1. El contenido de la formación es único: El contenido de la formación es demasiado fijo y único, centrándose únicamente en la enseñanza de conocimientos y habilidades básicos, ignorando otras áreas clave, las habilidades de comunicación, el trabajo en equipo y las habilidades de liderazgo, lo que las limita. la capacidad del personal de enfermería.
2. Recursos de formación insuficientes: Algunas regiones o instituciones carecen de recursos de formación suficientes, lo que da como resultado una calidad de formación limitada y la imposibilidad de cubrir plenamente los conocimientos y habilidades necesarios. Esto afectará la capacidad profesional y la mejora de la calidad del personal de enfermería.