La orientación y la supervisión no pueden utilizarse juntas. "Coaching" generalmente se refiere a brindar asesoramiento, instrucción y apoyo a otros para ayudarlos a completar tareas específicas o alcanzar metas específicas. La tutoría puede incluir orientación que proporcione conocimientos, habilidades y experiencia, así como orientación que proporcione retroalimentación y asesoramiento. "Supervisión" generalmente se refiere a supervisar, dirigir y gestionar el trabajo, el comportamiento o las actividades de otros para garantizar que cumplan con los estándares u objetivos esperados. La supervisión generalmente implica el seguimiento y la evaluación de los procesos de trabajo, la calidad del trabajo y la eficiencia del trabajo. Por lo tanto, orientación y supervisión tienen diferentes significados y usos y pueden usarse indistintamente o indistintamente.