Las condiciones principales son: base profesional relevante relacionada con las pruebas y ciertas habilidades de operación de pruebas.
Se requiere formación previa al empleo. Incluye conocimientos relevantes, habilidades operativas, métodos y estándares para pruebas de muestras, así como mediciones reales de muestras.
Después de la formación, es necesario aprobar la evaluación de habilidades. El método de evaluación incluye evaluación de teoría básica, habilidades básicas y base de datos de muestra. Después de aprobar la evaluación, se emitirá un certificado de trabajo.
En segundo lugar, la agencia de pruebas necesita un director técnico y un director de calidad (ambos tienen requisitos estrictos). Los auditores internos deben tener certificados de capacitación; los firmantes autorizados deben pasar la revisión del departamento de certificación de calificaciones antes de poder ejercer sus derechos.