1. Puede negociar primero con la institución de formación;
2. puede presentar una queja ante el departamento de inspección laboral local;
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3. Ir a la Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social para solicitar arbitraje laboral;
4. Tribunal Popular local para presentar una demanda y solicitar una orden de pago.
Las instituciones educativas se refieren a lugares y organismos administrativos educativos que realizan diversos tipos de labores educativas. Las instituciones educativas en un sentido estricto se refieren a todo tipo de escuelas en todos los niveles. Existen muchas clasificaciones de instituciones educativas en un sentido amplio, como por ejemplo:
1. Escuelas de diversos tipos y niveles (como escuelas generales, escuelas vocacionales);
2. instituciones educativas (como guarderías, jardines de infancia);
3. Instituciones educativas fuera del campus (como palacios para niños, estaciones de tutoría);
4. Universidades de televisión, universidades de radiodifusión, estaciones de examen de autoestudio para adultos, etc.
5 Agencias administrativas educativas de todos los niveles (Ministerio de Educación, Departamento de Educación, Oficina de Educación, Departamento de Educación, etc.).
6. Instituciones de investigación educativa.
En definitiva, es un incumplimiento de contrato que una institución educativa no pague los salarios acordados. Si no puede negociar con la institución educativa, puede presentar una demanda ante el tribunal local y solicitar al tribunal que ordene a la institución educativa pagar los salarios atrasados y los intereses vencidos, así como la responsabilidad por incumplimiento de contrato, como la compensación por pérdidas.
Base legal:
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China
Artículo 30
El empleador deberá cumplir con el contrato de trabajo y regulaciones nacionales, Pagar la remuneración laboral de los trabajadores en su totalidad y a tiempo. Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de conformidad con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de conformidad con la ley.
Artículo 77
Si se vulneran los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, estos tienen derecho a solicitar a los departamentos correspondientes que traten el asunto de conformidad con la ley, o a solicitar para arbitraje o iniciar litigios de conformidad con la ley.