1. Situación laboral anual
1. Conocer las normas y reglamentos de la empresa.
Me incorporé a la empresa en XX mes. Para integrarme más rápido y mejor en el equipo de la empresa y sentar una base sólida para el trabajo futuro, mejoré mi conocimiento de las normas y regulaciones de la empresa y me familiaricé con la cultura corporativa de la empresa. Gracias a mi comprensión y familiaridad, estoy orgulloso de unirme al equipo de la empresa, pero también siento mi propia presión. En el trabajo futuro, tomaré como criterio las normas y reglamentos de la empresa, me exigiré estrictamente y completaré las tareas más rápido y mejor.
2. Familiarizarse con el proceso de trabajo.
Como asistente de diseño, mi responsabilidad es ayudar al diseñador a completar varios dibujos y documentos durante el proceso de negociación del pedido, para estar completamente preparado para que el diseñador firme el pedido. Después de un período de rodaje, poco a poco sé cómo hacerlo y hago bien el trabajo que tengo entre manos. Bajo la guía de los diseñadores, no solo aprendí muchos conocimientos profesionales, sino que también aprendí mucho sobre los principios de la vida y el trabajo.
2. Deficiencias existentes y medidas de mejora
Xx se fue con el viento. Mirando hacia atrás en los últimos seis meses que llevo trabajando en la empresa, la carga de trabajo no es grande, los aspectos más destacados son casi inexistentes y muchas tareas aún son insatisfactorias. En resumen, las deficiencias incluyen principalmente los siguientes puntos:
1. Falta de comunicación e incapacidad para aprovechar al máximo los recursos.
Durante el proceso de trabajo, debido a la falta de conocimientos profesionales sólidos y cierto grado de inercia, la consideración de las cosas no es lo suficientemente completa y detallada, y el trabajo no toma la iniciativa de preguntar a otros compañeros. de asesoramiento, lo que resulta en una reducción de la eficiencia del trabajo o incluso en errores, y en la imposibilidad de utilizar plenamente los recursos. Como dice el refrán, un buen trío debe tener un maestro. En trabajos futuros, tomaré la iniciativa de fortalecer la comunicación con colegas de otros departamentos, compartir recursos a través de la plataforma de la empresa y mejorar la eficiencia de mi trabajo.
2. Falta de planificación
En el proceso de trabajo, debido a la falta de planificación, propósitos de trabajo poco claros y prioridades poco claras, el efecto de obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo. a menudo se logra. El líder no está satisfecho y todavía está lleno de agravios. En el proceso de trabajo futuro, formularé cuidadosamente planes de trabajo, fortaleceré mi comprensión del propósito, distinguiré las contradicciones primarias y secundarias y me esforzaré por obtener el doble de resultado con la mitad de esfuerzo.
3. Experiencia limitada.
Como talento moderno, debe ser versátil para que el talento pueda satisfacer las necesidades de los tiempos y de la empresa. Mi especialidad es relativamente limitada y no tengo conocimientos básicos de otras especialidades, lo que limita mi desarrollo. En el proceso de trabajo futuro, fortaleceré el estudio de otras carreras, aprovecharé al máximo los recursos de la empresa, mejoraré mi iniciativa subjetiva y me esforzaré por convertirme en un talento compuesto multifuncional.
Tres. Plan de objetivos para xx
1. Fortalecer el autoestudio, combinar la realidad, considerar más detalles, hacer un buen trabajo en serio y cooperar activamente con sus colegas en sus proyectos de trabajo. Continuar fortaleciendo el estudio de los diversos sistemas y negocios de la empresa para lograr una comprensión integral y profunda de los diversos sistemas y negocios de la empresa. Utilice los diversos sistemas de la empresa como base teórica para su propio trabajo de asistencia y realice mejor el trabajo de asistencia en función de la situación real.
2. Aprenda activamente de sus compañeros, pida consejo con humildad, promueva el aprendizaje a través de la práctica y mejore su capacidad laboral de forma integral.
3. Superar muchas de las carencias propias, fortalecer el aprendizaje y contribuir al desarrollo y crecimiento de la empresa.
Es fin de año y me gustaría agradecer a todos mis colegas por su compañía durante los últimos seis meses, que me hicieron sentir cálido y amigable cuando estaba solo en un país extranjero. Quiero agradecer a la empresa por brindarme una plataforma de aprendizaje tan buena. No sabía nada cuando me acabo de graduar. Aprendí tanto en estos días que nunca antes había experimentado. Sincero agradecimiento. Sinceramente espero que 12 mejoremos cada vez más.
Resumen de trabajo personal del nuevo empleado (2) Mi futuro no es el sueño que impregnó el campus en los días posteriores a que dejé la escuela. Pasaré cada minuto con cuidado, lo que aumentará mi confianza en el futuro con sólo conocimientos teóricos y sin experiencia social. Con infinito anhelo y anhelo, elegí Beijing sin dudarlo y abordé el tren rumbo al norte. Estoy lleno de sueños y espero realizar la alegría de la cosecha en la hermosa capital xx.
A finales del invierno, con el aullante viento del norte, las hojas amarillas volando y el clima seco y frío, cuando llegué por primera vez a Beijing, me sentí un poco deprimido y solo en esta hermosa gran ciudad. No sé cuándo comencé a dudar de mis elecciones y del lugar donde vivo. Llegar a la Gran Muralla fue por casualidad. Dicen que las grandes cosas suceden por casualidad.
No estoy seguro, pero tengo la confianza para seguir adelante. Bajo el liderazgo del personal de la Gran Muralla, llegamos al Jardín Quyun, donde llevaremos a cabo una capacitación de tres días. El personal de formación aquí organizó cuidadosamente nuestras comidas, alojamiento y vida. Cuando vieron que no había calefacción en la sala de entrenamiento, inmediatamente llamaron al maestro de mantenimiento y nos trajeron un mundo cálido. En un instante, el corazón conmovido ya no estaba frío ni solitario. Además de emocionarnos, iniciamos tres días de formación. Esta capacitación incluye una introducción a la cultura corporativa de Great Wall Property, la filosofía comercial y los propósitos del servicio de la compañía, la enseñanza de las reglas y regulaciones relevantes por parte de los jefes de departamento de la compañía y su propia experiencia, así como la etiqueta básica, el contenido del servicio y los contenidos del servicio del cliente. personal de servicio.
Lo que más me benefició de los tres días de capacitación fue la práctica en sitio del proceso de servicio. Cada uno desempeña un papel diferente. Hay propietarios poco razonables, personal de atención al cliente sin experiencia, maestros de mantenimiento experimentados y personal de limpieza serio y responsable. Practicamos repetidamente la capacidad del personal de servicio al cliente para adaptarse a diferentes situaciones. A través de ejercicios de campo, básicamente entendí el contenido de servicio básico del personal de servicio al cliente, las capacidades de respuesta a emergencias y los métodos de manejo cuando me encuentro con diferentes emergencias con diferentes propietarios, y los procedimientos de manejo de diversos incidentes. Sobre la base de conceptos, tengo una comprensión y comprensión más profundas del verdadero significado de la administración de propiedades. Aunque todo el tiempo de entrenamiento no es largo, en estos pocos días se han actualizado mis conocimientos, se ha mejorado el espíritu de equipo y se ha cultivado el sentimiento, lo que nos ha beneficiado mucho y ganado mucho.
Me siento honrado de que después de tres días de capacitación, me asignaron a la Oficina de Gestión del Jardín de Quyun y comencé mi pasantía en el primer distrito. Cuando llegué al centro de atención al cliente, descubrí que en realidad había ganado muy poco y tenía mucho que aprender. El supervisor del Distrito 1, Kang Wenshun, vio mi confusión y me animó a ver más, hacer más, pensar más, preguntar más y aprender más. Pido a otros colegas que me brinden más ayuda y me expongan más a diversos trabajos de servicios. El día que llegué al centro de atención al cliente, aprendí tareas básicas de servicio como emitir recibos, ingresar hojas de proceso, emitir certificados de calefacción y contestar el teléfono. Recuerdo que cuando contesté el teléfono por segunda vez, me llené de miedo y contesté mecánicamente algunas preguntas sencillas del propietario. Después de escuchar esto, mis colegas señalaron la máquina con la que estaba hablando y me dijeron que hablar así no facilitaría el acercamiento al propietario, ni siquiera ofendería al propietario, lo cual está lejos de nuestros estándares de servicio. Conociendo la gravedad de la situación, siempre me recuerdo a mí mismo que debo relajarme, sonreír siempre cuando contesto el teléfono y tratar al propietario como a un familiar. Este enfoque ha sido afirmado por supervisores y colegas. En los días siguientes, con la entusiasta ayuda y orientación de mis colegas, aprendí cómo solicitar espacios de estacionamiento subterráneos y sobre rasante, renovar tarjetas de estacionamiento y prestar atención al proceso de solicitud de espacios de estacionamiento, como la tarifa mensual. tarifas, tarifas anuales y espacios de estacionamiento subterráneo El garaje se divide en garajes este y oeste, selección de espacio de estacionamiento del propietario, procesamiento de tarjetas de automóvil, etc. Comprender y dominar cuidadosamente muchas cuestiones estrechamente relacionadas con los propietarios, para poder servir mejor y de forma independiente a los propietarios. Al mismo tiempo, a menudo patrullamos la comunidad con mis colegas y soluciono los problemas de manera oportuna.
Ahora puedo trabajar de forma independiente en los turnos de mañana y tarde. Aunque algunas tareas no son muy hábiles, algunos conocimientos no son lo suficientemente completos y algunos problemas aún no se han descubierto, he aprendido a preguntar con cuidado, lo que puede reducir los errores en el trabajo y enriquecer la experiencia laboral.
En los próximos días, redoblaré mis esfuerzos, haré una cosa y amaré una cosa, aprenderé humildemente de mis colegas, obedeceré las disposiciones de mis superiores y completaré todas las tareas concienzudamente.
1. Comience con tareas pequeñas, ajuste activamente su mentalidad y complete cambios de roles. De la escuela al trabajo, el entorno cambia mucho y todas las personas y cosas son nuevas. Especialmente como persona de servicio al cliente, tengo mucha gente y muchos problemas. Debo ajustar mi mentalidad, comportarme de manera discreta y hacer las cosas de manera destacada. Los clientes son Dios.
2. Aún no estoy familiarizado con esta comunidad. En los próximos días visitaré más la comunidad, descubriré más problemas, los resolveré a tiempo y haré seguimiento en cualquier momento.
3. Conocer y comprender al propietario al contactar con él. Ayude a resolver las necesidades y preocupaciones de los propietarios dentro del alcance de los servicios y capacidades. Permita que los propietarios sientan realmente el propósito de servicio de Great Wall: servir a los propietarios y servir a la sociedad. Deje que los propietarios estén satisfechos y seguros.
4. Fortalecer la comunicación con los compañeros y preguntar y aprender con humildad de los compañeros. Como empleado nuevo, carezco de experiencia laboral propia y confío en mi imaginación para comprender muchas cosas. En su primer trabajo, encontrará este tipo de problemas en cualquier momento, por lo que debe pedir consejo a sus colegas con humildad y seriedad. Al mismo tiempo, también debemos manejar la relación con colegas, cooperar con el grupo, ayudarnos unos a otros y contribuir al desarrollo de Great Wall Property.
Después de trabajar en la Oficina de Administración del Parque xx de la Sucursal xx Propiedad xx durante un período de tiempo, he madurado mucho.
Gracias a todos los que me ayudaron, gracias a su ayuda, cuidado, apoyo y aliento, rápidamente me integré a la familia unida, cálida y amigable de Great Wall Property Quyun Garden Management Office. Es un honor para mí crear mi propia etapa de vida en Quyun Garden Management Office. Todavía recuerdo que Yugo me volvió a examinar y me asignó la responsabilidad de la sección de publicidad. Tenía mucho miedo en ese momento, miedo de no hacerlo bien y de no poder completar la tarea. Con el apoyo de mi liderazgo, gané confianza y finalmente completé la tarea con éxito. Mi corazón está lleno de alegría y orgullo de poder contribuir al país y al colectivo. En los próximos días, estaré lleno de confianza, estudiaré mucho, trabajaré duro, acumularé continuamente y me esforzaré por convertirme en un empleado formal de Great Wall Property lo antes posible.
Resumen del trabajo personal del nuevo empleado (3) Tan pronto como salí de la universidad, tuve el honor de convertirme en miembro de xx Engineering Company y comencé un nuevo viaje en la vida con mis propias buenas esperanzas y una mentalidad hecha a sí misma.
Para que podamos comprender mejor la empresa y adaptarnos al trabajo, la empresa llevó a cabo especialmente una formación previa al empleo de una semana para nuevos empleados a partir del 14 de julio. El contenido de esta capacitación es muy rico e incluye principalmente la historia de la empresa, una introducción a la estructura organizacional y la cultura corporativa de la empresa, conferencias de los líderes de la empresa, conferencias de los jefes de departamento sobre conocimientos profesionales relevantes y su propia experiencia, y aprendizaje sistemático de seguridad, gestión. sistemas y gestión de archivos. Después de siete días de capacitación, aprendí sobre los procedimientos operativos básicos de nuestra empresa, así como su historia de desarrollo, cultura corporativa, situación actual y algunos conocimientos profesionales a los que nunca antes había estado expuesto. A través de esta capacitación, me he beneficiado mucho y obtuve una comprensión profunda.
Primero, comprenda la historia, la organización y la cultura corporativa de la empresa.
El primer día de la formación fue una introducción a la historia de la empresa. El secretario Rui hizo una introducción muy detallada, como si nos hubiera guiado a través de más de 50 años de altibajos, hubiera sido testigo de la evolución de la empresa y hubiera comprendido las dificultades que implicaba. Esto nos hace valorar aún más nuestro hoy ganado con tanto esfuerzo y nos inspira a trabajar más duro para construir un mañana brillante.
Ese mismo día, el Secretario Zhang nos presentó la estructura organizativa actual de la empresa, lo que nos permitió comprender los principales departamentos de la empresa y sus principales funciones desde una perspectiva macro, allanando el camino para futuros contactos y mejorando la eficiencia del trabajo. . El secretario Zhang también presentó en detalle la cultura corporativa de nuestra empresa. Después de trabajar durante tres meses, siento que el ambiente de trabajo de la empresa, las interacciones interpersonales e incluso caminar por las calles de la empresa son apasionados y relajados. La pasión es porque puedes aprender muchos conocimientos y habilidades en el trabajo, y la relajación es psicológica. Esto es lo que se siente al trabajar y divertirme, y me hace sentir increíblemente realizado.
En segundo lugar, la formación me proporcionó una percepción y comprensión básicas del negocio principal de la empresa.
Trabajo en la sala de archivos de la empresa y también aprendo conocimientos profesionales sobre archivos en la escuela. Se puede decir que soy un completo profano cuando se trata de topografía y agrimensura. Esta capacitación fue mi primera exposición sistemática a este conocimiento. Realmente me beneficié mucho y aprendí muchos conocimientos nuevos.
Después de varias formaciones profesionales, tengo un conocimiento general de las principales tareas de la empresa, que se dividen a grandes rasgos en topografía, medición, ensayos geotécnicos e inspección, y los departamentos correspondientes son responsables de ellas respectivamente. Por ejemplo, la oficina de ingenieros es principalmente responsable de los trabajos de ingeniería geotécnica, incluidos el estudio, el diseño, la gestión, la inspección y el seguimiento; el centro de inspección es principalmente responsable de la inspección in situ, la inspección de cimientos de pilotes, etc. Y también tengo un conocimiento general de sus principales procesos de trabajo y cierta terminología, por lo que no estaré tan confundido acerca del negocio principal de la empresa como cuando llegué aquí por primera vez.
En tercer lugar, aprendí el conocimiento del sistema de gestión y gestión de seguridad de la empresa.
Pasamos un día aprendiendo sistemáticamente sobre conocimientos de seguridad y sistemas de gestión de la empresa. Creo que este es un conocimiento relativamente desconocido para nosotros, los recién graduados. Creo que su propósito es garantizar una producción segura; en segundo lugar, mejorar la eficiencia del trabajo; en tercer lugar, mejorar la imagen corporativa; El objetivo final es hacerlo rentable. Sobre esta base, todavía quedan muchos conocimientos teóricos y sistemas a los que debemos prestar atención en nuestro trabajo diario, como la seguridad. Se debe prestar atención a las cuestiones de seguridad en cada pequeño eslabón, como cortes de energía, prevención de incendios, prevención de robos, así como cierta seguridad eléctrica y seguridad del personal, especialmente en las obras de construcción. Estos problemas pueden notarse después del trabajo real y escribirse en el sistema para estandarizar más la gestión de la seguridad.
La empresa es una de las empresas del sector que ha obtenido un sistema de gestión tres en uno y cuenta con políticas de gestión acordes a la situación real de la empresa. En el proceso de aprendizaje, aprendimos un modelo de gestión que debe estar en constante cambio, es decir, el ciclo PDCA: de jugar (planificación) a hacer (implementación), de verificación (análisis e inspección) a acción (mejora continua).
Ya sea qhsems, ems u ohsms, este ciclo siempre lo atraviesa. Si miras con atención, este ciclo también se aplica a todos los aspectos de nuestras vidas. En realidad, es un proceso de acumulación de experiencia, de nunca tener reuniones, de ir de mal a bien y de bien a mejor. Creo que este ciclo simple y claro me acompañará durante toda mi vida y se convertirá en un criterio para mi progreso continuo.
En cuarto lugar, aprendí sobre los archivos y el personal de la empresa.
El último día conocimos por primera vez el sistema de gestión de archivos de la empresa y las principales funciones de los archivos de la empresa. Como trabajo en un archivo y soy pasante desde hace 2 meses, estoy relativamente familiarizado con este aspecto. Creo que el valor de los archivos reside en su utilización. Cuando otros necesitan información, encontrar la información requerida de manera rápida y oportuna es la responsabilidad más importante de los archiveros. Los archivos de la empresa tienen una trayectoria de más de 50 años, con sistemas de sonido y clasificaciones claras de almacenes. Durante las prácticas, me di cuenta profundamente de que no había elegido la unidad equivocada. Con una buena infraestructura y buenos profesores, realmente puedo aplicar lo que he aprendido y dominar mejor los conocimientos teóricos a través de la experiencia práctica. Los archivos de la empresa también son responsables de la gestión de especificaciones y revistas, y cuentan con una sala de lectura especial para facilitar que el personal profesional y técnico conozca las nuevas especificaciones de manera oportuna y capte las nuevas tendencias de la industria.
En términos de personal, el Director Li nos presentó principalmente los beneficios, vacaciones, títulos profesionales, etc. de los nuevos empleados. Creo que este también debería ser un tema que nos preocupe mucho. El director Li presentó en detalle la situación salarial de cada departamento. También creo que cuanto más transparente es, más justo es y cuanto más abierto es, menos sensible. Me preocupa más el título. Los títulos de las series de archivo están sujetos a pruebas sociales. Creo que de ahora en adelante debemos captar el conocimiento profesional y no relajarnos, y esforzarnos por alcanzar un nivel superior lo antes posible.
Finalmente, los requisitos planteados por los líderes durante la formación.
Aprendí mucho de esta capacitación, pero lo que más me impresionó fue que cada líder básicamente mencionó un requisito, que es aprender, aprender y volver a aprender. No pude relajarme ni por un momento. Si quiero cambiar mi experiencia, necesito saber más sobre otras profesiones, como yo. Debería saber más sobre medición, lo que me ayudará a comprender el contenido del archivo y mejorar la eficiencia y calidad de mi trabajo. Además, espero ponerme en modo trabajo lo antes posible y hacer un cambio mental de receptor a donante. Creo que hice un buen trabajo en eso. Después de dos meses de prácticas, siento que poco a poco voy por el camino correcto. Finalmente, espero que todos puedan trabajar con los pies en la tierra, desarrollar buenos hábitos de vida y de trabajo, acumular capital para sí mismos y generar beneficios para la empresa.
Ya llevo tres meses trabajando en la empresa. Esta formación previa al empleo me dio una comprensión más profunda de la empresa y mejoró muchos conocimientos. Más importante aún, me dio una nueva comprensión de mí mismo y nuevas metas. Si el agua no fluye, se pudrirá. Si la gente no avanza, retrocederá. En trabajos futuros, redoblaré mis estudios y mejoraré continuamente mi calidad. A medida que la empresa toma el camino de la novedad, la singularidad y el refinamiento, como miembro de la empresa, también debo tener la idea de desarrollar mi propia novedad, singularidad y refinamiento, mejorarme para satisfacer las necesidades del desarrollo continuo de la empresa y esforzarme. para realizar mis propios intereses.
¡Cree que puedes hacerlo y demuestra que puedes hacerlo!
Resumen del trabajo personal de los nuevos empleados (4) Este año se unieron oficialmente a la cálida familia del Banco X. Seis meses no fue mucho tiempo para incorporarme a la empresa, pero fue suficiente para dejar en mí un profundo recuerdo. Porque contiene tanta enseñanza y amor, tanto apoyo y ayuda. Aquí me gustaría expresar mi profundo agradecimiento a aquellos líderes y colegas que me han tocado y hecho feliz. ¡Gracias a todos por su ayuda y apoyo! Para resumir el desempeño de mis funciones durante este período, se refleja principalmente en los siguientes puntos:
Ideológicamente, por un lado, fortalezco mis convicciones políticas y siempre me exijo estrictamente como miembro del partido. Se deben hacer esfuerzos para mejorar la conciencia ideológica, adherirse al liderazgo del Partido Comunista de China y apoyar los principios y políticas del Comité Central del Partido y del Consejo de Estado. Participar activamente en estudios políticos y empresariales organizados por ramas y subramas, tener una actitud de aprendizaje correcta, cumplir con las reglas y regulaciones, respetar el liderazgo, unir a los colegas, aclarar el propósito de la capacitación, obedecer los acuerdos, participar activamente en los asuntos internos, solicitar asesorar con humildad y aplicar activamente los conocimientos teóricos aprendidos en el trabajo real. Por otro lado, todavía quedan muchos aspectos por mejorar en el desarrollo del sector bancario. En particular, los negocios personales todavía enfrentan muchas dificultades, lo que requiere que cambiemos nuestros conceptos. No sabía mucho sobre mi banco antes de entrar en él, por lo que el fuerte contraste después de llegar aquí mantuvo mi estado de ánimo deprimido durante mucho tiempo. Cuando vi muchas dificultades, me estremecí e incluso pensé en rendirme, pero la cálida familia en la sucursal me hizo reacio a irme de aquí.
Después de un período de lucha ideológica, finalmente entendí que la gente debería aprender a adaptarse al entorno, en lugar de que el entorno se adapte a ti.
En el trabajo soy leal a mis deberes y hago lo mejor que puedo. Mis líderes y colegas también me brindaron mucha ayuda y aliento, y también gané mucho. Durante este período, entré en contacto con la empresa de préstamos personales y conocí los procedimientos operativos. Aunque existen muchos obstáculos en la comercialización de las empresas de gestión financiera, pueden sentar las bases para un mejor desarrollo de las empresas de gestión financiera en el futuro. Encuentre la alegría de atender a los clientes todos los días. Para establecer un concepto de servicio centrado en el cliente, me di cuenta de la importancia del enfoque en el cliente en mi estudio y práctica. En la industria financiera, donde la competencia es feroz sin precedentes, sólo estableciendo firmemente una mentalidad centrada en el cliente, sirviendo a los clientes de todo corazón, creando más comodidad y riqueza para los clientes y sirviendo a los clientes de manera efectiva podremos seguir siendo invencibles en la competencia.
En términos de aprendizaje, participé en varias capacitaciones y exámenes organizados por el banco, estudié la capacitación para mejorar la capacidad de ventas para gerentes de cuentas bancarias minoristas organizada por la sucursal y aprobé con éxito el examen de calificación de agente de seguros. No olvides aprender otros conocimientos relacionados con los negocios financieros en tu tiempo libre, ampliar tu espacio de aprendizaje y mejorar tu nivel teórico. De julio a noviembre participé en el Programa Internacional de Planificación Financiera (cfp), que llevó mis conocimientos teóricos a un nuevo nivel. Preste atención a los cambios en la situación económica y política en tiempo real en la vida diaria, amplíe sus horizontes, enriquezca sus conocimientos y siente las bases para un mejor servicio al cliente.
No se pueden recorrer miles de kilómetros sin dar pequeños pasos. Durante este período, debido a la falta de experiencia laboral, se expusieron algunos problemas en la práctica. Aunque choqué contra muchos obstáculos, también tuve muchas oportunidades de practicar. Estas oportunidades son prácticas y efectivas para mí. Al organizar la cita a ciegas de Baolong celebrada por Peninsula.com, los líderes del banco confiaron en mí para completar el trabajo e hice los preparativos preliminares. Sin embargo, no hubo una inspección in situ, lo que retrasó mucho tiempo en la organización del evento e hizo que los colegas. Llevar pesadas herramientas de promoción. Hizo muchos viajes. Te pido disculpas. En el pasado, gran parte del trabajo siempre ha consistido en hablar más y hacer menos, pensar más y hacer menos. Ninguna acción surgirá siempre de raíz. Cada experiencia es una fortuna, por lo que en trabajos futuros adoptaré un estilo de trabajo más práctico, trataré a los demás con indulgencia, seré estricto conmigo mismo y mejoraré y refinaré constantemente mi trabajo.
En términos de marketing, debido a que el plan no está claro, los objetivos no están claros y la mente está emancipada, no hay ningún progreso sustancial en marketing. Para resumir el trabajo durante este período, el trabajo de marketing futuro debe realizarse todos los días, salir a comercializar a los clientes y tomar el marketing como mi trabajo básico. Sólo el marketing continuo puede convertir la pasividad en iniciativa. El trabajo de marketing debe cuantificarse para resumirlo y compararlo mensual, semanal y diariamente.
Todavía queda un largo camino por recorrer y todavía hay muchas cosas en las que es necesario trabajar duro, especialmente el puesto de gestión financiera que ocupo aún no ha formado un modelo completo, y debemos trabajar juntos. En el nuevo año, nuestro negocio personal seguirá mejorando y seguiré el liderazgo de nuestro banco y no solo venderé nuestro negocio, sino que también demostraré el nuevo reconocimiento de nuestro banco a los clientes.
El poder expresa pasión y brilla en cada estación.
Resumen de trabajo personal del nuevo empleado (5) Es hipócrita decir que te has dedicado al trabajo con total ilusión desde que llegaste a la empresa. Se puede decir que el proceso de trabajo durante este período fue también un proceso de continuo ajuste y madurez de mi propia mentalidad. Al principio, sentí que mientras usara mis fortalezas, sin importar el trabajo que hiciera, no sería difícil. Pero pregúntese: ¿por qué debería aplicar lo que he aprendido en primer lugar? ¿Cuál es tu experiencia? Es solo que cuando comencé a trabajar, no conocía mi puesto. Sin ninguna preparación mental, la empresa se encargó de que yo recopilara y organizara información. A primera vista, la recopilación de información y las estadísticas de datos pueden parecer aburridas y corrientes. Es fácil hacer el trabajo, pero no es fácil hacerlo bien y de forma creativa. Por eso, llegué a comprender que tenía la oportunidad de desarrollar mis talentos y aumentar mis conocimientos en todos los puestos. Si podemos hacer el trabajo más ordinario con pleno entusiasmo, también podemos convertirnos en los trabajadores más exquisitos; si hacemos el trabajo más noble con una actitud indiferente, somos simplemente un artesano mediocre.
El ajuste de mi mentalidad me hizo más consciente de que no importa lo que haga, debo hacerlo lo mejor que pueda. Si este espíritu puede determinar el éxito o el fracaso de la futura carrera de una persona. Si un hombre comprende el secreto de evitar el trabajo duro trabajando duro, ha dominado los principios del éxito. Si puede tomar la iniciativa y trabajar duro en todas partes, podrá enriquecer su experiencia de vida en cualquier puesto. Si tienes una actitud positiva, tendrás éxito en la vida.
En segundo lugar, me gustaría resumir mi trabajo en los últimos seis meses.
(1) Aprendizaje sin fin, preste atención a su propio desarrollo profesional y participe en más cursos de formación en gestión. Una carrera es solo una continuación de la carrera de un estudiante. Lo importante es aplicar los conocimientos teóricos aprendidos en la escuela al trabajo y mejorarlos y sublimarlos aún más.
Mi trabajo principal es organizar la información de la industria. Mediante la aplicación de la tecnología de la información e Internet, recopilaré y procesaré una gran cantidad de datos dinámicos, suministros industriales, políticas y regulaciones promulgadas por agencias gubernamentales en todos los niveles y otros datos importantes del mercado de manera oportuna, precisa e integral para brindar una base para las futuras decisiones macroeconómicas de la empresa. Esto me permitió tener acceso de primera mano a diversas políticas de la industria e información de inversión, lo que amplió enormemente mis conocimientos. En el proceso de organización de materiales, mejoré mi dominio del software de oficina como Office y también mejoré mis conocimientos sobre gestión de archivos.
Además, también intenté estimar el costo del proyecto XX, lo que me dio la oportunidad de estar expuesto al trabajo real de estimación y me brindó un proceso de sublimación de la teoría a la práctica. Combinando los conocimientos relevantes aprendidos en la escuela, creo que es necesario explorarlos, pensarlos más y utilizarlos de manera flexible para resolver problemas prácticos.
(2) Incluso el trabajo más básico requiere innovación y progreso continuos para mejorar la eficiencia del trabajo.
Gran parte de mi trabajo está relacionado con la recopilación y organización de archivos de información. Creo que es un trabajo bastante aburrido. De hecho, si lo pienso más, la gestión de archivos será más humana. Hasta ahora he descubierto que hay muchos tipos de materiales para guardar y una gran cantidad de información. Por lo tanto, mientras organizaba la información según rutinas, también comparé parte de la información horizontalmente desde aspectos como la región y el nivel. Por supuesto, a medida que avance el trabajo, habrá más contenido nuevo esperándome para aprender y pensar.
Por supuesto, todavía hay algunas deficiencias en mi trabajo, como prestar demasiada atención al progreso del trabajo y no tener en cuenta la exhaustividad del contenido del trabajo. En el siguiente trabajo haré bien mi trabajo con mi seriedad y sentido de responsabilidad.
En resumen, utilizaré la filosofía empresarial de la empresa como coordenada, combinaré mis conocimientos con el entorno específico de la empresa y utilizaré mis ventajas energéticas y receptivas para aprender conocimientos empresariales y tecnologías líderes para proporcionar el desarrollo de la empresa se hace de forma modesta.