Empleados de TI: consideren las necesidades de desarrollo profesional y profesional.
Análisis de empleo:
Matemáticas y matemáticas aplicadas son carreras básicas y son las "especialidades madre" de otras carreras afines. Si los graduados de esta especialización quieren "cambiar de carrera" e ingresar a carreras como el análisis de datos de investigación científica, el desarrollo de software y la producción de animación 3D, tienen ventajas inherentes. "Para mejorar la velocidad y la eficiencia de un software se necesitan nuevas ideas y métodos. Los expertos en matemáticas tienen una capacidad innovadora más fuerte que los estudiantes de informática comunes", afirma un ingeniero de una conocida empresa de TI. En una encuesta de muestra de 230 personas exitosas en la industria de TI, 200 personas volvieron a seleccionar carreras basadas en matemáticas o especialidades relacionadas. El profesor Wang Xuan, académico de la Academia de Ciencias de China, dijo a los estudiantes universitarios en la ceremonia de inauguración del Instituto Fundador de Tecnología de Software de la Universidad de Pekín: Para convertirse en un talento calificado en software, es necesario tener una "base matemática sólida" y " capacidad de pensamiento lógico riguroso." La capacidad de pensamiento lógico riguroso proviene de una base matemática sólida y profunda. Se puede observar que la carrera de matemáticas y matemática aplicada es la base para cursar otras carreras afines.
Ocupación representativa: Programador
Situación salarial:
Los niveles salariales de los programadores en los que trabajará la mayoría de las personas varían mucho. El ingreso mensual de los programadores junior es generalmente de alrededor de 2000 yuanes, y el ingreso mensual puede alcanzar de 5000 a 6000 yuanes. Paul Kesling, vicepresidente de Citibank, dijo: "Una persona que se dedica a la banca y no entiende de matemáticas sólo hará cosas triviales".
Gente de negocios: ventajas profesionales y buenas perspectivas de carrera.
Análisis laboral:
Los matemáticos financieros son ya uno de los talentos más cotizados en Wall Street. El ejemplo más simple es que la persona con mayor estatus e ingresos en una compañía de seguros puede ser el actuario jefe. En los Estados Unidos, universidades famosas como la Universidad de Chicago, la Universidad de California en Berkeley, la Universidad de Stanford, la Universidad Carnegie Mellon y la Universidad de Nueva York ofrecen educación de grado o certificado profesional relacionada con las matemáticas financieras. A pesar de esto, muchos actuarios que son muy populares en los Estados Unidos son estudiantes de matemáticas. Además de los actuarios, los modelos matemáticos también se han introducido en la economía, por lo que los talentos matemáticos que comprenden los principios de la economía son ampliamente aceptados por los empleadores, incluidos los de economía y comercio internacionales, administración de empresas, productos químicos y farmacéuticos, ingeniería de comunicaciones, diseño arquitectónico, etc. , estos son inseparables de la experiencia matemática relevante.
Ocupaciones representativas:
Como actuario, uno no solo debe tener una base sólida en matemáticas, sino también ser capaz de utilizar hábilmente métodos matemáticos modernos y análisis de datos para juzgar las tendencias cambiantes futuras. . Una base sólida en teoría económica, un conocimiento profundo de la legislación, los impuestos, la contabilidad financiera, las inversiones, etc., especialmente una profunda visión de los riesgos y la capacidad de hacer frente a diversos riesgos controlables. El camino de actuario ordinario a actuario es largo y arduo y generalmente lleva 57 años.
Nivel salarial:
El salario promedio anual actual en el extranjero alcanza los 6,5438 millones de dólares estadounidenses, y el salario mensual nacional actual también supera los 6,5438 millones de dólares estadounidenses. Cuatro años más tarde, a medida que aumenta la comprensión de la gente sobre los seguros, el auge de la industria de seguros requerirá inevitablemente más actuarios. El ingreso anual previsto debería ser de 6,5438+0,2 millones de yuanes a 6,5438+0,5 millones de yuanes. Con la reforma del sistema de personal educativo y la plena implementación del sistema de nombramiento de docentes, la fuente de docentes en las escuelas secundarias ordinarias está rompiendo los límites geográficos de la industria.
Profesor: La demanda es enorme y el salario es estable.
Análisis de Empleo:
Según las previsiones del Ministerio de Educación, en los próximos cinco años, la escasez de profesores de secundaria en mi país alcanzará los 11.600, entre los que se encuentra la demanda para profesores de materias básicas como matemáticas y chino es el mayor. Incluso hay escasez de profesores de matemáticas en muchas ciudades y condados de la provincia de Guangdong. Un análisis estadístico del mercado de talentos en 37 ciudades grandes y medianas de todo el país muestra que los profesores de matemáticas son muy populares. La ampliación de los canales docentes y la contratación de docentes de la sociedad se han convertido en medidas importantes en la reforma del sistema de personal educativo. Sin duda, esto proporciona un gran margen de desarrollo para los graduados que solicitan empleo en matemáticas y carreras de matemáticas aplicadas en universidades integrales. Además, en los últimos años ha habido una grave escasez de profesores, especialmente de matemáticas, en Estados Unidos. Tomemos como ejemplo a Houston.
En los últimos años, se ha reclutado a un grupo de profesores de matemáticas de ciudades de China, Dalian y otras ciudades para ayudar a sus familias a vivir en los Estados Unidos.
Estudiantes de posgrado:
Apoyándose en las matemáticas, pueden elegir su futuro y especializarse en matemáticas. Lo mejor es tener un plan para seguir estudiando. Será más fácil avanzar si se sientan unas buenas bases en matemáticas a nivel universitario y luego se busca el desarrollo en otras direcciones. No hay duda de que las mejores opciones para carreras de posgrado son finanzas, informática y otras carreras.
Análisis de perspectivas laborales de estudiantes universitarios
Existen muchos artículos sobre el análisis de perspectivas laborales de estudiantes universitarios. En resumen, con la transformación de la educación de élite a la educación de masas, el empleo de los estudiantes universitarios también pasará de un empleo académico a un empleo por capacidades, y el espíritu empresarial también se convertirá en una opción de empleo. Los expertos del Centro de Orientación y Capacitación Laboral para Estudiantes Universitarios Amigos de los Bebés de Huaxia señalaron que las habilidades laborales de los estudiantes universitarios afectarán la tasa de éxito del emprendimiento de los estudiantes universitarios, y nosotros, los estudiantes universitarios, debemos estar completamente preparados. Desde la perspectiva del desarrollo de la economía de mercado, en la era de la integración financiera global, la crisis económica ha dejado pocas industrias intactas. En la reciente crisis económica, no sólo se vieron afectadas un gran número de industrias extranjeras, sino que también cerraron un gran número de fábricas. Las empresas chinas e incluso las empresas conjuntas nacionales quedaron desiertas de la noche a la mañana. Pero en lo que respecta a la educación, especialmente al mercado de la educación infantil, hay que decir que no se ha visto afectado sino que se ha desarrollado de manera constante. Expertos pertinentes señalaron que algunos análisis sobre las perspectivas laborales de los estudiantes universitarios no son exhaustivos. De hecho, las perspectivas laborales de los estudiantes universitarios son mucho menos pesimistas que el análisis. En China, debido a la situación organizativa social única y las características de desarrollo del mercado, esto indica que las perspectivas de empleo de los estudiantes universitarios se irán aclarando gradualmente. Según el análisis del mercado de la educación infantil, el mercado de la educación infantil se está desarrollando muy rápidamente. Sin embargo, desde la perspectiva de las instituciones de educación infantil en todo el país, la escasez de maestros de jardín de infantes se ha convertido en un problema muy importante. Muchos franquiciados empiezan a considerar la cuestión de los profesores cuando se incorporan a una escuela, porque un centro de educación infantil no puede reclutar estudiantes sin profesores, lo que no favorece el desarrollo futuro de la escuela franquiciada.