Innumerables hechos han demostrado que ser bueno aprendiendo de las experiencias exitosas de otras personas no es oportunista, sino un paso inteligente y sabio, y un atajo hacia el éxito. Esto se debe a que si desea aprender de las fortalezas de los demás, debe romper las barreras del pensamiento y la estrechez de la superioridad moral, elegir sabiamente las experiencias exitosas de otras personas, aprender de las fortalezas de los demás y utilizarlas para su propio uso. ampliando así sus horizontes y ampliando su pensamiento. La brillantez de aprender de las fortalezas de los demás es que sólo siendo bueno aprendiendo de las experiencias y lecciones de los demás se pueden evitar desvíos y sufrir reveses en la práctica de la exploración, aumentando así la probabilidad de éxito, acelerando el ritmo del progreso y acortando la distancia con los avanzados. En resumen, el desarrollo innovador requiere aprender de los demás, y aprender de los demás también es un tipo de desarrollo innovador. Sólo aprendiendo de los demás podremos enriquecernos y superar a los demás.
"Jian Siqi" nos señala claramente la escala del progreso diario. "Reflexiona sobre ti mismo después de no haber visto a un santo" siempre te ha hecho sonar la alarma. Esta frase no sólo anima a las personas a progresar, sino que también muestra el espíritu inquebrantable y el espíritu de lucha intrépido que están en consonancia con los fuertes. Al mismo tiempo, a las personas también se les enseña a ser discretas, siempre cuidadosas, a no hablar demasiado y a no ser buenas en la acción. De hecho, esta es la esencia del pensamiento tradicional chino: ser amable al tratar las cosas, ser humilde e inflexible y ser un verdadero caballero.