Acerca de las 5 entrevistas de Schneider
¡Las 5 apariciones de Schneider! ¡¡Súper entrevistador!!
¡¡Estaba planeando ir esta tarde y Changping asistió a una entrevista. Sin embargo, recibí una llamada telefónica que cambió mi destino. Una voz de niña muy dulce dijo: "¿Puedes venir a mi empresa para una entrevista esta tarde?" "¿Schneider me pidió que fuera a una entrevista?" Envié mi currículum a esa empresa varias veces, pero no se me ocurrió nada. Inesperadamente, esta vez hubo una oportunidad de entrevista. Por supuesto no podía dejar pasar la oportunidad, aunque ya tenía prevista una entrevista para la tarde. "Entonces, ¿tienes prisa?" "Sí, el gerente del departamento acaba de llegar a Beijing hoy. Sé que es urgente. ¿Crees que puede venir?" "Entonces te lo confirmaré en media hora". Rechazó la entrevista de la tarde. De esta manera participé exitosamente en la primera entrevista.
Originalmente tenía previsto llegar a las 2 en punto (la oficina de la empresa está ubicada en la zona de desarrollo de Yizhuang). Llegué más de media hora antes y no podía perturbar la siesta de los demás, así que toqué la puerta durante mucho tiempo. Finalmente subí y me dijeron que el gerente estaba realizando una entrevista (Obviamente era una excusa) Esperé una hora. Es tan aburrido que no recuerdo mi introducción en inglés. Finalmente me encontré con el gerente alrededor de las tres. Resultó que había caminado de un lado a otro frente a mí varias veces, no sé si estaba observándome o estaba ocupado con otras cosas. Para ir al grano, me preguntó principalmente sobre mi conocimiento de Schneider y mi trabajo anterior. Naturalmente, apliqué lo que me enseñó mi manager francés, funcionó y obtuve un gran reconocimiento. Todo salió bien después. El gerente vio que mis condiciones eran muy adecuadas y me pidió que me reuniera con el director general de RRHH. Desafortunadamente, nuestro departamento no tiene recursos humanos propios, por lo que solo podemos reunirnos con personas de otros departamentos. Pero este RR.HH. fue muy astuto y ni siquiera me vio. (Supongo que tenía miedo de causarme problemas) Luego fue mi segunda reunión, conocí al gerente a cargo de la región norte, pero vio que cambiaba de trabajo cada año, lo cual fue un poco... pero lo entendí. ¡Hecho rápido! Por supuesto que tuve que irme cuando llegó el momento de irme. Fui a saludar al gerente, pero me pidieron que me reuniera tres veces. Me reuní con un asistente de recursos humanos, quien me preguntó brevemente sobre mi situación y luego me dejó ir. ¡Había un viento tan fuerte en el camino a casa que simplemente tomé un taxi a casa!
Las próximas dos semanas de espera pueden deberse a que nuestro departamento no cuenta con Recursos Humanos, por lo que mi entrevista nunca fue notificada. Después de insistir repetidamente, finalmente me permitieron ir allí por última vez la semana que viene. Solo después de que fui allí descubrí que el gerente de recursos humanos no tuvo tiempo de verme (no sé si fue cierto), así que el asistente anterior se reunió conmigo y esta vez me hizo preguntas más detalladas. Incluyendo beneficios, salario, etc. Entonces sigue pidiéndome que espere. ¡Qué vida tan miserable!
Estaba tan impotente esperando que tomé la iniciativa de contactarlo 3 días después. Me dijeron que recibiría una oferta, pero solo necesitaba confirmarlo. Sin embargo, lo que esperaba era la confirmación de que necesitaba reunirme con el GM una vez más, ¡Dios mío! ¡Aún quedan 5 reuniones más!
Llegué temprano a la puerta de Schneider al día siguiente, una hora antes. Es mejor que llegar tarde. Deambulé por la zona de desarrollo durante mucho tiempo pero no pude encontrar a nadie vendiendo desayunos. Por desgracia... finalmente pude ver al gerente general a las 8:50. Pero mucho más joven de lo que pensaba. Tal vez sea del Sur :) El gerente me hizo muchas preguntas, incluyendo por qué dejé mi trabajo, las habilidades requeridas para los vendedores, etc. Estaba preparado para esto. Luego, de repente, me pidió que expresara mi opinión o un resumen de mi trabajo sobre el mercado de iluminación inteligente de AL. No entendí muy bien lo que quería decir, pero lo hice de todos modos. El resultado ciertamente no fue el ideal, pero me dio una segunda oportunidad y esta vez fue un poco mejor. La entrevista de casi una hora finalmente terminó. Finalmente, el gerente me preguntó cómo me sentía con respecto a mi entrevista. Me di una puntuación de 70. Luego hice algunas preguntas sobre la empresa. Luego recibí una oferta verbal del director general;