¿Qué examen es más difícil, el de contratación o el de puesto especial?

Los puntos de conocimiento del examen de selección de docentes generalmente cubren pedagogía, psicología, psicología educativa, nueva reforma curricular, libros de texto y métodos de enseñanza, regulaciones educativas, gestión de clases, redacción educativa, conocimientos básicos de asuntos públicos, conocimientos profesionales, conferencias, defensas, planes de lecciones. , etc. , la situación específica varía de un lugar a otro. Según el sistema de gestión de la educación obligatoria, el condado es responsable del examen de contratación de docentes y la Oficina de Educación Municipal es responsable del examen de contratación de docentes de las escuelas municipales. No existen regulaciones unificadas sobre el tiempo de examen en varios lugares. Lo determina cada localidad en función de la situación de los docentes y del personal local. El tiempo de examen también lo determina cada localidad. Sin embargo, según las características del sistema educativo, si se concerta la contratación, generalmente se realizará durante el verano. Puede consultar con su departamento de educación local.

Los puestos especiales de docentes se crean principalmente en escuelas de educación obligatoria en condados con escasez de docentes y áreas remotas afectadas por la pobreza, con el objetivo de resolver gradualmente el problema del número total insuficiente de docentes rurales de primaria y secundaria y la estructura irrazonable. y mejorar la calidad general de los docentes rurales. Durante el período de empleo de los "maestros especiales", el gobierno central creará fondos especiales. Durante este período, el salario anual promedio de los maestros puede alcanzar los 6,5438+0,5 millones de yuanes, y el exceso correrá a cargo de las finanzas a nivel del condado. El examen de contratación de docentes, o el examen de contratación de docentes y el examen de contratación de docentes, generalmente se denominan contratación de docentes. En los últimos años, el departamento de educación de nuestro país ha implementado el principio de “todos los estudiantes deben realizar el examen” y ha seleccionado abiertamente a profesores destacados como nuevo sistema de empleo.

Los formatos de los exámenes son diferentes: los exámenes de selección de docentes se llevan a cabo en condados o ciudades y distritos a nivel de prefectura, mientras que los exámenes de selección de docentes post-docentes rurales especiales los llevan a cabo los departamentos de educación provinciales de acuerdo con las políticas pertinentes del Ministerio de Educación.

1. El tiempo del examen de contratación no es fijo, se puede decir que se realiza durante todo el año y los puestos especiales se realizan de manera uniforme por la provincia

2. Los puestos especiales se registran en línea y el examen de contratación de maestros generalmente se registra en el sitio en la Oficina de Personal de la Oficina de Educación.

Diferentes preparativos:

Cuando se aprueban tanto el examen escrito como la entrevista, generalmente se puede decir que hay un establecimiento, y los profesores de puestos especiales rurales generalmente necesitan ser evaluados después. 3-5 años confirmar!

El contenido del examen es diferente: las preguntas del examen para profesores en puestos especiales están relativamente unificadas y fijas, mientras que el alcance y el contenido de las preguntas del examen para profesores contratados por ciudades, distritos y condados son relativamente flexibles y no fijos.