La llamada pregunta abierta significa que su rango de respuestas puede ser muy amplio. Examina principalmente si el pensamiento de los candidatos es integral, pertinente y claro, y si tienen nuevas ideas y perspectivas.
2. Dilema
El llamado dilema consiste en pedir a los candidatos que elijan una de dos respuestas con pros y contras. Examina principalmente la capacidad analítica, la capacidad de expresión lingüística y la capacidad de persuasión del solicitante.
3. Preguntas de opción múltiple
Las preguntas de opción múltiple, también conocidas como preguntas de clasificación, requieren que los candidatos elijan una válida entre una variedad de respuestas alternativas o la importancia de las respuestas alternativas. Tipos de preguntas para ordenar. Examina principalmente la capacidad del candidato para analizar y captar la esencia del problema. Este tipo de preguntas es más difícil para el examinador, pero es útil para evaluar las habilidades y características de personalidad del candidato en todos los aspectos.
4. Preguntas operativas
Las llamadas preguntas operativas consisten en proporcionar a los candidatos algunos materiales, herramientas o accesorios y permitirles utilizar estos materiales para diseñar uno o varios objetos especificados por el examinador. , principalmente Examinar la iniciativa, la capacidad de colaboración y el papel del candidato en una tarea práctica.
5. Preguntas de análisis de materiales
Analizar un material determinado, lo que requiere que usted resuma los puntos clave, analice las razones o dé contramedidas.