Sistema de gestión de envío y recepción de documentos
En una sociedad que mejora constantemente, todos se dan cuenta gradualmente de la importancia del sistema. El sistema es la encarnación de las leyes, decretos y políticas nacionales. , y es la base del criterio y fundamento de las acciones de las personas. Creo que muchos amigos están muy angustiados por la formulación de un sistema. El siguiente es un sistema de administración de envío y recepción de archivos que he compilado cuidadosamente solo como referencia.
1. Objeto
Con el fin de fortalecer aún más la gestión de envío y recepción de documentos y materiales de la empresa, y hacer que la gestión de envío y recepción Los documentos y materiales de la empresa están más estandarizados e institucionalizados, mejoran la eficiencia del trabajo y aclaran las responsabilidades. Esta especificación de gestión se formula en función de la situación real de la empresa;
2. Ámbito de aplicación
Todos los documentos de la empresa, incluidos datos de ingeniería, planos, documentos internos y externos, cartas, etc.
3. Responsabilidades
Todos los documentos y materiales de la empresa serán preparados, recopilados y organizados por personal dedicado de cada departamento funcional de la empresa, y luego enviados a los archivos de la empresa. departamento administrativo y de personal para archivo y custodia operaciones específicas Implementado de acuerdo con los estándares del "Reglamento de Gestión de Archivos"
4. Normas y procedimientos de gestión de emisión de documentos
4.1 Emisión de documentos; regulaciones
4.1.1 Todo tipo de documentos emitidos por la empresa son manejados por el subordinado. El departamento es responsable de la redacción, composición y revisión, y es revisado por el líder del departamento a cargo y firmado por el director general;
4.1.2 Los documentos enviados deben ser conservados por el departamento emisor en borradores escritos y textos electrónicos para su archivo, y una persona dedicada en el departamento establecerá el libro de registro de envío y recepción de documentos;
4.1.3 Los documentos emitidos deben pasar por los procedimientos de presentación y aprobación de documentos y deben contar con las firmas de los redactores, revisores y emisores pertinentes antes de que puedan ser emitidos. Si se requiere un sello oficial, el. se debe agregar el documento Complete el formulario de solicitud de sellado; después de que sea firmado por el gerente general, el Departamento de Finanzas lo sellará
4.1.4 Todos los documentos emitidos deben archivarse periódicamente en los archivos de la empresa para su custodia; .
4.2 Disposición de los números de los documentos
4.2.1 Los números de los documentos a nombre de la empresa y estampados con el sello de la empresa se ordenan uniformemente en el siguiente formato:
Abreviatura de la empresa en mayúsculas en inglés Abreviatura (XDCJ) Número de año de publicación (cuatro dígitos) Número de secuencia (tres dígitos)
Los documentos se emiten a nombre de la empresa y el departamento administrativo es responsable; para su redacción y numeración son revisados por los responsables de los departamentos correspondientes y aprobados por el director general.
4.2.2 Deberá llevar el número de expedición a nombre del departamento y llevar el sello de la empresa. dispuestos uniformemente en el siguiente formato:
4.3 Clasificación de documentos
4.3.1 Sistemas y regulaciones: En base a las necesidades reales de operación y gestión de la empresa, los departamentos funcionales de la empresa proponen el establecimiento y mejora de diversas reglas y regulaciones de gestión;
4.3.2 Decisiones: las decisiones sobre asuntos importantes se organizan en orden
4.3.3 Notificación: publicar o publicar los diversos sistemas de la empresa; y transmitir asuntos que los departamentos, el personal o las unidades relevantes deben tener en cuenta
4.3.4 Notificación: elogiar los avances y criticar los errores, para educar a los empleados o situaciones importantes; p>
4.3.5 Anuncio: Anunciar asuntos que deben observarse o darse a conocer dentro de un rango determinado;
4.3.6 Informar: los subordinados informan el trabajo a los superiores, informan la situación, hacen sugerencias o responden. a consultas de superiores
4.3.7 Solicitud de instrucciones: Solicitar instrucciones y aprobación de los departamentos superiores
4.3.8 Responder: Responder a los departamentos (unidades) relevantes
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4.3.9 Opiniones: Proporcionar opiniones o soluciones a temas relevantes. ;