2. Los empleados, pacientes y sus familias de nuestro hospital no pueden fumar en todos los lugares públicos, como el área de diagnóstico y tratamiento y la oficina de nuestro hospital.
3. Los fumadores sólo podrán fumar en lugares fijos (áreas de fumadores) con carteles de fumar.
4. El personal médico tiene prohibido fumar mientras esté vestido con ropa de trabajo (ya sea en horario laboral o no).
5. El personal médico no puede aceptar cigarrillos de los visitantes e informar a los pacientes y sus familias que no fumen en el hospital ni ofrezcan cigarrillos a otras personas.
6. No se permite colocar utensilios para fumar ni artículos relacionados con el tabaco en oficinas, salas de conferencias y otros lugares de trabajo con carteles evidentes de prohibido fumar.
7. No hay anuncios de tabaco en el hospital y no aceptamos patrocinio de los fabricantes de tabaco. No compramos, utilizamos ni aceptamos artículos etiquetados como anuncios de tabaco.
8. El comedor del hospital y las máquinas expendedoras no venden cigarrillos.
9. Se requiere que todos los supervisores de control del tabaco en todo el hospital (limpiadores, guardias de seguridad) estén destacados en servicio, con una clara división del trabajo y responsabilidades asignadas, para garantizar inspecciones y patrullas regulares, y para desalentar rápidamente. y corregir las infracciones.
10. Es responsabilidad de todos participar en el control del tabaco y disuadir a otros de fumar.
11. Realizar actividades de publicidad y educación sobre los efectos nocivos del tabaquismo en la salud en el ámbito hospitalario en sus diversas formas.
12. El personal médico debe dominar los métodos y técnicas de control del tabaquismo y ser capaz de animar y ayudar a los fumadores a dejar de fumar, de modo que la tasa de tabaquismo en el hospital disminuya año tras año.
13. Incorporar el control del tabaco en el diagnóstico, tratamiento o prevención clínica relevante. El personal médico puede guiar a los pacientes para que dejen de fumar y recomendar medicamentos para dejar de fumar y productos para el control del tabaco adecuados.
14. El trabajo de control del tabaco está incluido en la evaluación de la gestión de calidad del departamento. La Oficina de Control del Tabaco debe inspeccionar y evaluar periódicamente el estado del control del tabaco de todos los sujetos del hospital. A los empleados individuales con un control deficiente del tabaco no se les permite participar en evaluaciones civilizadas de empleados, y a los departamentos con un control deficiente del tabaco no se les permite participar en evaluaciones departamentales civilizadas.
15. Implementar estrictamente el sistema de recompensa y castigo. Si se descubre que se fuma en un área de no fumadores y se descubre que se fuma por primera vez, se deducirán 50 yuanes del salario de desempeño del partido y 200 yuanes del salario de desempeño del departamento del partido. Los departamentos e individuos no pueden participar en la evaluación de departamentos e individuos civilizados. Si se constata por segunda vez la misma conducta, la pena será el triple de la anterior. Si se descubre un comportamiento similar por tercera vez, la multa será cinco veces mayor, se deducirá el bono de fin de año del partido de 1.000 yuanes y se notificará a todo el hospital. Si se encuentran colillas de cigarrillos y/o parafernalia para fumar y otros artículos relacionados con los cigarrillos en un área para no fumadores, se deducirán 100 RMB del salario de desempeño del departamento donde se encontró a la persona. Si se vuelve a encontrar, la multa será de tres. a cinco veces. Si se encuentra entre dos o más departamentos, todos los departamentos relevantes serán sancionados por igual. El hospital lleva a cabo actividades de evaluación de departamentos y personas civilizadas para el control del tabaco cada año para elogiar y recompensar a las personas y departamentos civilizados. Las tarifas deducidas sirven como tarifas de incentivo.
Base jurídica: "Reglamento sobre gestión de la higiene de los lugares públicos"
Artículo 5 El departamento competente de lugares públicos establecerá un sistema de gestión de saneamiento, equipará servicios de saneamiento a tiempo completo o parcial. El personal directivo y la realización de inspecciones periódicas de las unidades de negocio (incluidos los trabajadores por cuenta propia, lo mismo a continuación) serán inspeccionados y se proporcionarán las condiciones necesarias.
Artículo 6 Las unidades de negocio serán responsables de la gestión sanitaria de los lugares públicos que operan, establecerán un sistema de responsabilidad sanitaria y llevarán a cabo capacitación y evaluación de conocimientos sanitarios para los empleados.
Artículo 7 El personal que atienda directamente a los clientes en lugares públicos deberá poseer un "Certificado Sanitario" antes de poder trabajar. Las personas que padezcan disentería, fiebre tifoidea, hepatitis viral, tuberculosis activa, enfermedades cutáneas purulentas o exudativas y otras enfermedades de salud pública no podrán realizar trabajos de atención directa al cliente antes de curarse.
Artículo 8 Para lugares públicos distintos de parques, estadios (lugares) y transporte público, las unidades operativas deberán solicitar una "Licencia Sanitaria" al departamento administrativo de salud en el momento oportuno. La “Licencia Sanitaria” se revisa cada dos años.
Artículo 9 Si un lugar público no cumple con los estándares y requisitos de salud y causa un accidente de salud, la unidad operativa lo manejará adecuadamente e informará a la agencia de salud y prevención de epidemias de manera oportuna.
Artículo 11 Los organismos de salud y prevención de epidemias establecerán supervisores de salud en los lugares públicos según sea necesario para llevar a cabo las tareas asignadas por los organismos de salud y prevención de epidemias. Los supervisores de salud de los lugares públicos recibirán certificados del gobierno popular del mismo nivel.