1. Formación en psicología del trabajo: la formación para el desarrollo es un proceso de formación diseñado para ayudar a las empresas a mejorar los valores fundamentales de sus empleados. A través de cursos de capacitación, se puede ampliar efectivamente el potencial del personal corporativo, se puede mejorar y fortalecer la calidad psicológica personal y se puede ayudar al personal corporativo a formar personalidades nobles y dignas, al mismo tiempo, los miembros del equipo pueden experimentar profundamente la relación entre las personas; y la empresa, subordinados y superiores y empleados, estimulando así un mayor entusiasmo laboral y motivación del equipo para luchar por la innovación, haciendo que el equipo sea más cohesivo.
2. Formación para el trabajo en equipo: La formación de expansión es un conjunto de cursos de formación de valor añadido que dan forma a la vitalidad del equipo y promueven el crecimiento organizacional. Es un conjunto de capacitación de simulación experiencial al aire libre diseñado para satisfacer las necesidades de formación de equipos de las empresas modernas. Es un modelo de capacitación eficaz utilizado por grandes organizaciones comerciales en Europa, América y Asia en la actualidad. El contenido de la formación es rico, vívido y profundo. Utilizando la experiencia y la inspiración como método educativo, permita que la participación de los participantes en la capacitación se convierta en una experiencia inolvidable para ellos, de modo que los principios y conceptos profundos contenidos en cada serie de actividades estén firmemente arraigados en el subconsciente del equipo y de cada miembro, y utilizarse en futuras cooperaciones laborales.
A través de la formación de expansión, los estudiantes mejorarán significativamente en los siguientes aspectos: comprender su propio potencial, potenciar la confianza en sí mismos y mejorar su imagen, superar la inercia psicológica y perfeccionar su perseverancia para superar las dificultades; , mejorar la capacidad de resolver problemas; comprender el papel del grupo, mejorar el sentido de participación y responsabilidad del colectivo; mejorar las relaciones interpersonales y cooperar más armoniosamente con el grupo; aprender a apreciar, prestar atención y cuidar la naturaleza;