Hu Yuexing, varón, nacido en 1963, nacionalidad Han, miembro del Partido Comunista de China. Actualmente, es director del Departamento de I+D del Centro de Investigación de Evaluación y Examen de Liderazgo de la Academia Nacional de Administración, profesor y Ph.D. Ha estudiado, trabajado y formado en la Universidad Normal de Shaanxi, la Universidad de Ningxia, la Universidad de Suzhou, la Universidad de Fudan, así como en el Departamento de Organización del Comité del Partido de la Región Autónoma Hui de Ningxia, el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y otros institutos universitarios de investigación científica, partidos y agencias gubernamentales. Como miembro importante del equipo de inspección, ha realizado inspecciones e intercambios con el Departamento de Organización del Comité Central del Partido Comunista de China y el equipo del proyecto de la Escuela Nacional de Administración en Australia, Francia, Reino Unido, Alemania, Austria, Países Bajos, Italia y otros países. Ha presidido y completado 16 proyectos de investigación científica a nivel nacional, provincial y ministerial, ha publicado 15 trabajos académicos como "Modern Leadership Psychology", "Modern Leadership Talent Assessment", "Leading Cadres Mental Health Reader" y ha publicado más de 70 trabajos académicos. papeles. Actualmente preside el trabajo de investigación sobre temas clave como el proyecto del Fondo Nacional de Ciencias Sociales "Investigación empírica sobre las competencias de los cuadros dirigentes del partido y el gobierno a nivel de condado y de condado en los gobiernos locales chinos" (Número de aprobación del proyecto: 06BZZ008). Imparte cursos básicos como el desarrollo del potencial psicológico del liderazgo, el ajuste psicológico de los cuadros dirigentes, la competencia de liderazgo y los métodos y técnicas de examen de selección de talentos de liderazgo en clases de capacitación para cuadros dirigentes de ministerios y comisiones centrales, departamentos locales del partido y del gobierno, y grandes empresas y es bien recibido por las instituciones de formación y los cuadros dirigentes.