Formato de informe y requisitos de texto En la vida real, los informes se utilizan ampliamente en el trabajo empresarial y gubernamental en la vida diaria, especialmente cuando los subordinados reportan a los superiores. Así que vamos a presentarle el formato del informe y los requisitos de texto.
Formato del informe y requisitos de texto 1 1. Formato básico
(1) Título: incluye asunto y nombre del documento.
(2) El párrafo anterior: el destinatario o el responsable.
(3) Texto: La estructura es la misma que la de los documentos oficiales ordinarios. En cuanto al contenido, el informe debe comprender tres partes: situación, explicación y conclusión, de las cuales no se puede omitir la situación. Los comentarios deben basarse en tres partes: fundamento, explicación e hipótesis, de las cuales no se puede omitir la estructura; Desde un punto de vista formal, lo un poco más complicado debería ser separar la cabeza, el cuerpo y la cola. Al principio, #report# se suele utilizar para presentar y hacer preguntas para dar una idea general o llamar la atención. El texto se puede dividir en dos títulos, o en barras y códigos de serie.
(4) Conclusión: Se puede predecir u omitir, pero la conclusión no se puede omitir.
(5) Al redactar un informe, se debe prestar atención a: la situación es sólida, el punto de vista es claro, el pensamiento es claro, el tono es apropiado y no se requieren explicaciones adicionales.
(6) Tenga en cuenta la conclusión: el remitente debe escribir "Si no hay nada malo en el informe anterior, envíelo a varios lugares para referencia". Finalmente, especifique la autoridad que lo emitió y la fecha.
2. Características de la redacción
(1) Contenido del informe: todos los informes están destinados a que los subordinados informen sobre su trabajo a los departamentos superiores o departamentos comerciales, de modo que los departamentos superiores puedan comprender la situación básica y Proporcionar orientación oportuna. Por lo tanto, la posibilidad de informar es una característica importante de los "informes".
(2) Lenguaje narrativo: Debido a que el informe es reportable, le dice al superior qué trabajo se realizó, o cómo se hizo, cuál es la situación, vivencias, vivencias, problemas, planes para el futuro y Las opiniones y sugerencias de los líderes, por lo que generalmente usan métodos narrativos por escrito, es decir, expresar cosas, en lugar de usar métodos imperativos y de solicitud como pedir instrucciones.
(3) Redacción unidireccional: el informe lo redacta la agencia de nivel inferior para la agencia de nivel superior para proporcionar una base para el liderazgo macro de la agencia de nivel superior. Generalmente, no requiere aprobación del departamento autorizado y es un escrito único.
(4) Escritos después del hecho: la mayoría de los informes se informan a los superiores después de que algo se haya hecho o sucedido, y se escriben después del hecho o durante el incidente.
(5) Comunicación bidireccional: Aunque el informe no requiere aprobación, es un puente para que los subordinados obtengan apoyo y orientación de sus superiores al mismo tiempo, el departamento superior también puede obtener información; y comprender la situación a través del informe, y el informe se convierte en la base de toma de decisiones del departamento superior para orientación y coordinación.
3. Muestra de informe de trabajo
Estimados líderes:
Ha pasado 20xx. Para resumir mi trabajo durante el año pasado, sólo puedo decir que fue intenso y gratificante. El año pasado, bajo la dirección y el cuidado de mis líderes, y con la ayuda y cooperación cordial de mis colegas, mi trabajo logró ciertos avances. Para resumir la experiencia, aprender lecciones y avanzar mejor, el informe de trabajo de este año ahora es el siguiente:
Primero, corrija su actitud y ame su trabajo.
La actitud lo es todo. Si no puedes tratar tu trabajo con la actitud adecuada, no podrás desempeñar tus funciones en el trabajo. Como no puedes cambiar el entorno, cámbiate a ti mismo, haz tu parte y trabaja duro para completar lo que debes hacer. Sólo si amas tu trabajo podrás hacerlo bien. Lo más importante es mantener una actitud positiva y realizar tu trabajo con actitud positiva, seria y responsable.
En segundo lugar, cultivar la conciencia de equipo y una correcta actitud cooperativa.
En el trabajo, cada uno tiene sus propias fortalezas y ventajas. Cultive la conciencia de su equipo y su actitud cooperativa, cooperen entre sí y aprendan de las fortalezas de los demás. El trabajo se puede realizar con mayor fluidez. La fuerza personal por sí sola no es suficiente. El entorno en el que vivimos requiere que todos piensen y trabajen con todo el corazón, independientemente de las pérdidas y ganancias personales, para que el trabajo se pueda completar sin problemas.
En tercer lugar, hay deficiencias
Hay logros y deficiencias en el trabajo. Lo principal es fortalecer el estudio del conocimiento empresarial y superar las propias deficiencias. En el futuro, debemos sumar seriamente la experiencia, superar las deficiencias y hacer un buen trabajo.
1. Fortalecer el autocontrol. No importa lo que haga en el trabajo, debe ser responsable de su propio trabajo, fortalecer la autodisciplina y la tolerancia, fortalecer la conciencia del equipo, manejar los problemas de manera racional, cultivar la conciencia de la situación general y evitar causar problemas a todos.
2. Fortalecer la comunicación. Los colegas deben ser honestos, tolerantes, comunicarse y confiar unos en otros. Si puedo ser honesto, tolerante y confiado, entonces me falta comunicación. La comunicación eficaz puede eliminar malentendidos, mejorar la comprensión, armonizar las relaciones, garantizar la calidad del trabajo y mejorar la eficiencia del trabajo. Algunos problemas en el trabajo suelen deberse a una mala comunicación. Debo fortalecer la comunicación con líderes y colegas en trabajos futuros.
3. Potenciar el autoestudio y mejorar la propia calidad. Acumule experiencia laboral, mejore los métodos de trabajo, aprenda de los compañeros que le rodean, preste atención a las fortalezas de los demás, aprenda sus métodos para afrontar los problemas, identifique sus deficiencias y mejore usted mismo.
Finalmente, me gustaría agradecer a todos los líderes y colegas por su apoyo y ayuda. Sé que todavía tengo muchas deficiencias y deficiencias, como métodos de trabajo inmaduros y conocimientos empresariales incompletos. En el trabajo futuro, acumularé experiencia y lecciones, trabajaré duro para superar mis defectos, me perfeccionaré en el trabajo y haré todo mi trabajo concienzudamente.
Por la presente les transmito
¡Saludos!
4. Muestra de informe de práctica social
Desde el lanzamiento de las actividades de práctica social para estudiantes universitarios durante las vacaciones de verano, los estudiantes universitarios voluntarios de nuestra escuela han desafiado el sol abrasador, el viento y la lluvia. profundizar en las zonas y comunidades rurales para cuidar a los niños abandonados y ayudarlos a que tengan unas felices vacaciones de verano. Los voluntarios muestran su estilo juvenil con sinceridad y dedicación, y subliman sus ideales y creencias a través de la práctica y la dedicación.
Caminaron por los campos en terrazas, contemplaron las crestas de las montañas y, con grandes responsabilidades, se adentraron en las montañas para mostrar un cielo azul a los niños. Traen luz y calor a las montañas y a los ríos, y primavera y esperanza a los niños.
Flores al sol, flores en el Condado X. En X mes de apoyo docente. Con motivo de la despedida, los voluntarios de la sucursal xx abrazaron a sus compañeros para despedirse y se animaron mutuamente. Los miembros del equipo no pudieron evitar derramar lágrimas. El subsecretario del Comité de la Liga Juvenil xx y varios profesores los despidieron y vitorearon.
Corriendo hasta la escuela primaria xx, apareció a la vista una escuela sin terminar. El director los saludó personalmente y agradeció al equipo educativo por asistir. El director nos dio una breve introducción a esta escuela primaria. La escuela tiene seis clases y más de 200 estudiantes, incluido el director y nueve profesores. Los miembros del equipo educativo de apoyo prepararon cuidadosamente materiales de lectura extracurriculares, equipos deportivos, útiles escolares y otros obsequios para los niños.
Al día siguiente, el grupo xx llevó a cabo trabajos de inscripción cerca de la escuela primaria de Gouli o se adentró en la aldea para promover y reclutar nuevos estudiantes.
El equipo envió varios equipos a pegar carteles y folletos en la plaza, y se desplazaron a las casas de los alumnos para presentarlos y promover la acogida en el colegio. Dondequiera que fuera el equipo de publicidad, los estudiantes y los padres los recibieron calurosamente, y hubo un flujo interminable de estudiantes y padres registrados desde las X de la mañana hasta las X de la tarde. Los voluntarios respondieron con paciencia y meticulosidad a una serie de preguntas de estudiantes y padres sobre la enseñanza, como la organización del plan de estudios. Los niños se mostraron muy activos y esperaban aprender nuevos conocimientos en el aula lo antes posible.
Después del reclutamiento, la sucursal xx celebró una ceremonia de inauguración. El acto inaugural comenzó con el solemne himno nacional. Después de que se izó la bandera nacional, el director Li de la escuela primaria xx pronunció un discurso. Posteriormente, el representante xx presentó brevemente la misión educativa de xx a los niños y padres, con la esperanza de llevar conocimiento y esperanza a los niños. Luego los voluntarios llevaron a cada niño una cinta azul que simbolizaba gratitud y amor, y junto con la maestra de la clase, llevaron a los niños al salón de clases y comenzaron oficialmente la clase.
El cuarto día, el regimiento xx llevó a cabo entrenamiento militar para los nuevos estudiantes de la escuela primaria xx. A las x de la mañana, los instructores y compañeros de clase se reunieron ordenadamente en la plaza de la escuela primaria de Gou. Los niños no estaban familiarizados con el entrenamiento militar y tenían curiosidad. El sudor caía silenciosamente y los rostros de los niños estaban grabados con perseverancia.
Hacía mucho calor, pero el entusiasmo de todos se mantuvo intacto. El entrenamiento militar terminó con el desfile militar, pero los ojos de los niños mostraron que aún estaban inconclusos. El equipo docente elogió las clases con mejor desempeño y emitió certificados. Los niños que estaban en el podio sonrieron inocentemente.
5. Modelo de informe de renuncia
Estimado director:
¡Hola!
Aquí me gustaría agradecer a mis líderes por brindarme una plataforma para utilizar mis fortalezas personales, por su guía y confianza, y por todos mis colegas que me han ayudado.
Después de trabajar durante dos años, descubrí que no podía afrontar plenamente los conocimientos que había aprendido y que no podía satisfacer las necesidades de desarrollo social, por lo que estaba ansioso por regresar a la escuela para continuar mis estudios. . Después de una cuidadosa consideración, por la presente solicito: solicito voluntariamente renunciar a todos mis puestos en xx, por favor apruébelo.
Lamento profundamente los cambios continuos que conlleva mi partida. Al mismo tiempo, espero que el líder apruebe mi solicitud y me ayude a manejar los procedimientos de renuncia pertinentes. Antes de dejar oficialmente mi trabajo, continuaré haciendo cada trabajo que estoy haciendo actualmente en serio.
Te deseo buena salud y una feliz carrera.
Solicitante: xx
x mes x día, 20xx
Formato del informe y requisitos de texto 2 ¿Cuáles son los requisitos de fuente para los informes generales?
Generalmente no existen requisitos especiales. Lo siguiente es como referencia:
La configuración de la página es:
Papel: papel A4, márgenes: 3 arriba, 2 abajo, 3 a la izquierda, 2 a la derecha.
El título del texto principal está en negrita tipo 2, la firma está en cursiva tipo 3, el texto principal está en fuente Song tipo 4, los encabezados del primer nivel están en negrita y el segundo -los títulos de nivel están en cursiva tipo 4 (si hay títulos de tercer nivel, están en canción tipo 4) en negrita).
La configuración del párrafo es: 0 líneas antes del párrafo, 0 líneas después del párrafo y el interlineado mínimo es de 25 puntos. El título del artículo No. 3 está en negrita, con interlineado de 1,5 veces. El texto principal y el título están ambos en negrita. Junior cuatro. El texto principal debe estar en fuente Song, con un interlineado de 1,5 líneas. Excepto el título (normalmente antes y después del párrafo, el espacio es 0).
Ya sé dónde configurarlo, así que primero usaré la configuración predeterminada y luego ajustaré el diseño después de haber ingresado todos sus artículos. Puede ajustar el primer párrafo, el espacio entre caracteres y la sangría de la primera línea, y usar la "Vista previa de impresión" en Word para verificar el efecto de impresión cuando lo pruebe hasta que esté satisfecho con los ajustes.
Datos ampliados:
La relación de conversión entre libras y centímetros en Word es que 1 libra equivale aproximadamente a 0,03527 centímetros y 1 centímetro equivale aproximadamente a 28,35 libras. Además, Windows chino permite a los usuarios utilizar "número" y "punto" como unidades de tamaño de fuente al mismo tiempo para satisfacer las necesidades de los tamaños de fuente utilizados en las publicaciones chinas.
Los tamaños de fuente proporcionados son: N° 8, N° 7, N° 6, N° 6, N° 5, N° 5, N° 4, N° 3, N° 2, N° 1, No. 1, No. 4, No. 3, No. 2, No. 1... La Tabla 1 enumera el valor de "punto" correspondiente al "No."
Tabla 1 Correspondencia entre "número" y "número" El recuento de palabras, el valor en puntos, el tamaño de fuente y el valor en puntos de 18 son 8, 5, 3, 7, 5, 3, 6, 2, 6, 7,5.
Formato del informe y requisitos de texto 3. ¿Cuáles son los tamaños de fuente para los informes de investigación?
1. Título
Requisitos de fuente: Song Dynasty, tamaño 2 pequeño (negrita), centrado.
2. Requisitos de formato y fuente del texto
Estilo Imitation Song, tamaño 4, sangría de 2 caracteres en la primera línea del párrafo.
Título del nivel 1: negrita, numerado "Uno, dos, tres, cuatro"
Título del nivel 2: cursiva, numerado "(1), (2), (3)) , (4)”.
Título de tercer nivel: Imitación en negrita de la dinastía Song, número de serie "1, 2, 3, 4",
Formato de diseño
(1) Agregar un título
El contenido es:
La fuente es: pequeña 5.
(2) Configuración de página
(1) Márgenes de página
Superior: 3,7 cm Inferior: 3,5 cm Izquierdo: 2,8 cm Derecho: 2,6 cm
(2) Tipo de papel: A4, vertical.
(3) Centrar el número de página
(3) Referencias
Utilizar notas finales, marcadas de forma personalizada como “[1] [2] [3]… …”. El chino está ordenado por el pinyin del nombre y el inglés por el alfabeto del nombre.
Ejemplo:
[1]xx, etc. Ilustración sobre el control de la desertificación en China [M]. Beijing Science Press 2004.
[2]xx, 2000. Prevención y control de la desertificación en el Proyecto Tres Norte bajo la dirección de la Perspectiva Científica sobre el Desarrollo [J]. -26.
Nota: Monografía [M], periódico [N], artículo de revista [J], actas [C], disertación [D], informe [R], norma [S], patente [P]] .