En primer lugar, sin mencionar lo duro que trabajan los profesores, es porque nuestros salarios son bajos. Como profesora en el norte de Jiangsu que he trabajado durante tres años, mi salario en el primer año fue de más de 1.400 dólares al mes. No hace falta decir que, a la luz de la luna, está bien.
Después de todo, me acabo de graduar. Han pasado dos años y no he ahorrado ni un duro. Todo tipo de favores y cortesías dentro y fuera de la escuela son naturalmente indispensables. ¡Afortunadamente mi consumo no es alto y nunca le he pedido dinero a nadie!
El tercer año es mejor, el salario aumenta una y otra vez. Después de todo, el arduo trabajo de los profesores se puede ver desde arriba. La introducción de una política tras otra nos ha dado a los docentes rurales la esperanza de perseverar. Entonces, a través de esfuerzos personales, me convertí en un empleado regular, pero por supuesto no era miembro del personal. Después de todo, aquí nos falta mano de obra.
Pero mi salario ha aumentado y ha llegado a más de 3.000, mi rendimiento a fin de año es de 7.000 a 8.000 y mi fondo de previsión mensual es de más de 500. Esta es al menos una explicación sencilla de mis cuatro años. año de educación normal, graduación y empleo.
En términos de salario, creo que mis padres pueden capacitarme durante cuatro años por el momento, pero después de todo, he sido estudiante durante 18 años y la amabilidad de mis padres no será recompensada. ¡por el momento! .
De hecho, cada vez veo gente que dice: "No seas profesor si tienes las habilidades". "¿Por qué no decir que los profesores tienen vacaciones de invierno y verano?" Para recuperar lecciones, ¿ganarán menos dinero? "Realmente hay cada vez más prejuicios, lo cual es realmente inútil.
Quizás solo miro este tema desde la perspectiva de un maestro rural, pero puedo hablar por al menos la mitad de los maestros rurales, con algunas excepciones.
Internauta 2:
Si el salario mensual de un maestro puede alcanzar entre 6 y 7 mil yuanes, en realidad no es bajo y estaría satisfecho. La clave es que los salarios de los docentes pueden alcanzar un nivel tan alto. En lo que respecta al país, ¡también es una región económicamente desarrollada en el sur!
En la etapa anterior, tuve la suerte de participar en un viaje de estudios sobre el sistema educativo y fui a una ciudad de primer nivel en una región desarrollada del sur para conocer los salarios de los docentes locales. .
Para los profesores de primaria y secundaria en la etapa de educación obligatoria, el salario de los profesores jóvenes que acaban de empezar a trabajar ha superado los 7.000 yuanes, pero los precios locales y los precios de la vivienda también son muy diferentes.
En la actualidad, el salario de los profesores en las zonas subdesarrolladas del norte de mi país es de más de 3.000 yuanes para los profesores jóvenes que acaban de empezar a trabajar, y sólo 5.000 yuanes para un profesor experimentado como yo que ha estado enseñando. durante 30 años.
¿Crees que este salario es alto? Si nuestra superficie puede alcanzar unos 7.000 yuanes, no será baja.
En la actualidad, los salarios de los docentes se dividen principalmente en dos partes: una parte es el salario básico, que incluye el salario del puesto, el salario del grado salarial y el subsidio de antigüedad.
La otra parte es el pago por desempeño, que lo determinan las finanzas locales en función del nivel general de los salarios locales. Cada provincia, cada ciudad, cada condado, cada ciudad es diferente.
Hay 13 condados en nuestra ciudad, y el más alto cuesta 2.000 yuanes más que el más bajo.
No es difícil ver que los salarios y beneficios de los docentes varían de un lugar a otro y no se pueden comparar simplemente mostrando un número.
Internauta 3:
Quiero saber de dónde sale este salario. ¡Me pregunto si podré recibir un salario completo de seis a siete mil cuando me jubile!
Los profesores ganan entre seis y siete mil dólares al mes. Pueden ser de provincias o regiones económicamente desarrolladas, o pueden ser profesores que hayan obtenido títulos profesionales superiores.
En las zonas menos desarrolladas, los salarios oscilan entre 2.000 y 4.000. Generalmente no hay más de 3.000 docentes jóvenes, el número de docentes rurales puede ser mayor y existen subsidios rurales y subsidios de transporte. Además, diferentes escuelas tienen diferentes planes salariales de desempeño, lo que también puede generar una diferencia de cientos de dólares entre diferentes escuelas.
De hecho, los salarios de los docentes se basan básicamente en títulos profesionales y años de experiencia. Si desea aumentar su salario, solo puede aumentar su salario mediante la evaluación laboral o el aumento salarial unificado del gobierno.
A la hora de evaluar títulos profesionales, no necesariamente tienen que cumplir con los estándares. Cada escuela tiene indicadores y hay muy pocos indicadores. Hay muchas personas que evaluar, lo que genera competencia e intriga entre colegas.
Ahora, algunas regiones también han dificultado la evaluación de títulos profesionales. Por lo tanto, ¡es realmente difícil para los profesores jóvenes evaluar sus títulos profesionales!
Hablemos de aumentos salariales. Todos los años claman por aumentar los salarios de los docentes, pero personalmente siento que los truenos son más fuertes que la lluvia. Los aumentos salariales también se basan en títulos profesionales. Aquellos con títulos profesionales más bajos verán aumentos salariales menores, mientras que aquellos con títulos profesionales más altos y salarios más altos verán aumentos mayores.
Una vez, hace uno o dos meses, salió la noticia de un aumento salarial y finalmente se implementó. Fui a ver el anuncio y vi un aumento de dos yuanes.
¿Sorprendente? ¿Inesperado?
Seis mil o siete mil es relativamente alto en la región occidental. Pero en las zonas desarrolladas es más o menos así.
He oído un dicho antes que dice que el nivel salarial se compara con los precios locales de la vivienda. Será más fácil si el salario es superior al precio local de la vivienda. Si es plano, está bien. Si es inferior al precio de la vivienda, puede resultar un poco complicado.
¡Así que estoy realmente indefenso!
Internauta 4:
El salario de los profesores puede rondar los 6.000, todo en ciudades de primer nivel. En las ciudades de segundo y tercer nivel, los pequeños condados del nivel 18 y las vastas zonas rurales, los salarios de los docentes son muy bajos.
En los últimos años, el estado ha comenzado a mejorar el salario de los docentes, pero no es inferior al de los funcionarios locales. Los salarios de los funcionarios públicos en las ciudades pequeñas generalmente no son tan altos como los de los trabajadores comunes en las zonas costeras. Sin embargo, esto también está determinado por las condiciones financieras locales. Naturalmente, es imposible lograr un crecimiento sustancial, o incluso duplicar el crecimiento.
No importa en qué ciudad te encuentres, profesores, funcionarios, quienquiera que esté en el establecimiento, su salario y estatus no son bajos. Decir que es más bajo, depende de con quién te compares. Siempre más que suficiente.
Al mismo tiempo, también debemos ver una situación realista. La situación actual en el lugar de trabajo es que algunas personas están tratando de meterse en el establecimiento mientras se quejan de los bajos salarios, lo que confunde un poco a la gente. Si no te gusta este trabajo, puedes cambiar de trabajo y elegir libremente en ambas direcciones. Cualquiera es libre de abandonar la institución.
Durante mucho tiempo, nuestro país se ha propuesto elevar el estatus de los educadores a un nivel muy alto. Los ingenieros del alma y los jardineros trabajadores dan a muchas personas la ilusión de que sus carreras son verdaderamente superiores.
Algunas personas son reservadas. ¿En qué se ha convertido la educación? ¿Qué se ha convertido? ¿No es sólo un trabajo, un puesto? Independientemente del nivel profesional, todos somos iguales. No es necesario promocionarse deliberadamente y llorar por la pobreza.
Si sientes envidia de los altos salarios de los demás, cambias de carrera. No quieres soportar el dolor de los demás y no puedes ocultar que otros tienen salarios más altos que tú. Es realmente un problema mental.
Internauta 5:
Aunque no soy un maestro en servicio en una escuela, todavía sé mucho sobre los salarios de los maestros. Porque hay varios maestros en mi familia, incluido un director de escuela primaria, un maestro de secundaria y un maestro de escuela primaria.
Mi cuñada es maestra de grado superior de escuela primaria. Se desempeña como directora de una gran escuela primaria en la zona montañosa oriental de la provincia de Guangdong, una provincia económicamente desarrollada. Su ingreso mensual total (incluidos los salarios a pagar y otros subsidios) es de unos 7.500 yuanes, y al final recibió unos 6.000 yuanes.
Mi esposa es profesora senior en una escuela secundaria clave en la Región Autónoma Zhuang de Guangxi. Su ingreso mensual total era de alrededor de 6.000 yuanes, y al final recibió alrededor de 4.500 yuanes.
También tengo una prima que es maestra de escuela primaria y también vive en la zona montañosa del este de la provincia de Guangdong. Ella fue a la misma escuela primaria que la cuñada de mi director. Su ingreso mensual total era de alrededor de 6.000 yuanes, y al final recibió alrededor de 4.500 yuanes.
El ingreso mensual real de un maestro de escuela primaria en una escuela primaria rural en el suburbio donde vivo es de aproximadamente 2.800 yuanes.
En resumen, si estás en una provincia económicamente desarrollada o en una ciudad de primer nivel, los ingresos del profesor mencionado en la pregunta se acercan realmente a los 7.000 yuanes como máximo. Pero en las provincias económicamente atrasadas es imposible llegar a entre 6.000 y 7.000 yuanes.
Internauta 6:
El salario de los docentes siempre ha sido un tema que a todos les gusta discutir. Debido a que el desarrollo económico de China tiene altibajos, es imposible unificar los salarios de los docentes en todo el país y aún se requiere un análisis detallado.
En la sociedad se cree generalmente que los docentes tienen empleos estables, puestos de trabajo garantizados, buena remuneración y vacaciones de invierno y verano. Cualquiera que sea docente sabe que esta profesión es realmente muy dura. Los profesores en China generalmente se dividen en profesores públicos y privados. Las escuelas públicas son conocidas por todos como el "cuenco de arroz de hierro". Algunos profesores públicos son profesores temporales sin establecimiento.
Los salarios de los tres son privados > establecimientos públicos > empleo temporal público. Las condiciones de acceso también son diferentes. Las instituciones públicas deben realizar exámenes de reclutamiento de instituciones públicas y las escuelas privadas deben postularse para escuelas privadas. Quienes tienen empleo público temporal no participan en la contratación abierta y van solos a las escuelas públicas.
La intensidad del trabajo y la presión de las tres también son diferentes. Las empresas privadas son definitivamente mejores que las públicas. A los docentes del sector público se les ha prohibido durante mucho tiempo obtener ingresos adicionales, como enseñanza sustituta, lecciones de recuperación remuneradas y segundos empleos, a menos que corran el riesgo de perder sus empleos.
El desarrollo económico de diferentes regiones es diferente, y el salario del mismo puesto docente naturalmente será diferente, y definitivamente será más alto en las regiones económicamente desarrolladas. Por lo tanto, no tiene sentido hablar simplemente del nivel salarial de los docentes. Aún es necesario analizarlo en detalle en función del nivel de desarrollo económico de la región.
Entonces algunas personas dicen que su salario de 2000 a 3000 es bajo, mientras que otras piensan que su salario de 6000 a 7000 también es bajo. Esto es muy razonable y normal. Los diferentes lugares tienen diferentes estrategias de distribución salarial y los niveles de títulos profesionales también varían.
En la actualidad, el país está mejorando gradualmente el salario de los maestros rurales y habrá algunos subsidios para aliviar el desequilibrio del desarrollo educativo. Sin embargo, incluso si el Estado aumenta los subsidios, los salarios no serán muy altos si las finanzas locales en sí no son altas, sin mencionar cuántos jóvenes están dispuestos a quedarse ahora en aldeas remotas.
Aún espero que todos puedan considerar la enseñanza como una profesión ordinaria y dejar de hablar de "la profesión más gloriosa bajo el sol" y "ingeniero del alma humana".
Todo aquel que ocupe este puesto respetará la ética profesional, pero esta afirmación a menudo lleva a las personas a ignorar las necesidades materiales de los docentes.