Prosa "Una cita en primavera"

Artículo de la ceremonia de graduación

Las esperanzas tambaleantes de generaciones de trabajadores hidroeléctricos

38 años después,

Alas como un sueño

En esta primavera

En el canto de más de 400 cañones de acero de colores

Volando arriba y abajo, bailando

En la presa de las Tres Gargantas

Chuanjiang canto El sonido persistente todavía persiste en mis oídos.

Esta primavera llegamos según lo prometido.

Un gigante llamado Séptima Oficina de Energía Hidroeléctrica

quería arrasar la montaña Jinping.

Quiero cortar el río Yalong y tomar un desvío.

El mito centenario de la construcción de una presa de arco hiperbólico de 305 metros de altura

Artículo emotivo

En el sangriento atardecer

Mi querido hermano Hermanas

Hagan las maletas

Rechacen mirar atrás

El murmullo de la distancia.

Contando la tristeza de "el niño quiere que lo críen pero la madre no está"

El séptimo juego, tus hombros

Cómo puedes llevar estas pesadas cargas de la vida?

Date la vuelta detrás de ti.

Escuché una voz llamada lealtad.

Resonando secretamente en el cielo.

Sishui Li Nian

Deja que su padre vea a través de sus ojos.

En El Grito Del Cuco.

Este es el llamado impotente del hijo pequeño.

¿Cuándo empezó?

Esas molestas canas

se han extendido hasta tus sienes.

Suministros de construcción

Cruzando la vasta cresta Jinping

Pero esto es un abismo sin fin

y acantilados escarpados

Como las malas hierbas de primavera.

No importa

Déjalo crecer salvajemente frente a ti.

Escucha.

El retumbar de los cañones cavando hoyos en las montañas.

Ahogado en lo profundo de las montañas

Deseo impotente de vivir

Esa es la declaración que cantaste.

Promete cambiar la cara tímida de esta montaña

El tambor de la tarde y la campana de la mañana en el monasterio: el sonido hace que la gente sienta que el tiempo ha pasado y que la fama y la riqueza son en vano

El sol y la luna regresan

Los tentáculos del taladro de Tom Locke

Como la bayoneta de una metralleta

Introducida sin piedad. El corazón de Jin Pingshan

En la cresta, el hombre alto y arrogante estaba de pie en la séptima entrada.

Llevar armas pesadas

Pesar las profundidades de la montaña

El sol abrasador

Es como vino venenoso que pasa por tu pecho

Comer cada célula de tu cuerpo.

Gente del séptimo juego,

tus intrépidos guerreros

En el 'bautismo' de la luz de la mañana, el anochecer y el cielo polvoriento

Echa tu columna vertebral

Deja que el río y la historia

sean testigos de tu despiadada juventud.

Ansioso por artículos

Veo el brillo de la luz del siglo detrás de mí

Tu brillo radiante

Mis mejillas están rojas .

Detrás de ti.

Esparce el olor a inglés caído por todo el suelo

Lo sé

Pensamientos que te calzan hasta los huesos

Fortalece tu mirada

p>

Estás dispuesto

En esa gran olla de hierro llamada trabajo duro

Que el amor y la lealtad

Te dejen brillar con juventud

p>

Todo sufrimiento se convirtió en una perla brillante en las montañas.

ón, supervisión e investigación de asuntos gubernamentales, gestión de objetivos y seguridad responsable de la gestión y auditoría de los activos estatales de la oficina; Responsable de la aceptación unificada (manejo) de asuntos de licencias administrativas, supervisar el progreso de los asuntos administrativos relevantes y contactar y coordinar los departamentos relevantes durante el proceso de aprobación de asuntos de licencias. (2) Sección de Políticas y Regulaciones. Organizar y llevar a cabo investigaciones políticas integrales; emprender la redacción de manuscritos importantes, investigaciones sobre temas importantes, publicidad en noticias y trabajos de comunicados de prensa; organizar la redacción de documentos normativos sobre recursos humanos y seguridad social; agencia; llevar a cabo revisiones administrativas y litigios administrativos relevantes; responsable de la organización e implementación del sistema de responsabilidad de aplicación de la ley; responsable de la divulgación y publicidad de la ley; (3) Departamento de Marketing de Recursos Humanos (Departamento de Orientación Laboral para Titulados Universitarios). Formular el plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y organizar su implementación; implementar el sistema de gestión de acceso al mercado para las agencias de servicios de recursos humanos; orientar y supervisar la gestión de las agencias intermediarias profesionales y llevar a cabo la selección y el despliegue de personal con necesidades especiales; Realizar el despliegue de personal con nuevas unidades afiliadas a los gobiernos central y provincial (excepto funcionarios públicos y personal de unidades administradas de acuerdo con la Ley de Funcionarios Públicos); aceptar a los graduados universitarios según sea necesario para formular los métodos de evaluación de la ciudad; para el personal que sale al exterior (overseas), y asumir la responsabilidad del personal regular directo. Trabajos de evaluación del personal estacionado en el país (frontera). (4) Oficina de Gestión de Personal Técnico y Profesional (Oficina del Grupo Líder de Reforma de Títulos Profesionales de la ciudad de Xinxiang). Implementar políticas relevantes sobre la construcción de talentos profesionales y técnicos y equipos profesionales y técnicos; emprender la planificación, capacitación e introducción de talentos profesionales y técnicos de alto nivel; emprender la recomendación y gestión de talentos destacados, como expertos que disfrutan de subsidios gubernamentales especiales; ser responsable de las estaciones móviles y empresas de investigación posdoctoral Recomendación y coordinación de la gestión de las estaciones de trabajo posdoctorales responsable de la aprobación de la ampliación de la edad de jubilación y la mejora de los beneficios de jubilación del personal profesional y técnico superior al nivel superior adjunto responsable de la educación continua del personal profesional y técnico; en la ciudad formular planes para atraer expertos y estudiantes extranjeros para trabajar o establecerse en nuevos lugares (regreso a China) Regulaciones pertinentes responsables de la gestión de la contratación de talentos profesionales y técnicos por parte de instituciones extranjeras (en el extranjero) en esta ciudad; de fondos de investigación científica para estudiantes extranjeros que regresan, responsable de la selección y gestión de líderes académicos y técnicos; Gestión integral de títulos profesionales; responsable de la revisión de la proporción de cargos profesionales y técnicos en instituciones públicas; responsable del establecimiento y gestión del comité de evaluación de calificaciones para cargos profesionales y técnicos intermedios; responsable de la revisión y recomendación de calificaciones para altos cargos; puestos profesionales y técnicos y la aprobación de calificaciones para puestos profesionales y técnicos intermedios y junior Responsable de la gestión de diversas calificaciones profesionales y técnicas, exámenes de calificación vocacional y aprobación de certificados de calificación responsable de la gestión post-empleo del personal profesional y técnico; (5) Sección de Gestión de Personal de Instituciones Públicas. Orientar la reforma del sistema de personal y el trabajo de gestión de personal de las instituciones públicas; implementar políticas de gestión de personal de las instituciones públicas, evaluación de habilidades y gestión laboral para el personal de las instituciones gubernamentales, y ser responsable de la aprobación o presentación de planes de establecimiento de puestos para instituciones públicas. Trabajo; formular políticas de contratación abiertas para instituciones públicas y organizar su implementación para implementar políticas de contratación de personal del extranjero (excluidos expertos) para instituciones públicas; (6) Oficina para el Reasentamiento de Cuadros Militares Desmovilizados (Oficina del Grupo Dirigente para la Colocación de Cuadros Militares Desmovilizados de la ciudad de Xinxiang). Implementar la política de colocación y capacitación de cuadros militares desmovilizados; formular el plan de reasentamiento de cuadros militares desmovilizados en la ciudad y organizar su implementación; implementar políticas para relevar y estabilizar cuadros militares desmovilizados de algunas empresas centrales y provinciales; la educación y formación de cuadros militares desmovilizados en la ciudad Responsable de la gestión y servicios de los cuadros militares desmovilizados que eligen su propia carrera; asume el trabajo específico del grupo dirigente para la colocación de cuadros militares desmovilizados y la reunión conjunta de cuadros militares desmovilizados; de empresas municipales. (7) Oficina de Servicio Civil.