La formación profesional la llevan a cabo instituciones de formación profesional para mejorar la competitividad del empleo en el mercado. Al aprobar el examen de habilidades, puede obtener un certificado de habilidades reconocido a nivel nacional. A diferencia de la educación académica, que se centra en la mejora de la calidad integral, la formación de habilidades se centra en la mejora de una determinada habilidad. Como capacitación en habilidades informáticas, capacitación en habilidades de desarrollo de software, capacitación en habilidades de mantenimiento de automóviles, capacitación en habilidades de chef, etc.
¿Qué significa la formación de habilidades relevantes en la contratación?
1. Ayudar a promover el cambio y seguir las estrategias de introducción del cambio, diseño del cambio y promoción del cambio. 2. Desarrollar los cursos de implementación empresarial correspondientes según la etapa de introducción al mercado, etapa de construcción del sistema, etapa de promoción empresarial y etapa de operación y mantenimiento. 3. Cursos de calidad profesional para todos los empleados basados en el modelo de calidad. y otros cursos que pueden mejorar el sentido de pertenencia y propiedad de los empleados, y mejorar la calidad general, la eficiencia de producción y los niveles de servicio de los empleados.