La Zona de Demostración de Pingyuan planea reclutar a 69 trabajadores despachadores, incluidos 9 del Gobierno Popular de la Ciudad de Qiaobei, 5 del Gobierno Popular de la Ciudad de Handongzhuang, 5 del Comité de Gobernanza Social y 50 del Nombre de la oficina del subdistrito de Longyuan. Para conocer planes de reclutamiento específicos y contenido relacionado, consulte la Lista de puestos de personal de despacho y reclutamiento abierto de la zona de demostración de la llanura de Xinxiang de 2021.
Lista de reclutamiento abierto de 2021 de la Zona de Demostración de la Llanura de Xinxiang de personal enviado para puestos con la nacionalidad de la República Popular China;
Respetar la Constitución y las leyes;
Buena conducta;
Cumplir con los requisitos de edad para el puesto;
Cumplir con los requisitos académicos, profesionales y de calificación requeridos para el puesto;
Cumplir con las condiciones físicas requeridas para el puesto;
Otras condiciones requeridas para el puesto.
Esto no se aplica si se da alguna de las siguientes circunstancias:
1. Las personas que hayan sido sancionadas penalmente por la comisión de delitos;
2. sido sancionado por disciplinas partidistas o políticas;
3. Bajo investigación por violaciones de leyes y disciplinas;
4. violaciones de las disciplinas de reclutamiento en el reclutamiento en todos los niveles;
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5. Personal militar activo y estudiantes universitarios ordinarios;
6. Violadores de la política de planificación familiar;
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7. Scouts en servicio en el área de manifestación y ex empleados que fueron despedidos por violar las disciplinas Scout;
8.
Procedimientos y requisitos para el reclutamiento abierto
Este reclutamiento abierto se llevará a cabo de acuerdo con procedimientos tales como anuncio, registro y revisión de calificación, examen, examen físico e inspección.
Anuncio
Este anuncio público de contratación se publica en el sitio web del Comité de Gestión de la Zona de Demostración de Xinxiang Pingyuan y en la cuenta pública de WeChat de Xinxiang Zhongjun Human Resources Service Co., Ltd..
Registro y Examen de Calificación
Este reclutamiento se realizará mediante registro en el sitio. No se aceptará registro telefónico.
1. Horario de inscripción: 19 de julio de 2021 9:00 h - 21 de julio 17:00 h.
2. Método de registro: los candidatos descargan y completan el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de la zona de demostración de Xinxiang Pingyuan" por sí mismos y traen el "Formulario de registro de reclutamiento abierto de la zona de demostración de Xinxiang Pingyuan" completo, su tarjeta de identificación y su domicilio. libro de registro, certificados de graduación, certificados de grado e informes de verificación en línea de calificaciones académicas dentro del período de validez en Xuexin.com. Quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero deben tener un documento de identidad válido, un certificado para quienes hayan regresado de estudiar en el extranjero emitido por el Departamento de Educación y Cultura de la Embajada de China en el extranjero, un certificado de título académico extranjero emitido por el Ministerio de Educación y otros certificados de calificación correspondientes.
Dirección registrada: primer piso, centro de servicios empresariales A505, parque industrial de inspección y pruebas de Henan, n.º 28, Hongqiqu Road, zona de demostración de Pingyuan, ciudad de Xinxiang.
Línea directa de registro: 0373-7553359
Horario de consulta: 9:00 am-165438 + 0:30 pm, 15:00-17:30 en días hábiles.
3. Fecha límite de revisión de calificación: 22 de julio de 2021
Zhongjun Human Resources Company llevará a cabo una revisión de calificación de los materiales presentados por el solicitante de acuerdo con las condiciones de contratación y realizará una revisión de calificación en julio de 2021 Antes del 22, la lista de solicitantes calificados y asuntos relacionados se publicaron en el sitio web del Comité de Gestión de la Zona de Demostración y en la cuenta oficial de WeChat de Zhongjun Human Resources Company.
4. Notas sobre la postulación
Los solicitantes solo pueden elegir un puesto para postularse.
La relación entre el número de personas que han pasado la revisión de calificación y el número de personas a contratar para cada puesto propuesto no deberá ser inferior a 1,5:1. Si es inferior a 1,5:1, la cuota de contratación para este puesto se reducirá hasta su cancelación.
El plan de reclutamiento reducido se publica en el sitio web del Comité de Gestión de la Zona de Demostración de la Llanura de Xinxiang y en la cuenta pública de WeChat de Xinxiang Zhongjun Human Resources Service Co., Ltd..
El solicitante lo envió al registrarse. La información y los materiales relacionados deben ser verdaderos y válidos. Si se determina que un solicitante no cumple con las calificaciones requeridas para el puesto a contratar y proporciona materiales falsos, se cancelarán sus calificaciones.
Los candidatos deben leer atentamente y comprender completamente el anuncio sobre este examen de reclutamiento abierto para asegurarse de que cumplen con las condiciones de reclutamiento. Si no cumplo con las condiciones de inscripción al examen pero me registro esta vez, mis calificaciones y resultados del examen no serán válidos y todas las consecuencias que surjan de ello correrán a cargo de los propios candidatos.
Los candidatos que se registren en el sitio y pasen la revisión de calificación recibirán una carta de confirmación de la entrevista por parte del personal de recursos humanos de Zhongjun en el sitio. La carta de confirmación de la entrevista es un documento importante para que los candidatos realicen el examen, así que consérvela correctamente.
La revisión de calificación se realiza durante todo el proceso de contratación. Aquellos que no cumplan con las condiciones de contratación, cometan fraude o violen las normas de contratación serán descalificados.
Contenido, tiempo y métodos del examen
De acuerdo con las necesidades de la prevención y el control de epidemias normalizados, los candidatos deben cumplir estrictamente con las regulaciones nacionales pertinentes de prevención y control de epidemias. Inicie sesión en el sitio web de la Comisión Nacional de Salud para conocer las regulaciones pertinentes. No se proporcionarán los certificados pertinentes. Quienes ocultan o mienten son responsables. Los candidatos deben obedecer la dirección del sitio al registrarse y al ingresar a la sala de examen, usar máscaras según sea necesario, prestar atención a mantener la distancia y tomar precauciones.
1. Las disposiciones laborales específicas para entrevistas y exámenes se publican en el sitio web del Comité de Gestión de la Zona de Demostración de la Llanura de Xinxiang y en la cuenta pública de WeChat de Xinxiang Zhongjun Human Resources Service Co., Ltd.
2. Los candidatos deben reunirse en el momento y lugar especificados en el aviso del examen y presentar su tarjeta de identificación de segunda generación y una carta de confirmación de la entrevista válida. Solo después de la verificación podrán participar en la entrevista. Se prohibirá la entrada al centro de pruebas de entrevistas si los documentos no son uniformes.
3. La entrevista se realiza de forma semiestructurada, poniendo a prueba principalmente conocimientos y habilidades profesionales, cualidades y habilidades básicas, adecuación laboral, etc. Requerido para realizar tareas laborales. La entrevista tiene una puntuación sobre 100.
Los resultados de la entrevista se anunciarán en el acto al finalizar el examen.
5. Según los documentos pertinentes del Comité Provincial del Partido y del Gobierno Provincial, los soldados universitarios retirados y los veteranos que se registraron en Xinxiang antes de unirse al ejército o inscribirse en el registro de nuestra ciudad para participar en este examen de reclutamiento, y sus puntajes totales en las pruebas aumentarán en 3 puntos. Debe dirigirse a la ventana en el primer piso del Centro de Servicio Empresarial A505, No. 28 Hongqiqu Road, Zona de Demostración de Pingyuan, Ciudad de Xinxiang de 9:00 a 12:00 el 22 de julio de 20265438.
6. Puntuación total del examen = puntuación de la entrevista × 100% + puntos de bonificación.
7. Durante la entrevista, si hay ausentes y el puesto no es competitivo, la puntuación de la entrevista del entrevistador para este puesto debe alcanzar la puntuación media de los entrevistadores que utilizaron el mismo conjunto de preguntas de la entrevista en su equipo de entrevista.; Aquellos que no logren formar una posición promedio deben alcanzar 75 puntos o más antes de ingresar al examen físico y al examen.
Las circunstancias especiales serán decididas por el empleador y el departamento de personal.
La puntuación total de la prueba se calcula con dos decimales y la mantisa se redondea.
Examen físico e investigación
En orden de puntaje alto a puntaje bajo, el número de candidatos a reclutar es 1:1. La lista de participantes y los requisitos relacionados se anuncian en el sitio web de Xinxiang Pingyuan Urban-rural Integration Demonstration Zone y en la cuenta oficial de WeChat de Xinxiang Zhongjun Human Resources Service Co., Ltd.
Puestos vacantes causados por candidatos que dan aprobado o reprobado el examen físico, de los candidatos que postulan al mismo puesto en cantidades iguales desde el puntaje más alto hasta el puntaje más bajo. Cuando los puntajes exceden el plan y empatan en el último lugar, se determina que todos participarán en el examen físico.
Las normas de examen físico se implementan de acuerdo con los requisitos de notificación del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, la Comisión de Salud y Planificación Familiar y la Dirección Nacional de Servicio Civil sobre la revisión de las "Normas Generales". para el Examen Físico de los Funcionarios Públicos" y el "Manual Operativo del Examen Físico para los Funcionarios Públicos"; leyes, reglamentos y autoridades de la industria. Si existen reglamentos unificados, se seguirán los reglamentos pertinentes y los gastos correrán a cargo de los propios candidatos. . Se considerará que aquellos que no participen en el examen físico en el momento y lugar especificados se han dado por vencidos automáticamente.
Con base en los puntajes totales de las pruebas y los resultados del examen físico, los candidatos para el examen se determinarán en una proporción de 1:1 con respecto al número de puestos a contratar. El contenido de la inspección incluye principalmente aspectos como la moralidad, la capacidad, la diligencia, el desempeño y la integridad, con especial atención a la calidad ideológica y política, la conducta moral, la capacidad para el trabajo, la actitud laboral, el desempeño laboral y otras cualidades y habilidades relacionadas con el puesto. Durante el período de inspección, los puestos vacantes causados por personas que renunciaron voluntariamente o no aprobaron la inspección se cubrirán en cantidades iguales en orden de puntaje total de examen de mayor a menor. Cuando aquellos que cumplan en exceso el plan y empaten en el último lugar, todos serán determinados como participantes de la inspección.
Quienes no hayan entrado en el ámbito del examen e inspección física también deberán mantener abiertos los canales de comunicación para no afectar la renovación de los certificados.
Publicidad y Empleo
Con base en los puntajes totales de los exámenes, exámenes físicos e inspecciones, se determinará la lista de candidatos a contratar en base a los mejores. La lista de personal a contratar se publicará en el sitio web de la Zona de Demostración de Integración Urbano-rural de Xinxiang Pingyuan y en la cuenta oficial de WeChat de Xinxiang Zhongjun Human Resources Service Co., Ltd. durante 3 días hábiles. Luego de anunciar que no hay objeciones, se procederá a los trámites de personal correspondientes.
Realizar los trámites de contratación tras anunciar que no hay objeciones. El personal contratado tiene un período de prueba de 3 meses, firma un contrato laboral con Xinxiang Zhongjun Human Resources Service Co., Ltd. y trabaja de acuerdo con los procedimientos y tiempos prescritos. Al finalizar el período de prueba, el empleador realizará una evaluación. Quienes superen el período de prueba realizarán los trámites para la regularización del contrato de trabajo; si no lo superan, el empleador propondrá el despido y Zhongjun Human Resources Company se encargará del trámite. procedimientos de despido pertinentes.
Salario.
2.600 yuanes al mes y se pagan cinco seguros de acuerdo con la póliza de seguro social para empleados empresariales de la ciudad de Xinxiang.
El empleador proporciona alojamiento y los candidatos también pueden alquilar viviendas públicas asequibles en el área de demostración.
Otros asuntos
Los anuncios posteriores, avisos públicos y avisos relacionados con este examen de contratación se encuentran en el sitio web de Xinxiang Pingyuan Urban-rural Integration Demonstration Zone y Xinxiang Zhongjun Human Resources Service Co., Ltd. Según la cuenta oficial de WeChat, se considerará que los candidatos que no cumplan con los requisitos del anuncio de contratación y otros anuncios o avisos relacionados con el proceso de contratación se han rendido. Los solicitantes deben asegurarse de que el teléfono esté abierto durante el período de contratación. Se considerará que aquellos que no puedan contactar con nosotros por motivos personales han desistido.
Las calificaciones de los solicitantes deben estar certificadas por el estado y los departamentos pertinentes. Aquellos que no superen la certificación serán tratados como si no hubieran obtenido la certificación.
Si un empleado no completa los procedimientos de personal pertinentes dentro del límite de tiempo y los requisitos prescritos, se considerará que ha renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.
El personal empleado deberá completar y pagar un seguro de pensión completo de acuerdo con las disposiciones pertinentes del seguro social y emitir un comprobante del pago del seguro de pensión. Cualquier problema relevante que surja antes de la inscripción en la Zona de demostración de la llanura de Xinxiang correrá a cargo del individuo.
Los empleados deben obedecer las asignaciones de la organización, y aquellos que no cumplan las asignaciones serán descalificados.
Este reclutamiento no organizará ni confiará ninguna capacitación ni tutoría relacionada con el examen, no revisará el examen y no imprimirá ningún material de tutoría relacionado con el examen. Clases de tutoría, sitios web o publicaciones de tutoría, tarjetas de Internet, cuentas oficiales de WeChat, etc. El examen de contratación realizado bajo cualquier nombre en la sociedad no tiene nada que ver con este examen de contratación. No te dejes engañar.
Los asuntos pendientes en esta contratación serán implementados por el empleador y el departamento de personal de acuerdo con las regulaciones pertinentes del país, la provincia de Henan y la ciudad de Xinxiang.
Tel: 0373-7553359