¿Cómo escribir una valoración del director del departamento de fotografía?

1. Primero evalúe el dominio y el nivel de aplicación de la tecnología fotográfica de los miembros, incluidas las habilidades de composición, exposición y ajuste de color.

2. En segundo lugar, evalúe los conocimientos, las ideas y la profundidad de pensamiento únicos de los miembros en la creación, incluida su comprensión del tema y su capacidad de desarrollo.

3. Finalmente, evaluar la actitud seria, responsable, proactiva y cooperativa de los miembros hacia el trabajo, incluida la finalización de proyectos y tareas, si presentan los trabajos a tiempo y si participan activamente en las actividades del departamento. .