo laboral: Enfermero jefe o director del departamento de enfermería
Plan de acción: Mantener una actitud positiva y optimista, volver a comprender el entorno, evalúese, busque nuevos desafíos y mantenga fresca su carrera; intercambie experiencias laborales con sus pares y participe regularmente en cursos de capacitación en gestión de enfermería; publique publicaciones de alta calidad y gane el Premio a la Enfermera Civilizada Sobresaliente;
Verbo (abreviatura de verbo) Conclusión
En resumen, la planificación y gestión de carreras son temas importantes para los jóvenes y una etapa importante de la vida. Aunque planificar es bueno, es más importante practicar y conseguir resultados. Sin embargo, este plan no fue tan rápido como lo es hoy. Para que la planificación profesional sea eficaz, nuestros métodos de trabajo y de aprendizaje deben seguir innovando. Por lo tanto, debes tener tu propio arco iris profesional, ser tu propio maestro y trabajar duro para convertir tus ideales en realidad.
Como dice el refrán, nada es difícil en el mundo, sólo los que están dispuestos a hacerlo están decididos, y los que están decididos no tienen miedo. En lugar de pararte y caminar, siéntate y escribe. Para mi gloriosa vida, enfrentaré los desafíos con una sonrisa y trabajaré duro. Mientras sea joven tengo sueños, porque mi futuro no es un sueño.
Planificación de carrera personal de enfermería 3 (1) Mi currículum básico
Omitido
(2) La situación financiera de mi familia
Mi familia Pertenece al nivel económico medio-bajo. Mi madre trabaja como maestra de escuela primaria y mi padre trabaja en el Departamento Forestal, con un ingreso mensual de alrededor de 1.000 yuanes.
(3) Mi tendencia profesional
Tiendo a trabajar clínicamente y espero convertirme en enfermera calificada. Aunque todo el mundo dice que el trabajo clínico es duro, creo que el trabajo clínico es la forma más directa de servir a la sociedad. Es el deseo de toda enfermera utilizar nuestro conocimiento y amor para aliviar el dolor de los demás.
Las enfermeras asumen la gloriosa misión de salvar vidas y curar a los heridos. La calidad de las enfermeras no sólo está estrechamente relacionada con la calidad de la atención médica, sino también un factor decisivo en el desarrollo de la disciplina de enfermería. Por tanto, como estudiante de enfermería, debes dominar sólidas competencias profesionales y tener buenas cualidades. Poner los intereses de los pacientes en primer lugar, asumir la salvación y la curación de vidas como nuestra propia responsabilidad y esforzarnos por brindar la atención más considerada a los pacientes sobre la base de hacer bien nuestro trabajo.
En la autoevaluación de personalidad (tabla adjunta), tengo una mejor comprensión de mi personalidad y talentos. Siento que me gusta comunicarme con los demás, puedo guardarme los problemas para mí y prefiero rendirme antes que discutir con los demás. Es fácil llevarse bien y, en general, es un buen compañero. Dispuesto a ayudar a los demás y no molesto fácilmente. Puede que no diga lo que pienso directamente. Evite la confrontación y trate de complacer a los demás. Fácilmente cooperativo, respetuoso y servicial con los demás. Estas características son muy adecuadas para el trabajo de enfermería y pueden comunicarse bien con los pacientes. En la prueba, soy bueno en comunicación y arte. Personalmente creo que la capacidad de expresión lingüística es mi punto fuerte. Sin embargo, todavía hay una brecha entre el ideal y la realidad en la sociedad real, por lo que saber lo que me gusta puede no ser mi carrera. Una persona tendrá diferentes esperanzas para sí misma y perseguirá diferentes cosas en diferentes etapas de su vida, por eso creo que mi esperanza ahora es ser una buena enfermera clínica.
Las enfermeras trabajan con poblaciones especiales y atienden a pacientes. Una relación armoniosa entre enfermera y paciente es el requisito previo para un buen trabajo de enfermería. Por tanto, la afinidad es un requisito de calidad esencial para las enfermeras, que pueden ganarse la confianza y el respeto de los pacientes y ganar tolerancia y comprensión. Sin embargo, en el trabajo clínico, un pequeño número de enfermeras con poca afinidad son indiferentes, silenciosas, ruidosas, hablan rápido, descuidadas y tienen una cara severa. A menudo los pacientes los acusan de tener una mala actitud, pero la enfermera se siente agraviada y no ha hecho nada malo. La jefa de enfermería también se quejó de que las enfermeras eran muy capaces y eficientes, pero los pacientes eran demasiado sensibles y exigentes.
Se puede observar que la afinidad es una atracción hacia los demás, es la capacidad de las personas de ser fácilmente aceptadas y comportarse íntimamente cuando se llevan bien con los demás. Es el billete para la comunicación interpersonal y puede acercar a las personas. distancia entre. La afinidad de la enfermera es esencialmente una actitud hacia el paciente, una expresión emocional de cuidado, que a menudo se manifiesta en una apariencia digna, un lenguaje amable, una actitud amistosa, entusiasmo y generosidad, comprensión y accesibilidad, haciendo que las personas se sientan cordiales y accesibles. El nivel de afinidad depende principalmente de las características de personalidad personal. Algunas personas son vivaces y les gusta interactuar con los demás, mientras que otras son taciturnas y no son buenas para acercarse a los demás. La afinidad también está relacionada con el cultivo adquirido por una persona, que es el cultivo a largo plazo del encanto de la personalidad. Se reconoce que una persona muy agradable es popular y se lleva bien con los demás. Por el contrario, las personas con baja amabilidad tienen relaciones interpersonales tensas y no se llevan armoniosamente con los demás. En este sentido, puedo decir con seguridad que tengo una buena afinidad, que es una de las razones por las que elegí trabajar con grupos especiales como carrera. Me gusta para poder intentar ser bueno. Y la profesión de enfermería realmente me hace sentir sagrada y amable.
(4) Mi plan de carrera y objetivos profesionales.
El relojero parece correr contra nosotros. Si no tiene un plan para sí mismo, siento que se quedará atrás rápidamente. Todo el conocimiento está cambiando rápidamente. Si no tuviera una meta y no actuara, su vida sería muy aburrida.
Ahora que he elegido la carrera de enfermería, me dedicaré de todo corazón a esta carrera (a menos que tenga que elegir otro camino). El plan es el siguiente:
1. Primer año: Que la pasantía pueda brindarte un trabajo fijo depende de tus propios esfuerzos. Confía en tu ventaja juvenil para irrumpir en el lugar de tus sueños y trabajar duro para encontrar uno. El trabajo puede incluirse en el trabajo de preparación.
Trabaja duro para demostrar tus talentos y habilidades a todos y esfuérzate por convertirte en una excelente enfermera clínica.
2. En el segundo año: Fíjese una nueva meta y esfuércese por alcanzar la cima de su carrera. En la vida, debemos considerar cuestiones personales y esforzarnos por comprar una casa dentro de tres años y traer a mis padres a vivir allí. Quizás la vida no sea fácil, desarrolla tu escritura cuando puedas.
3. El tercer año: Alcanza la cima de tu carrera y concéntrate en ser tu propia enfermera.
4. El cuarto año: esforzarse por mejorar la calidad de vida y construir una casa. Apunta a un ascenso en el trabajo.
5. Quinto año: Consigue un trabajo estable, vive con tus padres e intenta convertir la casa en un apartamento de dos habitaciones con la ayuda de tus padres. A los 28 años, es hora de que consideres casarte y tener una familia perfecta.
6.Sexto año: prepárate para repasar el examen de ingreso a posgrado o estudia otras carreras para tener más espacio para el desarrollo.
7. Año 7: Comienza tus acciones ideales y recarga energías después de hacer bien tu trabajo.
8. Año 8: Considera tener hijos para darle color a tu vida.
9. Año 9: Cuidar a los niños, trabajar con normalidad y anteponer la familia. Simplemente mantén tu trabajo estable.
10, décimo año: Si puedes ser jefa de enfermería, continúa haciéndolo. Si todavía fueras enfermera, considerarías cambiar de carrera. Trabaja duro para ser profesor o dedicarte a otras profesiones, lábrate un cielo y deja a tus hijos al cuidado de los mayores.
(5) Esfuerzos y medidas para alcanzar los objetivos profesionales
Los sueños siempre son hermosos, pero la realidad puede no ser satisfactoria, por lo que no nos basta con tener sueños. Todo lo que puedo hacer ahora es estudiar mucho y dominar sólidos conocimientos profesionales. También necesita desarrollar sus habilidades integrales, porque los criterios de selección de los empleadores han cambiado mucho en los últimos años: desde centrarse en el rendimiento académico al principio hasta centrarse en los intereses, pasatiempos y especialidades de los estudiantes, hasta centrarse ahora principalmente en las habilidades de los estudiantes. Cualidades integrales, especialmente el espíritu innovador y la capacidad práctica. Yue Huafeng, presidente de XJTU Industrial Group, dijo: "Como empresa, los talentos que necesitamos ante todo son de buen carácter, espíritu cooperativo y mentalidad abierta. Damos gran importancia a la creatividad de los jóvenes. Simplemente tener una El diploma no es suficiente, el pensamiento creativo es muy importante. Los jóvenes con una estructura de conocimientos en forma de "T" son los talentos más populares en las empresas. Además, las habilidades organizativas y de actividad social también son cualidades a las que las empresas conceden gran importancia. /p>
Enfermeras. Como profesión especial, la capacidad práctica es una habilidad que debemos practicar, por lo que debemos encontrar un hospital para observar y aprender.
"El dinero se compra. "El conocimiento es más importante que el dinero, y tener juventud y conocimiento es más importante que tener un Mercedes-Benz". Es un estudiante número 83 de la Universidad Central del Sur, un destacado joven empresario en China y el primer empresario privado en la provincia de Hunan. para ganar la Medalla Nacional del Trabajo del 1 de mayo. El Sr. Liang Wengen, presidente de Sany Heavy Industry, utilizó el tema "Camino hacia el éxito: innovación y espíritu empresarial" en su alma mater para * * * hablar sobre la amistad entre profesores y estudiantes. El camino de la innovación y el emprendimiento para los estudiantes universitarios. Es hora de que tengamos conocimiento y juventud, por eso debemos aprovechar el presente y trabajar duro por nuestro futuro.
Para nosotros, después del trabajo, debemos dar. Aprovechar al máximo nuestras propias ventajas, utilizar nuestros propios conocimientos y acciones para servir a los pacientes y aprender humildemente la experiencia clínica de las antiguas enfermeras. La enfermería es una profesión que requiere un aprendizaje continuo, por lo que no podemos renunciar al tiempo de estudio y utilizar nuestra juventud para recargarnos. La sociedad moderna ha planteado requisitos más elevados para las capacidades de las personas, entre ellas: capacidad de pensamiento, capacidad de organización, capacidad de comunicación, capacidad de gestión, capacidad integral, capacidad creativa, etc. En otras palabras, los requisitos de las capacidades humanas son diversos y cada uno de ellos. La capacidad tiene requisitos más profundos, por lo que los talentos actuales no lo son solo eruditos que estudian mucho, sino que somos todoterreno. Por lo tanto, debemos ser competentes en todo en nuestra especialización y también debemos comprender todo en otros campos profesionales. Puede ser necesario. Sólo así podremos adaptarnos al desarrollo de la sociedad y no ser eliminados.
Además, la familia es un entorno sin el que no podemos vivir. Especialmente para las mujeres, la familia es siempre el más grande. Preocupación La vida sin familia también es incompleta, por eso no podemos tener solo trabajo y familia. Son parte de esta sociedad, solo hay una familia que conforma nuestra sociedad.
En resumen, ¡debemos valorar nuestra juventud, armarnos de conocimientos y habilidades, prepararnos para nuestro futuro y afrontar los desafíos en cualquier momento!
Planificación de carrera personal en enfermería 4 I. Introducción
En la era actual de competencia por talentos, la planificación de carrera ha comenzado a convertirse en otra arma importante en la competencia por personas. Para los hospitales, la planificación profesional es un medio eficaz para incorporar la perspectiva de talento "orientada a las personas" del hospital, prestar atención a las perspectivas de talento de los empleados y prestar atención al crecimiento continuo de los empleados. Para todo trabajador médico, la carrera es limitada y, sin una planificación eficaz, se desperdiciará vida y tiempo. Por lo tanto, trabajo duro para formular un plan de carrera para mí y diseñar mi futuro. Sólo teniendo metas puedes estar motivado.
En segundo lugar, la autoevaluación
Soy una estudiante universitaria de enfermería contemporánea y la esperanza de mi familia es convertirme en un talento útil. Normalmente me gusta salir a caminar, charlar y navegar por Internet. Me gusta leer novelas, ensayos, especialmente revistas. Normalmente me llevo bien con la gente y mis familiares, amigos y profesores se preocupan por mí. Me dediqué en serio, pero me faltó perseverancia y perseverancia. No me gustan los deportes. A veces mi estudio era como "tres días de pesca y dos días de secar la red". A veces era sentimental y no tenía el temperamento ni la personalidad para convertirme en un gran hombre.
3. Análisis del entorno interno y externo
En la sociedad actual, los hospitales están basados en la tecnología, en el talento, en los efectos curativos y en los servicios. Han reunido un grupo de talentos médicos destacados, incluida la estrategia de desarrollo de la organización de enfermería, las necesidades de recursos humanos de enfermería, la estructura grupal del equipo de enfermería y la política de promoción del personal de enfermería.
4. Planes de acción y objetivos de planificación profesional para la vida futura
Según mi especialidad, debería desarrollarme en la carrera de enfermería en el futuro. En este sentido, he hecho los siguientes planes preliminares para los próximos diez años:
1. Éxito académico de 20xx a 20xx: aprovechar al máximo las ventajas del entorno y las condiciones del campus, estudiar seriamente los conocimientos profesionales. y cultivar la capacidad de estudiar, trabajar y vivir, mejorar integralmente la calidad integral personal y prepararse para el empleo. (Consulte a continuación los planes específicos).
2.20xx a 20xx
Período de familiarización y adaptación: Se necesitan alrededor de 3 años para encontrar un ambiente de trabajo y puesto adecuado a tu desarrollo a través de un esfuerzo continuo.
Contenido principal de finalización:
(1) Cualificaciones académicas y estructura de conocimientos: mejore su nivel académico y adquiera competencias profesionales. Trabaja duro para aprobar CET-4 o CET-6.
(2) Desarrollo personal y relaciones interpersonales: Durante este período realizarás principalmente el trabajo básico de tu carrera.
(3) Hábitos de vida y pasatiempos: en un entorno social apropiado, trate de formar buenos hábitos personales regulares y participe en ejercicios físicos.
Verb (abreviatura de verbo) ajustar y evaluar
Aunque el plan es bueno, lo más importante es practicar y conseguir resultados. Simplemente decir no a cualquier objetivo fracasará. Pero la realidad es desconocida y cambiante, y el plan de objetivos que establezcas puede encontrar problemas en cualquier momento, por lo que debes tener la cabeza lúcida.
Planificación de carrera de enfermería personal 5 Autoevaluación
Soy una chica de Hunan, vivaz y alegre, con un corazón ardiente bajo mi apariencia tranquila. Me gusta pelear con amigos, leer libros cuando estoy tranquilo y nadar en el mar de libros. Soy una chica muy testaruda. Mientras determino algo, debo hacerlo y ceñirme a ello.
Análisis ambiental
1. Entorno familiar: No hay nadie en la familia que se dedique a la medicina, pero todos mis familiares me apoyan en el aprendizaje de enfermería, porque la enfermería no es solo. Es bueno para mí personalmente, pero también brinda beneficios a mi familia. Entonces no hay resistencia en el entorno familiar.
2. Entorno social: China tiene estabilidad política y un desarrollo económico sostenido. Con el rápido desarrollo de la atención médica global, la atención médica de China también se está desarrollando a pasos agigantados;
3. El entorno social especial de la profesión de la salud: el desarrollo de la industria de la salud de mi país requiere más calidad. , profesionales de alta tecnología y talentos médicos capaces, especialmente profesores con rica experiencia clínica.
4. Análisis del entorno industrial: a juzgar por la proporción de médicos y enfermeras en el sistema médico de mi país, nuestro país todavía necesita una gran cantidad de trabajadores de enfermería clínica. Ahora que el fenómeno del envejecimiento se está volviendo cada vez más grave, la demanda de servicios para las personas mayores será enorme.
Establecimiento de metas
Metas a corto plazo:
1) Tanto el primer como el segundo año son de Nivel 4.
2) Aprenda bien los conocimientos teóricos durante la escuela, ponga la teoría en práctica durante las prácticas y esfuércese por aprobar el examen de ingreso a la universidad.
3) Obtener un certificado de cualificación de enfermera.
Objetivos a largo plazo:
1) Después de la pasantía, ingresar a un hospital y comenzar a trabajar como enfermera. Obtener el certificado de calificación de enfermería en los dos primeros años. oportunidad, tomar el examen de ingreso de posgrado.
2) En el sexto año fue ascendido a ingeniero principal de mantenimiento y mejoró sus calificaciones académicas.
3) Ser enfermero jefe durante cinco años y esforzarse por ascender a enfermero jefe adjunto.
Evaluación y adaptación
1. Contenido de la evaluación
1) Evaluación de objetivos profesionales. (¿Necesito elegir una nueva carrera?)
Básicamente no es necesario. Si hay mejores oportunidades, considere elegir una nueva carrera.
2) Evaluación de la trayectoria profesional. (¿Necesito ajustar la dirección del desarrollo?)
Básicamente no es necesario. Si hay mejores oportunidades, considere cambiar la dirección del desarrollo.
3) Implementar evaluación estratégica. (¿Necesitas cambiar tu estrategia de acción?)
Básicamente no es necesario. Si surge una mejor oportunidad, considere cambiar su curso de acción.
4) Evaluación de otros factores. (Evaluación oportuna de salud, familia, situación económica, oportunidades y accidentes)
2. Tiempo de evaluación
En circunstancias normales, el plan se evalúa periódicamente (un año o seis meses); en caso de que surja una situación especial, la evaluaré en cualquier momento y haré los ajustes necesarios.
3. Principios de planificación y ajuste
1. Principio de claridad: ¿Está clara la medición objetivo? ¿Los pasos para lograr tus objetivos son simples y claros?
2. Principio de variabilidad: ¿Los objetivos o métricas son flexibles o amortiguados? ¿Se puede ajustar a medida que cambian las circunstancias?
3. Principio de coherencia: ¿Los objetivos principales son coherentes con los objetivos secundarios? ¿Son consistentes los objetivos y las medidas? ¿Las metas personales son consistentes con las metas de desarrollo organizacional?
4. Principio de motivación: ¿El objetivo es coherente con tu propia personalidad, intereses y fortalezas? ¿Te motiva internamente?
5. Principio del proceso completo: al formular la planificación profesional, se debe considerar todo el proceso de desarrollo profesional.
Resumen
En esta etapa, he elaborado mi propio plan de carrera, pero está limitado por mi pensamiento actual. Es posible que haya algunos cambios en mi elección de carrera, mi ruta profesional y mis objetivos de vida en el futuro. Continuaré resumiendo experiencias y lecciones en mi trabajo y estudio futuro para madurar más y sentar las bases para que la planificación y el diseño futuros estén más cerca de la realidad.
Debes entenderte correctamente a ti mismo, tener la capacidad de evaluar correctamente todos los aspectos de ti mismo, y reconocer la realidad e integrarla con la realidad. El proceso de alcanzar metas requiere trabajo duro y esfuerzos incansables. Debo tener el coraje de volverme más valiente con cada revés, y definitivamente al final lo lograré.
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