(1) Se debe implementar el principio de "avance promedio" al determinar el nivel de la cuota. El nivel de cuota es el núcleo de la cuota. El llamado nivel de cuota se refiere al estándar de consumo de la cantidad de mano de obra especificada en la cuota. El nivel de la cuota es directamente proporcional al nivel de productividad laboral. El nivel de la cuota, en determinadas condiciones históricas, refleja el nivel de productividad social y también promueve el desarrollo de la productividad social. Como herramienta importante para que las empresas de construcción organicen la producción y distribuyan según el trabajo, la determinación de las cuotas de construcción debe favorecer la mejora de la productividad laboral y la reducción del consumo de materiales; gestión.
El llamado nivel avanzado promedio significa que en condiciones normales de construcción (producción), a través del trabajo duro, la mayoría de los productores pueden alcanzar o superar el nivel al que unos pocos productores pueden acercarse.
(2) La estructura de cuotas es simple y aplicable. La llamada aplicación concisa significa que la estructura de cuotas es razonable, el tamaño de paso fijo es moderado, el texto es fácil de entender, el método de cálculo es simple y es fácil de dominar y usar para las masas. Tiene adaptabilidad múltiple. y puede satisfacer las necesidades de diferentes situaciones y propósitos dentro de una amplia gama. La simplicidad y la aplicación se complementan y no pueden descuidarse. Siguiendo el principio de aplicación concisa, solucionamos principalmente cuatro problemas: división razonable del proyecto, longitud de paso adecuada, texto fácil de entender y métodos de cálculo simples que deben ser convenientes para el uso de las unidades de base.
(3) Combinación de grupos profesionales, principalmente profesionales. La preparación de cuotas de construcción es un trabajo técnico y económico con un fuerte carácter político y técnico. Requiere que quienes participan en la formulación de cuotas tengan amplios conocimientos técnicos y experiencia en gestión. Requiere mucho trabajo organizativo y coordinación y mando por parte de organismos especializados. La aplicación del principio de combinar profesionalidad y trabajo en grupo es la garantía organizativa de la calidad de las cuotas.