Temporada o momento adecuado
La Oficina de Recursos Humanos y Seguridad Social de la ciudad de Karamay, Región Autónoma Uygur de Xinjiang, se centra en áreas clave de los servicios públicos de empleo, como el empleo de graduados universitarios y seguridad del empleo empresarial Construir un nuevo modelo de servicios públicos de empleo en diversas formas, construir una plataforma "bidireccional" para quienes buscan empleo y empleadores, ampliar los canales, promover el acoplamiento y apoyar el desarrollo económico y social de la ciudad con empleo público de alta calidad. servicios.
Ponte al día con el "gran episodio" de la feria de empleo. ?
La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social organiza periódicamente ferias de empleo fuera de línea a gran escala el 10 de octubre de cada mes, estableciendo áreas funcionales como corredores de contratación, transmisiones en vivo, respuestas políticas y asistencia laboral. y contratar especialistas en servicios corporativos para garantizar las actividades de contratación corporativa durante todo el proceso y construir una buena plataforma interactiva para quienes buscan empleo y empresas. Hasta el momento, 18.800 personas han participado en ***786 empresas, y 5.186 personas han alcanzado intenciones laborales. La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social llevó a 30 empresas a participar en la Feria de Empleo de Primavera de Xinjiang de 2023 para graduados universitarios de ciudades grandes y medianas de todo el país y en la feria de empleo "Estación de Xinjiang". El número de solicitantes de empleo en el lugar llegó a 36.000 y las empresas de la ciudad de Karamay recibieron 2.104 currículums.
Organizar la operación "Flash" para el reclutamiento escolar. ?
Con el fin de alentar a los graduados universitarios a venir a Klyuk en busca de empleo y emprendimiento, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social llevó a 42 empresas a realizar ferias de empleo en 7 colegios y universidades de Xinjiang, y * * * Lanzó 220 puestos de alta calidad adecuados para graduados universitarios y contrató a 1.428 personas. Durante el evento, la empresa recibió 21,76 hojas de vida y 1,26 personas alcanzaron intenciones preliminares de empleo. En colaboración con las unidades pertinentes, se celebró una feria de empleo especial en el campus titulada "Construyendo los sueños de la ciudad petrolera de Xinjiang" en el Karamay Vocational and Technical College, y se instaló un mostrador de consultas para responder a las inquietudes de los estudiantes sobre el empleo y el espíritu empresarial, los contratos laborales y el personal. archivos, etc y adoptar servicios cara a cara y reconfortantes para lograr con éxito el empleo estudiantil.
El reclutamiento "grupal" es aún más poderoso.
Con el fin de promover aún más el desarrollo de la integración militar-civil y profundizar el intercambio y la cooperación de la integración de recursos humanos militar-civil, el Departamento de Recursos Humanos de la Séptima División de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social El Cuerpo Conjunto de las ciudades de Kuitun, Wusu, Huyanghe y la Octava División del Cuerpo de la ciudad de Shihezi celebraron una feria de empleo a gran escala "Usted viene por su calificación" en el área de Dushanzi. * * * Participaron más de 240 empresas de ciudades vecinas, incluidas 51 empresas y solicitantes de empleo de la ciudad de Karamay. Este evento de reclutamiento también organizó vehículos especiales para transportar a los recién graduados de cinco universidades de Xinjiang, incluida la Universidad Shihezi, para participar en la búsqueda de empleo en el lugar, lo que brindó condiciones convenientes para que los graduados universitarios encontraran trabajo.
El reclutamiento en la nube está a solo una pantalla de distancia. ?
Desde este año, la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social se ha centrado en construir un nuevo frente de servicios de empleo en línea y ha mejorado continuamente la informatización y la conveniencia de los servicios públicos de empleo a través de transmisiones en vivo, empleo por código, Mapa electrónico de contratación y otros métodos para mejorar la calidad y eficiencia de los servicios públicos de empleo. Hasta ahora, 163.000 personas han participado en actividades laborales transmitidas en vivo, se han enviado 8.455 currículums en línea, se han celebrado 43 ferias de empleo en línea en toda la ciudad y 537 personas han alcanzado intenciones preliminares de empleo.
Ven a Karamay en busca de empleo.
Los trabajadores sociales y de recursos humanos se convirtieron en promotores de la ciudad y asistentes de reclutamiento corporativo, dirigiendo 22 empresas de la ciudad a Shanxi, estableciendo un mecanismo de cooperación laboral con el departamento de asuntos sociales local y celebrando ferias de empleo especiales en Karamay. 4 ciudades y 8 condados. * * * Más de 720 personas alcanzaron intenciones de empleo. Se inauguró y puso en funcionamiento la estación de trabajo de servicio Karamay en la ciudad de Shuozhou, provincia de Shanxi. El primer grupo de 45 empleados llegó a la empresa y la cooperación laboral normalizada entre las dos localidades entró en una nueva etapa. Lideró a 19 empresas para celebrar la Feria de Empleo Especial de Cooperación Laboral Spring Breeze Action Karamay en cuatro prefecturas del sur de Xinjiang. Hasta ahora, se han establecido mecanismos de cooperación laboral con 10 ciudades dentro y fuera de Xinjiang, brindando un importante apoyo a la seguridad del empleo empresarial.