Muestra de CV de cajero (1) Apellido: Xue Xila
Nacionalidad: china.
Residencia actual: Distrito de Haizhu
Etnia: Han
Residencia: Zhanjiang
Material: ¿156 cm? 49 kg
Estado civil: Soltero
Edad: 27 años
◆Intención de búsqueda de empleo y experiencia laboral
Tipo de talento: General buscando trabajo?
Puesto: Finanzas/Auditoría/Impuestos, Cajero/Tesorero, Estadístico:
Años de trabajo: 4 Título: Sin título
Tipo de trabajo: Tiempo completo Disponible fechas: una semana
Requisito de salario mensual: 3500-5000 Lugar de trabajo de Hope: Zhanjiang, Guangzhou, Shenzhen.
◆Experiencia laboral
Nombre de la empresa: Yangjiang Aojia Clothing Co., Ltd. Fecha de inicio: 2010-12 ~ 2013-03.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Ropa/Textil/Cuero/Calzado
Puesto: Finanzas
Descripción del puesto: El trabajo principal es hacer las tareas internas diarias. cuentas de la empresa, responsable de la contabilidad de los gastos de procesamiento de la empresa, la contabilidad de costes de los pedidos de la empresa, la verificación de las cuentas bancarias de la empresa, etc. Revisar el reembolso de gastos de todos los compañeros de la empresa y ayudar en el trabajo de los diversos departamentos de la empresa.
Motivo de la dimisión: El sistema de la empresa no es perfecto.
Nombre de la empresa: Mishima Guyu Clothing Co., Ltd. Fecha de inicio: 2010-03 ~ 2010-11.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria: Confección/Textil/Cuero/Calzado
Cargo: Finanzas
Descripción del puesto: Elaborar las cuentas diarias de la empresa y ser responsable Caja pago.
Motivo de la baja: Quiero cambiar mi entorno laboral.
Nombre de la empresa: Guangzhou Shuanghong Garment Co., Ltd. Fecha de inicio: 2008-01 ~ 2010-03.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada Industria:
Puesto: Contable
Descripción del puesto: Elaborar comprobantes de cuentas por cobrar y pagar, organizar comprobantes originales y presentar informes contables fiscales. .
Motivo de la dimisión: Quiebra de la empresa.
◆ Antecedentes educativos
Escuela de graduación: Universidad de Radio y Televisión de Guangzhou
Nivel educativo más alto: fecha de graduación universitaria: julio de 2007-01
Especialidad: Segunda especialización en informatización contable;
Experiencia de capacitación: fecha de inicio, fecha de finalización, año, escuela (institución) obtuvo el número de certificado de industria especializada.
2005-09 2007-07 Universidad de Radio y Televisión de Guangzhou Contabilidad Certificado de calificación de contabilidad computarizada 23571567
◆Habilidad lingüística
Idioma extranjero: el inglés es promedio.
Dominio del mandarín: Bueno. Dominio del cantonés: Bueno.
◆Capacidad laboral y otras especialidades
Soy una persona con un fuerte sentido de la responsabilidad. Sea serio y responsable en el trabajo y sea capaz de soportar las dificultades y soportar el trabajo duro. Me apasionan las personas y las cosas. No mucha experiencia laboral, pero sí gran adaptabilidad y ciertas habilidades comunicativas. Familiarizado con las aplicaciones del software Global Star y UFIDA, y el funcionamiento de software ofimático como Word y Excel.
◆Autobiografía personal
En el proceso de trabajo, me di cuenta de que no basta con que una persona tenga calificaciones académicas, sino también la capacidad de hacer cosas. Debemos seguir creciendo en aprendizaje y enriqueciéndonos en crecimiento.
Con la feroz competencia en la sociedad actual, siento profundamente mis deficiencias y lagunas. En el futuro, valoraré el tiempo, me enriqueceré, me enriqueceré y me mejoraré constantemente. En muchos años de trabajo, he comprendido profundamente que el rigor, la seriedad y la responsabilidad son particularmente importantes.
Muestra de currículum de cajero (2) Apellido: xxx
Género: femenino
Etnia: Han
Opiniones políticas: miembro de la liga
Fecha de nacimiento: Agosto de 1986
Estado civil: Soltero
Calendario: Secundaria
Escuela de graduación: xx No. 6 Secundaria
Fecha de graduación: junio de 2004
Nivel de informática: competente
Experiencia laboral: 4 años
Información de contacto: 12345678
Intensidad del trabajo
Tipo de trabajo: tiempo completo
Naturaleza de la unidad: sin límite
Puesto esperado: ventas, cajero
Trabajando ubicación: sin límite
Salario mensual esperado: 1000-2000.
Experiencia educativa
2001-2004 xx Escuela Secundaria No. 6
Experiencia laboral
De 2004 a 2005, trabajó en xx por cuenta propia -servicio en xx city Trabaja como cajero en Hot Pot City.
Desde febrero de 2005 hasta agosto de 2005, dirigí una tienda de ropa en Century Mall, xx City.
Trabajó como cajero en xx Coffee Bar en la ciudad de xx desde septiembre de 2005 al 12 de junio de 2005.
De agosto de 2006 a 2007, trabajé como supervisor de caja en xx Bath Center en xx City.
Del 2007 al 2009.2, trabajé como vendedor en xx tienda en xx ciudad.
Desde marzo de 2009 hasta mayo de 2009, trabajé como dependiente en xx supermercado en xx ciudad.
Autoevaluación
Tener espíritu trabajador y carácter estable.
Buena capacidad de expresión, mente activa y flexible, con ganas de aprender y progresar.
Tener una actitud laboral positiva y estar dispuesto y ser capaz de trabajar diligentemente sin supervisión.
Muestra de currículum de cajero (3) Información personal
Edad: 29 años
Etnia: Han
Ubicación actual: Guangzhou
Registro de hogar: Provincia de Guangdong
Estado civil: Soltero
Altura: 155 cm
Peso: 45 kg
Intensidad de trabajo
Tipo de talento: Búsqueda general de empleo
Puesto: Director/Gerente/Supervisor de Atención al Cliente, Cajero/Tesorero.
Años de trabajo: 8 Títulos profesionales: Sin títulos profesionales.
Tipo de trabajo: Tiempo completo Fechas disponibles: Una semana
Requisitos de salario mensual: Negociable. Espero trabajar en Guangzhou, distrito de Baiyun, distrito de Tianhe.
Experiencia empresarial
Guangzhou* *Centro de servicios de información: septiembre de 2009 ~ 2065 438 febrero-abril.
Naturaleza de la empresa: Sociedad Anónima Industria: Servicios profesionales (consultoría, traducción, headhunting)
Puesto: Supervisor de atención al cliente
Descripción del puesto:
1. Ser plenamente responsable de la gestión y operación diaria del departamento de atención al cliente, analizar y evaluar el estado operativo del centro de atención al cliente y tomar medidas oportunas y efectivas para optimizar y mejorar;
2. Desarrollar y mejorar el sistema de gestión del departamento de atención al cliente, estandarizar y mejorar las responsabilidades laborales y optimizar los procesos de atención al cliente;
3. Manejar las quejas de los clientes, mejorar el análisis de la demanda de los clientes y formular planes viables para mejorar el servicio al cliente. satisfacción;
4. Mantener la buena calidad de las relaciones públicas de la empresa y establecer una imagen de servicio de alta calidad.
5. Supervisar la calidad del servicio de los miembros del equipo, formular planes de evaluación del desempeño, capacitar y motivar a los subordinados y liderar a los miembros del equipo para lograr los objetivos establecidos;
6. asuntos diarios del centro de atención al cliente, Coordinar la relación entre el centro de atención al cliente y otros departamentos;
7. Hacer sugerencias de mejora en el uso de los sistemas front-end y back-end de la empresa, y capacitar. nuevos empleados sobre el uso del sistema;
8. Completar las tareas de liderazgo superior Otras tareas asignadas.
Desempeño laboral:
1. Mejorar los estándares de servicio, términos estandarizados y responsabilidades laborales del departamento de atención al cliente.
2. gestión humanizada, permitir que los empleados del departamento trabajen juntos y de manera eficiente;
3. Reemplace el nuevo sistema de la empresa, ayude en las pruebas de TI y diseñe nuevos módulos según la situación de la empresa, lo cual es de gran ayuda para lanzamiento del sistema de la empresa;
4. Recibir reconocimiento de los líderes durante su mandato.
* *Fechas de inicio y fin de la red: Agosto 2008 ~ Septiembre 2009.
Naturaleza de la empresa: Sociedad Anónima Industria: Servicios profesionales (consultoría, traducción, headhunting)
Puesto: Especialista en atención al cliente
Descripción del puesto: Principalmente responsable de los servicios de servicio posventa de la empresa, como operación del sistema front-end, recomendación de talentos, manejo de quejas, gestión de contratos, etc., incluida la entrada de datos, el análisis estadístico y el archivo de datos del cliente; manejo de los asuntos diarios del departamento.
Guangzhou Xinxing Leather Company Fecha: 2004-12 ~ 2008-07.
Naturaleza de la empresa: Empresa privada
Puesto: Cajero
Descripción del puesto: Principalmente responsable del reembolso diario de efectivo y del negocio de cobro y pago de depósitos bancarios, y del registro de diarios y pasar informes financieros El software Abacus ingresa datos, calcula cuentas corrientes de ventas, verifica las cuentas por cobrar y por pagar, organiza documentos, los archiva y los administra. Verificar los datos de importación y exportación de bienes, recopilar estadísticas sobre compras, ventas e inventario, ser responsable de completar los informes estadísticos de la empresa y proporcionar datos estadísticos y diversa información estadística durante el período del informe a los líderes y departamentos relevantes.
Educación
Escuela de graduación: Universidad de Guangzhou
Educación superior: universidad
Fecha de graduación: febrero de 2008
Industrias profesionales: comercio electrónico y logística moderna
Capacidad lingüística
Idioma extranjero: inglés general.
Nivel de cantonés: competente
Nivel de mandarín: competente
Autoevaluación
Fuerte capacidad integral, con casi tres años de servicio al cliente experiencia en gestión y más de tres años de experiencia laboral en caja.
Cuidadoso, pragmático, íntegro, rápido de pensar, resolutivo, con principios y centrado en el trabajo en equipo.
Fuerte adaptabilidad, buenas habilidades de gestión, capacidad de comunicación y coordinación.
Cuenta con un equipo de atención al cliente de más de 4 personas.