Alternativamente, los gobiernos nacionales y locales, los gobiernos locales, las ciudades y los condados establecen diferentes estándares para alentar a los docentes talentosos a recibir una compensación adecuada. Los docentes de zonas rurales y remotas reciben un subsidio adicional que representa el 35% de su salario. Al igual que el subsidio para los cuadros estatales que van al campo, cuanto más remota es la zona, mayor es el subsidio, por lo que no hay permanencia ni renuncia. El ingreso básico de los docentes depende del salario básico, el salario por antigüedad y el salario por desempeño. El salario específico depende del nivel económico local, la oficina de educación local y las visitas a las escuelas. Incluso para el mismo profesor, el salario variará mucho según la región. Esta parte del salario aumentará gradualmente con la fatwa. La implementación del pago de antigüedad no solo preocupa a los docentes veteranos, sino que, lo que es más importante, fomenta el concepto de enseñanza permanente, que favorece la construcción y estabilidad del equipo docente.
Las subvenciones a los cursos se pagan según el principio de remuneración según el trabajo realmente realizado. Se anima principalmente a los profesores a hacerse cargo de sus clases, especialmente a los profesores jóvenes que son enérgicos, asisten a más clases y reciben las recompensas que merecen. Esto no es sólo un consuelo psicológico, sino también un estímulo para los profesores. Se refiere principalmente a bonificaciones semestrales y de año académico. Esta bonificación sólo puede representar aproximadamente el 10% del salario. Los estudiantes son evaluados por grado cada semestre y no existe un sistema de permanencia. Mientras todos los docentes trabajen duro en el aula, hay alguna esperanza, principalmente los docentes con una motivación efectiva. Necesitamos fomentar no sólo más programas de estudios, sino también buenos cursos.
Esta parte se paga principalmente a maestros destacados reconocidos por todos los maestros. No están sujetos a restricciones de cuota, han aprobado evaluaciones de alto nivel por parte de departamentos a nivel de condado o superiores, disfrutan de subsidios del Consejo de Estado. recibir subsidios del condado/ciudad de por vida. Los métodos educativos y de enseñanza que tienen resultados de investigación especiales sobre educación y enseñanza, están bien publicitados y tienen un cierto impacto en la educación en una escuela o región se pueden clasificar según el tamaño del alcance de influencia. O se pueden formular otros estándares a nivel nacional, provincial, local y de condado para permitir que los docentes talentosos obtengan las recompensas que merecen, lo que tiene un efecto de estímulo real.