Autoevaluación de la ética médica y el estilo médico de enfermería (8 artículos generales)
En la vida, el trabajo y el estudio, a menudo tenemos que escribir una autoevaluación, y la autoevaluación impulsarnos a realizar una autoverificación, proporcionando así motivación para el autodesarrollo. Entonces, ¿cómo se suele redactar una autoevaluación? La siguiente es la autoevaluación de la ética médica y el estilo médico de enfermería que recopilé para todos (8 artículos generales). Espero que les guste.
Evaluación de estilo médico y ética médica de enfermería Autoevaluación 1
Cumplo estrictamente con los estándares de ética médica en 20xx, me esfuerzo por mejorar mi ética profesional, mejorar la calidad de los servicios médicos, y servir de todo corazón a la salud del pueblo. En el trabajo, ponemos al paciente en el centro, siempre lo consideramos y hacemos todo lo posible para aliviar su dolor. Al mismo tiempo, respetamos la personalidad y los derechos del paciente, los tratamos por igual y mantenemos la confidencialidad médica del paciente. y no revelar la confidencialidad y los secretos del paciente. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos con colegas. Sea honesto y sirva al público, respete la disciplina y la ley y no utilice medicamentos para beneficio personal. En términos de negocios, es riguroso y realista, se esfuerza por progresar, estudia habilidades médicas, actualiza constantemente conocimientos y mejora el nivel técnico.
En 20xx, bajo la dirección de los líderes del hospital y directores de departamento y el cuidado, apoyo y ayuda de los compañeros, se completaron bien diversas tareas y se lograron ciertos logros en el pensamiento, el estudio y el trabajo. El resumen es el siguiente:
1. Ideológicamente, practicar el concepto socialista de honor y desgracia, cultivar una moral educada y tratar el trabajo y la vida con una actitud tolerante y armoniosa.
2. En los negocios, sea estricto consigo mismo, trabaje con diligencia y haga bien su trabajo en su trabajo ordinario y ordinario, teniendo en cuenta los problemas y deficiencias que encuentre en el trabajo. Cuando sea necesario, estudie en. de manera específica, fortalecer especialmente el estudio de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, y mejorar continuamente su potencial de trabajo empresarial.
3. En el trabajo, debemos cumplir estrictamente con la ética médica, ser honestos y autodisciplinados, y cumplir con diversas reglas, regulaciones, leyes y regulaciones. No haga nada ilegal ni disciplinado, únase y coopere con sus colegas, aprenda de las fortalezas de los demás y progrese juntos. Mirando retrospectivamente el trabajo del año pasado, he logrado nuevos avances en mi pensamiento, estudio y trabajo, pero todavía hay muchas deficiencias. En el futuro, también superaré concienzudamente mis defectos, llevaré adelante mis logros, estudiaré mucho, trabajaré diligentemente y haré mi propia contribución a la causa de la salud del pueblo.
Principales logros laborales: En 20xx, bajo el liderazgo de los líderes del hospital y la directora del Departamento de Enfermería, y bajo la guía de la jefa de enfermería de pregrado, estuvimos comprometidos con nuestro trabajo, dedicados a nuestro trabajo. y honesto. Implementar estrictamente varios sistemas de trabajo, tratar el trabajo con seriedad y responsabilidad, tomar la ética médica como código de conducta y cumplir con el espíritu humanitario de salvar vidas y ayudar a los heridos mientras se hace un buen trabajo, estudiar con diligencia los conocimientos profesionales y esforzarse por hacerlo. Mejorar su calidad profesional mientras dominamos los conocimientos teóricos profesionales. Al mismo tiempo, debemos estudiar detenidamente las nuevas tecnologías y los nuevos conocimientos, y ser capaces de aplicar lo que hemos aprendido y servir a la salud de los pacientes con una buena actitud de servicio y un excelente servicio. calidad. Respetar las disciplinas y leyes, trabajar junto con colegas y completar bien las tareas laborales. No se produjeron errores.
En 20xx, cumplo estrictamente con los estándares de ética médica, me esfuerzo por mejorar mi ética profesional, mejorar la calidad de los servicios médicos y servir a la salud de las personas de todo corazón. En el trabajo, ponemos al paciente en el centro, siempre lo consideramos y hacemos todo lo posible para aliviar su dolor. Al mismo tiempo, respetamos la personalidad y los derechos del paciente, los tratamos por igual y mantenemos la confidencialidad médica del paciente. y no revelar la confidencialidad y los secretos del paciente. Aprendan unos de otros, respétense unos a otros y trabajen juntos con colegas. Sea honesto y sirva al público, respete la disciplina y la ley y no utilice medicamentos para beneficio personal. En términos de negocios, es riguroso y realista, se esfuerza por progresar, estudia habilidades médicas, actualiza constantemente conocimientos y mejora el nivel técnico. Autoevaluación de la ética médica de enfermería y del estilo médico 2
Este año está por pasar y el propósito de resumir el pasado es invertir en nuevos trabajos con mayor entusiasmo. Además de completar con éxito el trabajo técnico del pesado trabajo clínico, también prestamos atención al cultivo de la ética médica y el estilo médico, mejoramos nuestros propios estándares morales y nos enorgullecemos de los servicios de atención. Nos centramos principalmente en los tres aspectos del médico. -Relación paciente, relación médico-enfermera y relación interenfermera Trabajar de manera constante y paso a paso.
"Eliminar el sufrimiento humano y promover una salud perfecta" es el objetivo final de nuestra industria médica. Es precisamente gracias a este faro que nuestros esfuerzos pueden perseverarse. Es precisamente gracias a este compromiso que la sociedad tiene un compromiso. Fuerte compromiso con la salud. La industria está asombrada. Aunque la relación médico-paciente se está volviendo cada vez más tensa, siempre pongo a los pacientes en primer lugar en el trabajo clínico, salvo vidas y curo a los heridos y atiendo a los pacientes de todo corazón. Orientados a las personas, los pacientes existen primero como seres humanos, y la cortesía y el servicio de alta calidad son los requisitos más básicos. Respetamos la personalidad y los derechos de los pacientes, guardamos los secretos médicos para los pacientes como amigos, nos ganamos el favor y la confianza de los pacientes y. al mismo tiempo, respete la ley y practique la medicina con integridad y rechace cortésmente los sobres rojos y los obsequios.
Los médicos y enfermeras son camaradas en la misma trinchera. Son estrechamente interdependientes y construyen una relación médico-enfermera armoniosa, que es la base para la realización segura y eficaz de todas las actividades médicas. Por lo tanto, en el trabajo clínico, tomo en consideración la situación general, me uno y coopero, empiezo todo desde la clínica y hago todo por el paciente, para que médicos y enfermeras trabajen juntos. Un servicio de alta calidad no se trata sólo de actitud, sino que también necesita una sólida calidad profesional como fuerte respaldo. El año pasado insistí en estudiar carreras de pregrado para mejorar mi propia calidad en el trabajo clínico, traté enfermedades y estandaricé conductas de servicio médico. Trabajé duro para adquirir conocimientos relevantes de esta especialidad a través de varios canales, de modo que aprendí sobre el. Se deben mejorar los nuevos avances en esta carrera. Visión y niveles profesionales y técnicos.
El año pasado, cumpliendo con el deber de un médico, salvé vidas y curé a los heridos, y con una actitud responsable hacia los pacientes, resolví problemas difíciles uno por uno sin causar ningún daño. disputas médicas. En el próximo año 2020, continuaré manteniendo mi espíritu del año pasado, haciendo bien mi propio trabajo, respondiendo a las necesidades urgentes de los pacientes, siendo responsable de los pacientes, satisfaciéndolos y asumiendo el papel de una buena persona. quien salva vidas y cura a los heridos Responsabilidades de los médicos. Autoevaluación de la ética médica de enfermería y evaluación del estilo médico 3
Durante el último año, estudié detenidamente las "Normas de ética médica y medidas de implementación para el personal médico", las "Medidas de implementación para la evaluación de ética médica del Cuadro Médico de la xx Provincia” y otros contenidos, que me han permitido reconocer plenamente ideológicamente la importancia y necesidad de fortalecer la construcción de la ética y el estilo médico. La construcción de la ética y el estilo médicos es una parte importante de la construcción de la civilización espiritual y un pilar espiritual indispensable para la construcción del socialismo con características chinas. El personal médico social es el guardián de la salud del pueblo y la ventana para que el Partido y el gobierno contacten a las masas. Si la ética médica y la práctica médica son buenas o no, está estrechamente relacionado con las amplias masas populares y es un asunto importante. el prestigio del Partido y del gobierno.
Después de convertirme en trabajador médico comunitario, siempre he insistido en brindar servicios médicos y de atención médica de alta calidad, convenientes y económicos a los residentes de mi jurisdicción. En el trabajo, debemos respetar a los pacientes, preocuparnos por la salud de los residentes y crear un entorno médico y ciudadano civilizado y armonioso.
Como personal médico comunitario calificado, debe ser leal a sus deberes, amar su trabajo, centrarse en los residentes de su jurisdicción, ser el guardián de la salud de los residentes, no tener miedo de las dificultades y la fatiga. y luchar por el desarrollo de la salud comunitaria.
Como trabajador médico comunitario, el trabajo es muy tedioso y duro, pero mientras encuentres el valor de tu vida, experimentarás la alegría del trabajo. No importa cómo cambien los tiempos y cómo avance la medicina, prevenir y controlar la aparición y el desarrollo de enfermedades, salvar vidas y curar a los heridos, y practicar el humanitarismo seguirán siendo los principios más elevados a los que se adhiere nuestro personal médico comunitario durante toda su vida, y Es también el referente de comportamiento que debemos tener siempre presente. La autoevaluación de la ética médica de enfermería y la evaluación del estilo médico 4
20xx está a punto de aprobarse. Mirando hacia atrás este año, se han logrado grandes avances, pero también hay muchas deficiencias. autoevaluación de la siguiente manera:
Durante el año pasado, he guiado mi comportamiento diario con el concepto de honor y desgracia de "Ocho honores y ocho desgracias". Recientemente, bajo el liderazgo de la rama general del partido de la universidad, estudié el informe del XIX Congreso Nacional del Partido Comunista de China, comprendí profundamente su connotación y presenté mi experiencia de aprendizaje.
Sé que para ser un miembro calificado del Partido Comunista, uno debe establecer firmes creencias socialistas y comunistas y mantener siempre la sobriedad y determinación políticas. Sólo manteniendo siempre una mente clara, una comprensión científica y una fe firme en el camino a seguir podremos resistir las pruebas de diversas dificultades y riesgos.
Las bacterias, los factores mentales y sociales pueden causar enfermedades. Los pacientes buscan tratamiento médico, el personal médico brinda el tratamiento y los pacientes logran sus objetivos y son dados de alta y se dedican al trabajo social, lo que constituye un proceso completo de interacción social. Este es el trabajo médico.
2. Tratar a todos los pacientes por igual, tratar a los pacientes por igual y mantener una relación médico-paciente armoniosa.
El nuevo modelo médico nos ilustra que para mejorar la calidad médica, no basta con depender únicamente de la mejora de la tecnología médica, sino que también se requiere un alto grado de penetración emocional y aportes psicológicos conductuales que sirvan a las personas. , para que los médicos puedan comunicarse entre sí. El paciente logra compatibilidad psicológica y resonancia emocional, lo que le permite sentir realmente la "calidez primaveral del bosque de albaricoque" del personal médico. Lo más importante es tratar a todos por igual y tratar a todos por igual. Esto se refiere principalmente al respeto y la preocupación del personal médico por los derechos, intereses y personalidad del paciente, que es la igualdad de personalidad. Esto requiere que el personal médico siempre debe pensar en el dolor y la seguridad del paciente, así como en los intereses del paciente, independientemente de su estatus, poder, relación filial, distancia, edad, edad, rico o pobre, apariencia, etc. tratados igual y equitativamente. Si logras esto podrás lograr el objetivo de curar tanto la enfermedad como a la persona; con esta virtud respetarás conscientemente la personalidad del paciente sin importar las circunstancias. Además, el respeto a los familiares, amigos, etc. del paciente son manifestaciones de esta ética médica. Autoevaluación de la ética médica de enfermería y evaluación del estilo médico 6
Bajo el liderazgo del presidente xx, este año, con el ambicioso objetivo del plan quinquenal, el hospital ha abierto una nueva situación. Los extraordinarios años de desarrollo, el objetivo de "crear un hospital de tercer nivel" El orden rotundo inspiró los corazones de cada miembro del personal. El personal médico del Departamento de Tecnología Médica, junto con sus colegas de los departamentos clínicos, siguieron la macro del hospital. -Objetivos de despliegue estratégico, unidos como uno, obedecieron órdenes, obedecieron el comando del departamento del hospital y combinaron tres buenos y uno bueno Plataforma de actividad completa, implementar plenamente los requisitos para la implementación de los estándares C para hospitales terciarios, aumentar los esfuerzos de trabajo y enriquecer y mejorar gradualmente el equipamiento de diversos materiales y la implementación del sistema médico central.
Este año, el hospital introdujo medidas para reformar el mecanismo de incentivo al desempeño laboral para promover el vigoroso desarrollo de la labor médica del hospital y ampliar el alcance del diagnóstico y tratamiento, lo que ha logrado resultados indispensables en la carga de trabajo de cada uno. La sala de examen en el departamento de tecnología médica también ha aumentado. Es inferior al nivel clínico. Sin embargo, la carga de trabajo de cada sala de examen está muy desequilibrada. Algunos departamentos de examen ya han alcanzado la meta esperada. punto de la historia La carga de trabajo diaria es la más alta, con 156 ecografías Doppler color y 85 tomografías computarizadas, ecografía B 112 veces, funcionan. Estoy ocupado casi todos los días y el número de exámenes de pacientes ha alcanzado el objetivo esperado. Sin embargo, una pequeña cantidad de salas de examen no pueden cumplir con los requisitos esperados del hospital. Por ejemplo, patología, el número de exámenes disminuyó en 670 el año pasado. los ingresos disminuyeron en 146.747 yuanes. Por lo tanto, en el trabajo del segundo semestre del año, no debemos relajarnos y redoblar nuestros esfuerzos para cumplir con los requisitos detallados de las normas C para hospitales terciarios para que todo el personal médico y técnico pueda participar activamente en la transformación, mejora y desarrollo de el hospital y cooperar seriamente En la práctica clínica, debemos fortalecer nuestro sentido de responsabilidad por nuestros puestos, estandarizar los procedimientos operativos, mejorar las calificaciones de control de calidad y nunca dejar de avanzar en la dirección de la mejora continua. Trabaja duro para completar las importantes tareas de la inspección técnica médica.
Estudiando concienzudamente el contenido del documento "Tres bienes y una satisfacción", el personal médico y técnico puede establecer un concepto de servicio "todo para el paciente". Fortalecer el sentido de responsabilidad profesional y ética profesional orientado a las personas, y el concepto de ética profesional de "todo para el paciente, todo para facilitar al paciente y todo para servir al paciente", y mejorar gradualmente el pensamiento de los técnicos médicos orientado a las personas. con cuidado, paciencia, cuidado y responsabilidad al examinar a los pacientes Según el concepto, el personal médico rechazó los sobres rojos durante las actividades de diagnóstico y tratamiento para armonizar la relación entre médicos, pacientes y sus familias. A través de encuestas y evaluaciones, no se encontró insatisfacción con el personal. .
La disciplina laboral es el desempeño mínimo de calidad que pone a prueba la intensidad del trabajo de una persona o de un equipo. Es el motor básico para el desarrollo del departamento y un importante factor de garantía para asegurar el normal desarrollo de todos. trabajar. El fortalecimiento de la disciplina organizacional y la estricta disciplina laboral son los principales factores internos para mejorar la eficiencia del trabajo.
En marzo, bajo la instrucción y supervisión del director del hospital Jiang, el departamento de tecnología médica se concentró en la entrega, fortaleció la capacitación disciplinaria y mejoró la puntualidad de la disciplina laboral a 98-100. Aumentó el entusiasmo por el trabajo, apareció una nueva perspectiva mental y la calidad de la atención médica. Se mejoró el tratamiento. Existe un sentido de responsabilidad en los exámenes de los pacientes y el trabajo a menudo se extiende más allá del horario laboral, especialmente en las salas de tomografía computarizada, ecografía en color, ecografía B y otras salas de examen.
Sin embargo, la calidad cultural e ideológica del personal es pobre. Algunos miembros del personal no comprenden completamente sus responsabilidades laborales, carecen de un alto sentido de responsabilidad y de seguridad, y están ausentes del deber. Un fenómeno intolerable en el hospital y una señal peligrosa para la seguridad médica, el hospital concede gran importancia a este tema, en respuesta a este problema, el Departamento de Tecnología Médica celebró una reunión especial. La reunión enfatizó repetidamente que el personal médico y técnico siempre debe tener en cuenta los peligros y peligros de no estar de servicio y la gravedad de las consecuencias. Espero que este tipo de fenómeno no vuelva a ocurrir en el futuro.
El contenido de los traspasos hacia y desde el trabajo está incompleto, y las estadísticas del registro de trabajo no se archivan de manera estandarizada a diario, mensual y anualmente, y están desorganizadas. El fenómeno de los bienes robados y de las colecciones perdidas todavía existe.
Hay falta de autoconciencia en el cumplimiento de las disciplinas laborales, procrastinación en el trabajo, tardanzas, falta de disciplina, débil sentido de responsabilidad laboral, ausencia del trabajo y otros fenómenos que debemos responder a los problemas existentes. Intensificar los esfuerzos en la segunda mitad del año. En cuanto a la supervisión de la disciplina laboral, una vez que el ambiente de trabajo haya mejorado, nos reagruparemos, repararemos y regresaremos al nuevo capítulo solemne del equipo de traspaso colectivo en marzo.
En el primer semestre del año, aunque hemos trabajado mucho en términos de mejora continua de la calidad médica, mejora de la actitud de servicio y gestión, hemos logrado ciertos resultados. Sin embargo, todavía existe una cierta brecha entre las necesidades del hospital y del departamento, y el aumento de la carga de trabajo no es lo suficientemente grande. En el futuro, bajo la bandera de un liderazgo correcto y un propósito unificado del hospital, fortaleceremos aún más la ejecución, actualizaremos conceptos, crearemos conciencia, llevaremos a cabo innovaciones tecnológicas, fortaleceremos la gestión de la calidad médica, garantizaremos la seguridad médica, crearemos beneficios y promoveremos el hospital. para alcanzar el tercer nivel de innovación ¡Nueva contribución! Autoevaluación de la ética médica y el estilo médico de enfermería 7
En los últimos años, un pequeño número de personal médico parece enfatizar las habilidades médicas y las habilidades médicas, pero las descuida. La ética médica y el estilo médico, tienen un débil sentido de servicio e incluso aceptan "sobres rojos" y piden sobornos. Estos fenómenos adversos han dañado en cierta medida la imagen de los "médicos" y también han dificultado la situación de los médicos. personas para solucionar el problema de la “dificultad para acudir al médico”. Para solucionar este problema, es fundamental fortalecer el trabajo ideológico y político del personal médico y llevar a cabo una educación ética profesional con el humanitarismo como contenido principal. Al mismo tiempo, debemos partir del entorno real de la economía de mercado, poner a las personas en primer lugar y optimizar el mecanismo de incentivos para el personal médico.
El mecanismo de incentivos para el personal médico es un sistema y proceso en el que los administradores de hospitales diseñan ciertas medidas de incentivos basadas en las necesidades de los objetivos de gestión para controlar y guiar el comportamiento del personal médico en una determinada dirección. Es extremadamente direccional. ¿Qué recompensar? ¿Cómo recompensar? ¿Quién decidirá este tipo de recompensa? Centrarse únicamente en los intereses locales del hospital, o deberíamos considerar los intereses del hospital y prestar más atención a resolver las necesidades sociales de "dificultad para ver un médico" y "caro de ver a un médico"? Las respuestas son diferentes. . Si se analizan los mecanismos de incentivos actuales de bastantes hospitales, se considera principalmente el primero y rara vez el segundo.
Es cierto que la responsabilidad básica y el trabajo comercial de un hospital es salvar vidas y curar a los heridos, y es imposible administrar un hospital apoyándose en "curanderos" con escasas habilidades médicas; El desarrollo de un hospital también depende de la consecución de beneficios económicos, y las pérdidas a largo plazo de los hospitales no sobrevivirán. Por lo tanto, es absolutamente necesario alentar al personal médico a estudiar mucho, mejorar sus habilidades médicas y aumentar los beneficios económicos de manera razonable y legal. De hecho, esto generalmente se toma en serio en los actuales mecanismos de incentivos de varios hospitales y se ha cuantificado en consecuencia. La "optimización" que defendemos no es eliminar estos contenidos de incentivos, sino aumentar los contenidos de ética médica y estilo médico y mejorar su estatus y peso en el mecanismo de incentivos.
El contenido de ética médica y estilo médico es muy extenso. Establecer contenidos para optimizar los incentivos no es difícil. La cuestión clave es cómo lograr la equidad y la justicia. La realización de la equidad y la justicia requiere un conjunto de métodos científicos y razonables. Según las prácticas actuales de algunos hospitales, es más práctico implementar una evaluación cuantitativa más una evaluación integral más la participación pública. En primer lugar, el contenido que se puede cuantificar debe cuantificarse tanto como sea posible para facilitar la operación.
En segundo lugar, la implementación del sistema de evaluación de la ética médica es una medida fundamental para fortalecer la construcción de la ética profesional y la ética profesional. Es un medio eficaz para construir una relación médico-paciente armoniosa, corregir tendencias poco saludables en la industria y civilizar el hospital. Es un paso importante para optimizar el mecanismo de incentivos. En tercer lugar, un mecanismo de supervisión eficaz son dos aspectos que complementan el mecanismo de incentivos. Requiere no sólo la supervisión de los líderes y empleados del hospital, sino también la supervisión del público y los medios de comunicación.
Formar de manera deliberada, planificada y organizada una atmósfera de publicidad de la ética médica y supervisión de la opinión pública, elogiando los avances y criticando el mal comportamiento, que desempeña un papel importante y positivo en la orientación. Los líderes hospitalarios deben descubrir rápidamente a buenas personas y buenas acciones entre el personal médico y reportarlos en los medios de comunicación. Para las críticas de los medios, mientras existan los hechos, debemos darles la bienvenida, cooperar activamente con la rectificación y utilizarlas como una base importante para la implementación del sistema de evaluación para garantizar la supervivencia y el desarrollo del hospital y el establecimiento de una sociedad armoniosa. relación médico-paciente. Ética médica de enfermería y evaluación del estilo médico Autoevaluación 8
Estudié mucho durante la escuela, obtuve excelentes resultados, dominé teorías médicas básicas sólidas, conocimientos básicos y habilidades clínicas básicas, técnicas operativas hábiles y una gran mejora en el autoestudio.
Los estudiantes de medicina practican la autoevaluación. Ser honesto y alegre, diligente y pragmático, tener ciertas capacidades organizativas y de gestión, gran adaptabilidad y espíritu pionero, y tener una buena imagen y calidad profesional, tener un fuerte sentido de responsabilidad, amar al colectivo, ser capaz de cumplir con el principio de; Poner la situación general en primer lugar y estar dispuesto a obedecer al colectivo. Las necesidades de los intereses y el espíritu de dedicación.
Durante la universidad, se desempeñó como miembro del comité de estudio y director del Departamento de Propaganda. Tiene fuertes habilidades organizativas y de comunicación. He ganado elogios unánimes de profesores y compañeros de clase por mi arduo trabajo, innovación audaz, avance e imparcialidad. Fui calificado como un cuadro destacado de la clase en 2004-2005 y gané el Premio Avanzado de Salud. , optimista y tenaz. Excelentes cualidades de perseverancia y nunca darse por vencido. Mi profundo conocimiento profesional, mi completa estructura de conocimientos, mi rica experiencia práctica, mi personalidad optimista y de mente abierta, mi fuerte espíritu de trabajo en equipo y mi afinidad definitivamente me ayudarán a completar con éxito diversas tareas a pesar de los giros y vueltas.
¡Cuatro años de teoría clínica! Los estudios en la universidad han formado mi actitud de aprendizaje riguroso, mi forma de pensar rigurosa y han desarrollado buenos hábitos de estudio. Un año de experiencia laboral en prácticas clínicas ha mejorado aún más mi capacidad para analizar y resolver problemas. Especialmente durante la pasantía, el hospital de prácticas me brindó muchas oportunidades de práctica, lo que me permitió realizar un diagnóstico correcto y el mejor tratamiento de enfermedades comunes en varios departamentos clínicos. ;