El éxito proviene de la confianza en uno mismo y la calidad crea el futuro.
2. Propósito comercial de Tianhong Pharmaceutical
Utilizar la tecnología para crear salud y utilizar la eficiencia para conseguir socios.
3. Equipo farmacéutico de Tianhong
Miembro del equipo Youming: Dejemos que todos los consumidores confíen en nosotros.
Objetivo del equipo: convertirnos en el mejor equipo de marketing.
Valores del equipo: unidad, amistad, desarrollo cooperativo
IV. Misión de Tianhong Pharmaceutical
Cuidar la salud de las personas y cultivar talentos interdisciplinarios;
Desarrollar la industria de la salud y crear suficiente riqueza;
Tian Hongqiang Pharmaceutical Co., Ltd. sirve a la sociedad.
verbo (abreviatura del verbo) Objetivo de Tianhong Pharmaceutical
De acuerdo con el propósito de garantizar la calidad del producto y ser leales a los clientes, nos basamos en el escenario económico mundial y promovemos vigorosamente el estrategia de desarrollo corporativo.
Sexto, el espíritu de Tianhong Pharmaceutical
Armonía, integridad, innovación y trabajo duro
Séptimo, concepto de mercado de Tianhong Pharmaceutical
Todo Centrarse en el mercado para garantizar la demanda del mercado y proporcionar una oferta suficiente.
8. La conciencia humana de Tian Hong
Conciencia de calidad integral, conciencia de servicio de salud, conciencia de Dios del cliente
Trabajo duro, dificultades y crisis, aprendizaje y desarrollo.
Información, inteligencia, igualdad, competición y trabajo en equipo.
Conciencia de la imagen de Tianhong
9. Estándares de talento médico de Tianhong
Valores correctos; habilidades profesionales ricas; trabajo duro y espíritu emprendedor; espíritu pionero y emprendedor; espíritu de servicio, solidaridad y ayuda mutua;
X. Los principios laborales de Tianhong en la industria farmacéutica
Tener capacidad e integridad política, utilizar aquellos que puedan ser utilizados y aquellos con la cantidad adecuada
Saber ser buena persona y hacer las cosas;
Talentosos, valientes, leales;
Cultivar talentos y reutilizarlos Talentos, promover talentos;
Se reutilizan aquellos que tienen integridad moral y talento, y se cultivan aquellos que tienen integridad moral y talento, pero no; La virtud no se utiliza y los que no tienen virtud ni talento son eliminados.
11. Requisitos de personalidad y cualidades básicas de Tian Hongren.
Personalidad y requisitos de calidad:
Autonomía, superación personal, autodisciplina, autoestima, autoconocimiento y autorreflexión.
Integridad, honestidad, humildad y frugalidad.
Busca la verdad a partir de los hechos, sé recto y ten altas aspiraciones en la vida.
La vida necesita:
Ser una persona íntegra y honesta; trabajar con seriedad.
Trabaja duro; gana dinero abiertamente.
Más bien perder dinero; nunca perder credibilidad.
Requisitos de cultivo:
Ayúdense unos a otros y nunca se hagan demasiado grandes. Respétense unos a otros y sean agradecidos.
Haz buenos amigos y camina por el camino correcto. La cortesía es ser humilde, amigable y coherente.
12. Principios básicos de las relaciones interpersonales en Tianhong Pharmaceutical
Ajusta tu mentalidad, posicionate, adáptate al entorno y moldeate.
Proactivo, eficiente, dispuesto a asumir responsabilidades y responsable.
Se permiten errores, pero no se permiten los mismos errores.
Haz lo mejor que puedas, sé responsable, innova eficazmente y busca la excelencia.
Encuentra tu propio camino y haz lo mejor que puedas. Si no puedes hacerlo bien, deja que otros lo hagan.
No delegues lo que se debe hacer, no retrases lo que se puede hacer de inmediato, no comprometas lo que se debe hacer según principios, no seas rígido sobre lo que se puede hacer dentro principios, no pidas cosas extravagantes que se puedan salvar, haz más Haz cosas que sean buenas para la empresa y no hagas cosas que sean malas para la empresa. Nunca hagas nada perjudicial para la empresa.
Competencia igualitaria, cooperación, aprendizaje de las fortalezas de cada uno, humildad y tolerancia.
Versátil y útil.
No difundas rumores, no difundas rumores, no difundas rumores.
No preguntes lo que no deberías saber y no le digas a otros lo que no deberías saber.
No intentes llegar allí en un solo paso, sino avanza cada día.
Piensa en lo que harás mañana hoy, y piensa en lo que hiciste ayer.
Cuida tu boca y tus piernas.
Aprende algo cada día y mejora todo el tiempo.
13. Orientación de vida y valores de Tian Hongren
Orientación de vida de Tian Hongren:
La superación personal continua conduce al éxito de la empresa.
Tener una carrera exitosa y una vida feliz.
Realízate y contribuye a la sociedad.
Valores farmacéuticos de Tianhong:
El conocimiento y el talento son nuestros activos más valiosos; el valor de las personas es más alto que cualquier otra cosa y es la primera prioridad en una empresa;
* * *El valor de la cooperación es mayor que el individual, * * *El valor de la cooperación es mayor que la independencia, y lo colectivo es mayor que el individual;
El valor para el cliente es mayor que el valor del producto , y el valor social es mayor que el valor de las ganancias.
14. Los cinco tabúes de la vida de Tian Hong
Evita la codicia, la vanidad, el desliz, la frivolidad y la pereza.
15. El espíritu de diligencia y ahorro de Tian Hongren
Ahorrar cada minuto, un centavo, un trozo de papel, electricidad, una gota de agua y comida. El proceso de desarrollo de una empresa es el proceso de formación e innovación del modelo de marketing. La compañía ha innovado y reformado el modelo original y ha establecido un modelo de marketing centrado en la negociación comercial y la distribución multicanal, persiguiendo la maximización del valor y facilitando el marketing y la gestión de equipos. La integración de todos los aspectos clave del marketing permite a las empresas obtener una ventaja sobre la competencia. En el nuevo entorno de mercado, para los modelos de marketing estratégico corporativo, buscamos cambios y avances perfectos en los elementos de marketing y sus combinaciones en el mercado.