Según el Informe Integral Tianwei de Nueva Zelanda. Con el creciente número de turistas procedentes de China, China se ha convertido en uno de los mercados más importantes para la industria turística de Nueva Zelanda. En esta situación, relajar las condiciones de solicitud de visa y simplificar los procedimientos de solicitud se ha convertido en una de las estrategias importantes del gobierno de Nueva Zelanda para atraer más turistas chinos. A partir del 1 de marzo se implementará oficialmente una nueva política de simplificación de visas. Según esta nueva política, algunos titulares de tarjetas UnionPay de China ya no necesitarán presentar comprobante de depósito, certificado de salario y certificado de empleo cuando viajen a Nueva Zelanda, y los procedimientos de solicitud serán más sencillos.
Los engorrosos requisitos y procedimientos de solicitud de visa se han considerado durante mucho tiempo como uno de los principales obstáculos para viajar de los turistas chinos. Con el fin de atraer más turistas chinos para que ingresen al país, en mayo de 2013, el período de validez de la visa de turista de entradas múltiples para turistas chinos independientes que viajan a Nueva Zelanda se amplió de 12 meses a 24 meses. Al mismo tiempo, el Servicio de Inmigración de Nueva Zelanda se asoció con China Southern Airlines y Air New Zealand para lanzar una nueva política para relajar las visas para turistas chinos de "alto valor".
El 11 de junio del año pasado, China UnionPay firmó un nuevo acuerdo de cooperación con el Servicio de Inmigración de Nueva Zelanda. Ambas partes acuerdan * * * proporcionar procedimientos simplificados y servicios más convenientes para que los titulares de tarjetas UnionPay soliciten nuevas visas; a partir del 1 de marzo de 2015, las tarjetas de crédito UnionPay Platinum y las tarjetas de crédito UnionPay Diamond emitidas en China (los números de tarjeta son todos los titulares de tarjetas que comienzan con 62) solicitar visas personales de Nueva Zelanda (incluidas visas de turista, visas de visita familiar y visas de trabajo a corto plazo dentro de tres meses) en China. Como uno de los beneficios de los productos de tarjetas UnionPay, este servicio de valor agregado se está implementando gradualmente en muchos destinos emisores de China.
Vale la pena mencionar que hoy se implementan oficialmente la lista reexaminada de escasez de habilidades a largo plazo y la lista de escasez de habilidades a corto plazo (ISSL). En esta lista, el puesto de auditor externo fue eliminado de las listas de LTSSL e ISSL, a los gerentes de cafeterías y restaurantes no se les permitió regresar a ISSL, mientras que el puesto de profesor universitario se trasladó de LTSSL a ISSL.