La entrevista de recursos docentes examina principalmente la cognición profesional, la calidad psicológica, la apariencia, la expresión verbal, la calidad del pensamiento y otras cualidades básicas del docente del solicitante, así como diseño docente, implementación docente y evaluación docente y otras habilidades básicas de enseñanza. El proceso de entrevista y examen incluye tres partes: preguntas y respuestas estructuradas, conferencia de prueba y defensa. Las preguntas y respuestas estructuradas y las preguntas de la conferencia de prueba se seleccionan al azar.
1. Estructurado: Hay seis categorías, a saber, autoconciencia, comunicación interpersonal, respuesta a emergencias, gestión organizacional, análisis integral y educación y enseñanza. El examinador seleccionará al azar dos elementos del banco de preguntas y pedirá a los candidatos que las respondan inmediatamente.
2. Enseñanza de prueba: Forma de enseñanza en la que los profesores demuestran lenguaje oral, lenguaje corporal y diversas técnicas de enseñanza y formas organizativas en un tiempo limitado.
3. Defensa: El examinador hace preguntas y los candidatos responden según la entrevista anterior.
Proceso de entrevista docente:
La entrevista para el certificado de calificación de docente de secundaria se divide en 21 materias, que incluyen chino, matemáticas, inglés, ideológico y político, historia, geografía, física, química, biología, música, educación física y salud, bellas artes, tecnologías de la información, tecnología general, educación en salud mental, japonés, ruso, educación especial, alemán, francés, español.
1. Esperando el examen: Los candidatos llegan a tiempo al centro de exámenes y entran a la sala de espera para esperar.
2. Selección de tema: la computadora extrae un conjunto de preguntas del examen del banco de preguntas, el candidato selecciona una de las preguntas y el sistema imprime el examen de preparación de la lección y la hoja de preguntas.
3. Preparación de la lección: los candidatos ingresan a la sala de preparación de la lección, escriben planes de lecciones (o demuestran planes de actividades) y preparan lecciones durante 20 minutos.
4. Entrevista estructurada: El examinador selecciona aleatoriamente 2 preguntas prescritas y los candidatos las responden durante 5 minutos.
5. Conferencia de prueba: Los candidatos darán una conferencia de prueba basada en el plan de enseñanza (o plan de actividades) preparado durante 10 minutos.
6. Defensa: El examinador hará preguntas sobre el contenido y los elementos del examen del candidato, y el candidato responderá durante 5 minutos.
7. Puntuación: el examinador calificará de manera integral el desempeño de la entrevista del candidato, completará el formulario de calificación de la entrevista, lo firmará el líder del equipo y enviará la calificación a través del sistema de evaluación de la entrevista.
Los datos anteriores provienen del sitio web oficial de Global Online School.