También operamos un hotel. Los hoteles son una industria especial y no pueden copiar los sistemas de otras empresas. Cuando todos los empleados se sientan aquí como en casa, su hotel será un éxito.
La capacitación debe realizarse de forma piramidal, de alto nivel a bajo nivel, de crítico a importante. Entrena nivel por nivel.
Estas 200 personas deberían dividirse en diferentes unidades según la inconsistencia del trabajo. Cada unidad debe seleccionar uno o varios gerentes, capacitarlos y luego dejarles asignar la capacitación según las necesidades, paso a paso.
Lo más importante es utilizar a la tercera persona en el entrenamiento para que la gente se sienta cercana y fácil de entender.
No soy un profesional en esta área. Se recomienda que el cartel compre un conjunto de software de gestión hotelera, especialmente software a gran escala. Creo que un hotel con 200 personas debe ser de tres estrellas o más. Las ideas de gestión se integran en software a gran escala. Aunque no regentan hotel, tengo que reconocer que son muy profesionales. Se recomienda que el cartel considere el Sistema de Gestión Hotelera Internacional BCC. Puede consultar a LZ ahora y desearle buena suerte a LZ.