La Oficina de Educación del Distrito de Shenzhen Longgang (en adelante, la Oficina de Educación del Distrito) es el departamento de trabajo del gobierno del distrito. Tiene nivel de director y comparte ubicación con el Comité de Trabajo de Educación del Comité del Distrito de Longgang de la ciudad de Shenzhen, China (en adelante, el Comité de Trabajo de Educación del Comité de Distrito).
Principales responsabilidades:
La Oficina de Educación del Distrito implementa las directrices, políticas y acuerdos de toma de decisiones del Comité Central del Partido, el Comité Provincial del Partido y el Comité Municipal del Partido en materia de trabajo educativo. . En el proceso de desempeño de sus funciones de acuerdo con los requisitos del Comité Distrital del Partido, Defender y fortalecer el liderazgo centralizado y unificado del Partido en el trabajo educativo. Las principales responsabilidades son:
(1) Implementar los lineamientos, políticas, leyes, reglamentos y reglas educativas del partido y del país. Preparar planes de desarrollo educativo y planes anuales para todo el distrito y organizar su implementación después de su aprobación.
(2) Responsabilidad de promover el desarrollo equilibrado de la educación obligatoria y promover la equidad educativa. Responsable de la gestión integral de la educación preescolar, educación básica, educación vocacional, educación secundaria profesional, educación especial y educación TVU en el distrito. Promover el desarrollo de la educación privada. Orientar a las escuelas para estandarizar la gestión escolar, implementar reformas educativas y docentes e implementar de manera integral una educación de calidad.
(3) Coordinar los entornos escolares. Trabajar con los departamentos pertinentes para formular diversos planes de inscripción educativa y organizar su implementación. Organizar exámenes de acceso a la educación. Responsable de brindar orientación y servicios para que los graduados de escuelas secundarias vocacionales encuentren empleo y comiencen su propio negocio antes de dejar la escuela.
(4) Responsable de la gestión docente de la región. Organizar e implementar el sistema de calificación docente, promover la reforma del sistema de personal de la escuela y fortalecer la construcción de la ética y la ética docente. Orientar la construcción de equipos de docentes y cuadros administrativos educativos en diversas escuelas. De acuerdo con la autoridad de gestión de cuadros, responsable de inspeccionar, nombrar y destituir a los cuadros pertinentes.
(5) Coordinar y administrar el fondo educativo del distrito. Supervisar y gestionar las operaciones de financiación del sistema educativo. Planificación, implementación y gestión general de la tecnología y el equipamiento educativo escolar. Dirigir y supervisar la auditoría del sistema educativo. Responsable de planificar, coordinar y dirigir el diseño escolar en toda la región. Responsable de la planificación, establecimiento de proyectos, seguimiento y coordinación de proyectos de construcción de escuelas públicas en el distrito, y de organización e implementación de proyectos de seguridad de edificios escolares afiliados al distrito.
(6) Orientar la construcción de equipos de educación moral, educación jurídica, educación de defensa nacional, educación de salud física y arte y educación moral (equipos de directores) en diversas escuelas. Cooperar con la promoción del mandarín y el uso estandarizado de palabras.
(7) Responsable de la promoción de la investigación y los resultados científicos educativos, la formación de docentes en servicio y directores de escuelas (parques), la promoción del desarrollo profesional docente y la construcción de informatización de la educación. Administrar ayudas estudiantiles, dirigir y coordinar programas de estudio y trabajo. Orientar y gestionar los intercambios y la cooperación educativa y docente entre el sistema educativo del distrito y el sistema educativo fuera del distrito.