Precauciones para la autopresentación durante la entrevista (5 artículos de la enciclopedia) ¿Parte 1? 1. Después de recibir el aviso de entrevista, es mejor escribir un borrador de autopresentación en casa y luego intentar hablar. varias veces para sentirlo una vez.
? 2. Al presentarse durante la entrevista, primero haga una declaración inicial muy breve para enviar una señal a todos los entrevistadores (si hay más de un entrevistador). Si el entrevistador está concentrado en otra cosa, puedes esperar un momento hasta que su atención se vuelva para comenzar tu actuación.
? 3. Preste atención al tiempo. Si el entrevistador especifica requisitos de tiempo, usted debe prestar atención al tiempo. No puede ser demasiado largo ni demasiado corto.
? 4. El contenido de la introducción no debe limitarse a su nombre, experiencia laboral, horario, etc. , porque este contenido ya está en tu currículum. Debe hablar más sobre su experiencia laboral y desempeño relacionado con el puesto que está solicitando para demostrar que realmente está calificado para el puesto que está solicitando.
? 5. Al presentarse, no mire a su alrededor ni mire a su alrededor. Parecerá demasiado casual y dará a la gente la sensación de ser descuidados. Es mejor mirar fijamente al entrevistador, pero no por mucho tiempo. Además, trate de utilizar la menor cantidad posible de movimientos auxiliares, porque después de todo, esto no es un discurso y mantener una postura adecuada es muy importante.
? 6. No olvides dar las gracias después de la presentación. A veces esto afectará la impresión que el examinador tiene de ti.
? ¿Cómo pasar con éxito la entrevista? Es necesario tener en cuenta los siguientes detalles.
? 1. Antes de la entrevista, debe comprender cuidadosamente las características del empleador y el alcance de las responsabilidades laborales.
? 2. Llegar a tiempo al lugar de la entrevista. Llegar a tiempo significa que cumples tu palabra;
? 3. Vístete apropiadamente;
? 4. La primera impresión es muy importante. Estreche la mano del examinador y muestre su confianza y entusiasmo; mírelo, preste atención a sus ojos y no mire a su alrededor;
? 5. Preste atención a la cortesía y utilice palabras amables como "por favor", "gracias", "es un placer" tanto como sea posible.
? 6. Presta atención a la entrevista y no ignores ninguna pregunta del examinador;
? 7. Hablar menos, evitar comentarios elocuentes y exagerados y responder a las preguntas de forma clara y clara;
? 8. No hagas demasiados movimientos pequeños. Cualquier gesto casual durante la entrevista, como acariciar tu cabello, girar un bolígrafo, lamerte los labios, etc. , reducirá en gran medida la impresión que el examinador tiene de usted, porque estos comportamientos reflejan el nerviosismo del candidato;
? 9. No demuestres tu deseo de conseguir el trabajo durante la entrevista, pero tampoco demuestres tu desinterés por el trabajo;
? 10. Deja que el examinador te conozca mejor. Presente brevemente sus talentos al examinador y cómo planea utilizarlos en el trabajo;
? Aquí hay algunos tabúes de vestimenta que será mejor que no toques durante una entrevista.
? 1. ¿Sin maquillaje o con maquillaje excesivo
? Quizás seas naturalista y no te guste el maquillaje, pero es mejor usar un poco de maquillaje ligero durante la entrevista para cubrir adecuadamente las ojeras, las manchas oscuras y las pecas para lucir mejor. Pero el maquillaje excesivo es obviamente inapropiado y te hará lucir demasiado artesanal, así que trata de evitarlo.
? 2. Todo el cuerpo está cubierto de marcas famosas.
? Vestirse para una entrevista cuesta dinero, pero eso no significa que debas usar una marca. Las marcas famosas en todo el cuerpo a menudo dan a las personas la impresión negativa de ser una "oveja negra", un "dolor insoportable" y un "mimado". Incluso si solicita un trabajo en la industria de las boutiques, no es necesario. Sin embargo, puedes llevar bolsos de diseñador con mejores materiales, pero es mejor no tener logotipos de marca demasiado obvios.
? 3. ¿Demasiado sexy o desnuda
? Puede que tengas un cuerpo sexy y ardiente, pero durante la entrevista será mejor que te tapes para evitar que tu cuerpo ardiente deslumbre al entrevistador, que solo mira tu cuerpo y no tu talento.
? 4. ¿Ropa sucia y arrugada
? La ropa que está tan rota, sucia y arrugada como el chucrut seco puede ser "cool", pero definitivamente no es adecuada para entrevistas.
Este tipo de vestimenta hará que la gente piense que no eres serio, descuidado y falto de sinceridad. Además, la ropa vanguardista que está de moda actualmente, que imita la suciedad y que antes estaba deliberadamente arrugada, no es adecuada.
? 5. ¿Pretender ser lindo o demasiado vulgar
? Quizás no soportas los estereotipos, te gusta ser "diferente", tienes una loca obsesión por las muñecas rosas, etc. Pero recuerde, esta entrevista puede determinar su vida, así que tenga paciencia, guarde temporalmente al "loco rosa" de su corazón, quítese las flores de colores, las muñecas rosas, los peluches, las horquillas de princesa, ¡vaya a la entrevista con normalidad!
? 6. ¿Zapatos abiertos
? Los populares "zapatos abiertos" siempre han sido foco de controversia en el mundo de la moda. Aunque mucha gente piensa que los zapatos abiertos se pueden usar en lugares elegantes, ¡las actrices extranjeras incluso los usan para fiestas! Sin embargo, los expertos recomiendan intentar evitar esta situación al solicitar un empleo, porque nunca se sabe si durante la entrevista se encontrará con un entrevistador de la vieja escuela.
Cosas a tener en cuenta al presentarse durante una entrevista (5 artículos) ¿Parte 2? Primero, diga su nombre e identidad.
? Aunque el entrevistador puede ver esta información en el formulario de solicitud de su currículum, aún tenemos que repetirla frente al entrevistador. Esto también puede profundizar la impresión y también es una cortesía. Cuando acudimos a grandes empresas para una entrevista, no solo debemos fijarnos en la capacidad laboral, sino también en la realización personal.
? 2. ¿Experiencia laboral
? Cuando se presente en una entrevista, cuéntele al entrevistador sobre usted. Cuando se trata de nuestras escuelas de graduación, decimos que una licenciatura o superior es suficiente. Cuando hablas de tu experiencia salarial, si has trabajado en muchas empresas antes, debes elegir algunas cosas importantes e icónicas para contarle al entrevistador. Sin embargo, en este momento podemos preguntarte ¿por qué no has permanecido mucho tiempo en tantas empresas? Por lo tanto, debemos tener cuidado con esos problemas innecesarios.
? En tercer lugar, díganos el motivo de su solicitud.
? Al presentarnos en las entrevistas, nos centramos principalmente en combinar nuestros sueños, decirle al entrevistador por qué deberíamos postularnos para este trabajo y decirle al entrevistador nuestra comprensión de esta profesión. Creo que la combinación de nuestros sueños y carreras es muy importante, y también debemos mostrarle al entrevistador nuestra fuerte necesidad y deseo por esta carrera, para dejar una profunda impresión en el entrevistador.
? Por supuesto, cuando nos presentamos en la entrevista también debemos sonreír, hablar en voz alta y tener un tono firme. La voz suena confusa y al entrevistador ciertamente no le gusta este tipo de personas trabajando en su empresa. Una empresa necesita una persona con capacidad laboral, no una persona sin capacidad laboral, por eso debemos estar totalmente preparados a la hora de presentarnos en la entrevista. Gánalo.
? No pasa nada. Todos deberíamos aprender a ser fuertes y nunca ser débiles. Esa pequeña flor florecerá en mi corazón para siempre. Es tan brillante, tan erguido...
? ¿Habilidades para la entrevista
? Durante la entrevista, la mayoría de los entrevistadores le pedirán al solicitante que se presente. Por un lado, comprenderán la situación general del solicitante y, por otro lado, examinarán la elocuencia, la adaptabilidad, la resistencia mental, el pensamiento lógico y otras habilidades del solicitante. . No subestimes esta autopresentación. No es solo un trampolín para impresionar al entrevistador, sino también una excelente oportunidad para promocionarte. Asegúrate de aprovecharla. Los solicitantes deben prestar atención a los siguientes puntos:
? Primero, después de recibir el aviso de entrevista, es mejor hacer un borrador de su presentación en casa y luego intentar hablarlo varias veces para tener una idea.
? En segundo lugar, cuando se presente, primero haga una declaración inicial muy breve y cortésmente y haga una señal a todos los entrevistadores (si hay varios entrevistadores). Si el entrevistador está concentrado en otra cosa, puedes esperar un momento hasta que regrese su atención.
? En tercer lugar, preste atención a la hora. Si el entrevistador especifica un tiempo, asegúrese de prestarle atención, ni demasiado largo ni demasiado corto.
? 4. No te centres demasiado en tu nombre, experiencia laboral, tiempo, etc., porque estos ya están en tu currículum. Debe hablar más sobre su experiencia laboral y desempeño relacionado con el puesto que está solicitando para demostrar que realmente está calificado para el puesto que está solicitando.
? 5. Al presentarse, no mire a su alrededor ni parezca descuidado, lo que dará a la gente una sensación casual y descuidada. Lo mejor es mantener la vista fija en el entrevistador, pero no por mucho tiempo. Luego intente agregar la menor cantidad posible de movimientos de las manos, porque después de todo, esto no es un discurso y mantener una postura adecuada también es importante.
? 6. No olvides dar las gracias después de presentarte. A veces esto afectará la impresión que el examinador tiene de ti.
? Durante las entrevistas, a menudo nos piden que nos presentemos.
La llamada autopresentación significa presentarse a los demás y dejar que los demás lo conozcan. Por lo tanto, una adecuada presentación puede mejorar enormemente la buena impresión de la entrevista.
Cosas a tener en cuenta al presentarse durante una entrevista (5 artículos en total) ¿Parte 3? Las respuestas basadas en cambios de identidad son más personalizadas.
? 1. ¿Resolver preguntas de entrevistas basadas en cuestiones de identidad
? En el proceso de responder preguntas, idear contramedidas es un problema y una dificultad para muchos estudiantes. Cómo salir de la rutina y responder la pregunta radica en deducir la pregunta, y uno de los elementos de deducir la pregunta es analizarla en función de la identidad dada en el enunciado de la pregunta. Considere esta pregunta: usted trabaja en un taller de reparación de automóviles. Cuando realiza el mantenimiento del automóvil de un cliente, descubre que hay un problema con el automóvil, lo que puede causar un mayor consumo de combustible. Sin embargo, después de hacer una sugerencia de reparación al cliente, el cliente piensa que usted sólo quiere cobrar más por las reparaciones y rechaza su sugerencia. ¿Cómo afrontarías esta situación?
? En el proceso de responder a esta pregunta, debe combinar la identidad específica de "personal del taller de reparación de automóviles" y resaltar su profesionalismo en el proceso de persuasión. Por ejemplo, podemos explicar a los clientes los principios de funcionamiento de las piezas relacionadas con el automóvil en un lenguaje fácil de entender. También debe tenerse en cuenta que, como miembro del personal de un taller de reparación de automóviles, usted debe obtener ganancias para el taller de reparación; No hacer perder dinero al taller de reparación, por lo que no es necesario proporcionar servicios que vayan más allá de su estatus. Por ejemplo, para disipar las preocupaciones de los clientes, se les debe persuadir dándoles un precio de costo o incluso sin cobrar una tarifa. .
? En segundo lugar, ¿el problema de combinar la búsqueda de identidad
? En el proceso de responder preguntas sobre contramedidas y sugerencias, a menudo la clave para responder bien a una pregunta es, y la clave para encontrar la razón es prestar atención al cambio en la identidad del tema de la pregunta. Por ejemplo, si eres Xiao Li, miembro del personal del Departamento Municipal de Cultura, regresas a casa durante el Año Nuevo chino y descubres que la cultura de lectura en tu ciudad natal es muy pobre. Los agricultores pasan su tiempo libre jugando mahjong y apostando. La biblioteca del pueblo está inactiva y los libros de la biblioteca son relativamente antiguos. Si te pidieran que resolvieras este problema, ¿qué sugerencias harías?
? En el proceso de análisis de esta pregunta, muchos estudiantes saben que se puede analizar desde tres perspectivas: no sé, no quiero y no quiero, pero el efecto de presentación de la respuesta no es ideal. La razón fundamental es que no soy un "granjero". A través del análisis de identidad, podemos encontrar las razones de esta situación: en primer lugar, la base cultural en las zonas rurales es relativamente débil y las actividades culturales de los agricultores solían ser relativamente simples. Jugar mahjong y apostar son pocas formas de entretenimiento y se han convertido en un hábito. ; segundo, “Interferencia causada por la idea errónea de que leer es inútil.
? En tercer lugar, realice una simulación en el sitio basada en la identidad.
? Durante el proceso de respuesta a las preguntas de la simulación en vivo, las respuestas de los estudiantes fueron rígidas o demasiado informales. Una razón fundamental es que no se simulan con la identidad dada en la pregunta. Por ejemplo, esta pregunta: Para desarrollar industrias locales especializadas y abrir el mercado para productos agrícolas especializados, el gobierno de la ciudad planea vender miel, té, huevos locales y otras especialidades locales a través de transmisiones en vivo en línea. Como cuadro del municipio, ¿qué dirías si fueras el presentador? Simule en el sitio.
? En esta cuestión, debemos prestar atención a dos identidades, a saber, los "cuadros municipales" y los "anclas". La identidad del "ancla" aquí es la clave de la respuesta. Nos dice que seamos elocuentes durante la simulación en el sitio y despierte las emociones del examinador. Además, también debemos prestar atención a la condición de los "cuadros municipales" como trabajadores del gobierno, por lo que también deben prestar atención a su comportamiento durante el proceso de simulación y no exagerar demasiado los hechos ni realizar propaganda falsa.
? ¿Cómo mostrar tus talentos en la sala de examen de entrevistas
? 1. ¿Una perspectiva mental vibrante
? Como miembro del personal que está a punto de ingresar al servicio público, primero debe mostrar su perspectiva mental, que es confiada, alegre y llena de vigor, para que el examinador pueda creer que el candidato está en pleno estado de responsabilidad por el trabajar y servir bien a la gente. Por lo tanto, en la sala de examen, los candidatos deben esforzarse por mostrar su buena perspectiva mental en todos los aspectos, para que se pueda mostrar plenamente la vitalidad y tranquilidad únicas de los jóvenes.
? En segundo lugar, ¿modales y apariencia generosos y decentes
? Desde el momento en que el candidato ingresa a la sala de examen, se levanta para saludar al examinador, se sienta cortésmente, responde con confianza y se retira cortésmente después de responder, esta serie de acciones deben mostrar un lado generoso, natural y decente, para que el examinador Parece sentir que el candidato no es artificial y real, en lugar de caminar, sentarse, pararse y hablar como un robot. El comportamiento y la apariencia adecuados dejarán directamente una buena primera impresión en el examinador, así que asegúrese de aprovechar el primer minuto.
? En tercer lugar, ¿expresión lingüística clara y fluida
? Para obtener altas puntuaciones en la sala de examen, los candidatos deben practicar hablar con claridad y fluidez, sin quedarse estancados, con emociones ricas, cadencias y altibajos, haciendo que las personas se sientan cómodas y expresando sus opiniones de forma clara y completa. De lo contrario, no podrá decir lo que piensa y lo que diga afectará su puntuación. Los expertos sugieren que los candidatos deberían practicar más para hablar sobre noticias de actualidad y realizar análisis y explicaciones bien fundamentados con los puntos de vista como núcleo.
? Cuarto, ¿verdadera y natural voluntad de comunicarse
? Los candidatos deben comunicarse con el examinador en la sala de examen. En este momento, sus ojos deben mostrar sinceridad y afinidad, sus microexpresiones deben ser naturales y tranquilas, sus ojos no deben evitarse y deben responder a la mirada preocupada del examinador de manera amistosa. La buena comunicación debe ser cara a cara. No puede simplemente mirar el libro de preguntas o el esquema en el escritorio, lo que hará que el examinador sienta que no tiene confianza o es descortés. Por lo tanto, los candidatos deben tener una disposición natural y sincera para comunicarse. .
? 5. Coherencia. ¿Nivel lógico
? Cuando los candidatos responden las preguntas, es el momento de mostrar su capacidad de análisis integral, por lo que deben tener un juicio y una comprensión precisos de las preguntas, construir una buena idea de respuesta en su mente y generar el contenido poco a poco de manera lógica, para que el examinador Puede sentir su gran capacidad analítica. La comprensión integral de las preguntas desde múltiples ángulos, múltiples niveles y múltiples disciplinas permitirá que el contenido de su respuesta se sublime de manera alta, profunda, gradual y, en última instancia.
? Sexto, ¿la presentación de las reservas de conocimiento
? No importa qué tan bueno sea su pensamiento al responder preguntas, si no está respaldado por buenas reservas de conocimiento, aún afectará el desempeño de sus habilidades personales, porque las reservas de conocimiento son la base y la clave para responder preguntas. Solo los candidatos con conocimientos suficientes pueden tenerlo. Análisis en profundidad e interpretación precisa de las preguntas. Esto no se puede resolver pensando. Por lo tanto, queridos candidatos, los expertos sugieren que deben acumular más conocimientos, leer más noticias, recitar más conocimientos programáticos gubernamentales más recientes sobre temas de actualidad y mejorar su alfabetización política, para que puedan ampliar sus horizontes y diversificar sus perspectivas.
? ¿Cómo abordar las "cuestiones de innovación" en las entrevistas
? Primero, qué preguntar, qué responder.
? Al observar las cuestiones de innovación en los últimos años, no es difícil encontrar que existen ciertas reglas para las "preguntas de innovación", por ejemplo: encadene "país de innovación, calidad de innovación, cantidad de innovación" en una oración y hable sobre su comprensión de esto. oración. Esta pregunta parece difícil, pero todavía existen ciertas regularidades. Hay palabras de alta frecuencia en él, y la palabra de alta frecuencia es "innovación", que determina la dirección de nuestra respuesta, que es innovación. Además, existe una relación progresiva de la cantidad a la calidad en los países grandes, por lo que esta frase es fácil de unir, y la dirección del argumento también está ahí. Por lo tanto, cuando nos encontramos con preguntas tan innovadoras, debemos analizar eficazmente la información principal y responder todas las preguntas, y habremos tenido éxito en el primer paso. Entonces podrás concebir el contenido específico que contiene.
? En segundo lugar, acumule noticias y temas de actualidad.
? En la actualidad, las entrevistas públicas pondrán a prueba en gran medida la capacidad de percepción social de los candidatos. Por lo tanto, no es difícil descubrir que los antecedentes de muchos exámenes provienen de antecedentes populares actuales. Por ejemplo, la refutación de la apertura del "metro de 24 horas" no puede separarse de las cuestiones de seguridad del transporte público y asignación de recursos de transporte público que preocupan a todos. Si prestamos más atención a estos temas, responderemos a los "puntos destacados" que queramos en la sala de examen. Como dice el refrán: "Practique mucho durante un día, pero no practique durante diez días". Durante el proceso de preparación, los candidatos deben aumentar su acumulación de temas sociales candentes. En tiempos normales, deberían prestar más atención a programas como "News Network" y "Focus Interview". Muchos de estos temas candentes se convertirán en la dirección y el enfoque de nuestro próximo sistema de vida innovador basado en problemas. Cuanto más dominemos, más sutilmente aplicaremos este conocimiento para responder preguntas y gradualmente obtendremos las respuestas que queremos.
Cosas a tener en cuenta al presentarse durante una entrevista (5 artículos en total) ¿Capítulo 4? Primero, la imagen debe ser buena.
? Vístase prolijamente durante la entrevista, preferiblemente de manera concisa y elegante, no descuidada.
? 2. Habla con claridad, voz alta y fluidez durante la entrevista.
? Para evitar vergüenza durante la entrevista, no digas ni demasiado ni muy poco. Concéntrate al hablar y no abarques todo. Luego preséntate brevemente según las diferentes partes y resalta tu experiencia en esta área.
? En tercer lugar, preste atención a la etiqueta durante la entrevista.
? Antes de entrar, toque la puerta y siéntese con el permiso del examinador. Después de la entrevista, recuerda dar las gracias, poner la silla hacia atrás y cerrar la puerta suavemente al salir.
? Cuarto, si tienes la oportunidad, comunícate más con las personas mayores del sindicato de estudiantes para dejarles una buena impresión y haz más preguntas que puedan surgir durante la entrevista.
? Habilidades:
? 1. Dirigido. Si quieres ingresar al departamento de educación física, al presentarte debes resaltar tus conocimientos deportivos, como correr 400 metros planos.
? 2. Refleja tu personalidad y talentos. Es mejor hablar sobre sus planes y objetivos específicos para el puesto después de ser elegido. Sea visionario y creativo.
? 3. Tenga confianza.
? 4. Esté preparado, prepare el contenido de su discurso y practique más.
? Quinto, es tabú que los estudiantes se presenten durante las entrevistas.
? 1. No presumas de tus “grandes logros” y ten cuidado con las opiniones de los demás.
? 2. No seas breve, te hará parecer inculto; no hagas discursos largos, serán demasiado largos y la gente no se interesará por ti.
? 3. Preséntese de manera diferente en diferentes ocasiones. No uses el mismo, será confuso, esto es lo que suelen decir los viejos.
? 4. No digas demasiado para presentarte. Por ejemplo, Bank of Communications exige que todos se presenten en tres oraciones. ¿Es realmente solo nombre + especialidad + escuela? Por supuesto, tenemos que ser flexibles. Por ejemplo, dije: La primera oración es buen inglés; la segunda oración es la contraparte profesional; la tercera oración es las fortalezas del carácter. Luego expanda y diga algunas palabras, el efecto es muy bueno.
? 5. Presta atención a la lógica y la estructura. Las presentaciones de algunas personas son fáciles de idear y hablan de manera muy informal, sin enfoque ni estructura, lo que seguramente confundirá a la gente, por lo que debes organizar una línea tú mismo y hablar de manera ordenada.
? 6. Habla despacio y presta atención a la cadencia.
? 7. Puedes hablar de tus defectos, pero también puedes cambiarlo de otra manera, como por ejemplo mi forma de manejarlo. Si a veces eres impaciente, puedes decir que estás demasiado ansioso por alcanzar el éxito; a veces nos perdemos el panorama general porque nos negamos a dejar de lado los detalles, lo que se puede decir que es una búsqueda excesiva de la perfección, etc. De todos modos, simplemente ocúpate de ello.
? 8. Los empleadores favorecen cada vez más el espíritu de equipo o las habilidades de coordinación, por lo que este nivel requiere que los individuos formen sus propias actitudes y creencias.
? 9. No se puede repetir.
? 6. ¿Preguntas frecuentes en las entrevistas con estudiantes
? La entrevista es en realidad una breve presentación, el propósito es hacernos saber aproximadamente qué tipo de persona es usted. Debe ser breve y conciso. No es necesario perder tiempo hablando. Intenta no tardar demasiado. Simplemente hable sobre sus propias características, su comprensión del sindicato de estudiantes y su actitud positiva. Recuerda que es demasiado superficial, porque hay tanta gente entrevistando que te enfermará cuando seas mayor.
? En términos generales, existen los siguientes problemas:
? 1. ¿Has desempeñado algún cargo en la escuela secundaria? ¿Qué impacto tuvieron estos trabajos en usted?
? 2. ¿Cuánto sabes sobre ti mismo? (Tomemos el departamento de secretaría como ejemplo)
? Ya que desea ingresar al departamento de secretaría, ¿cuánto sabe sobre el departamento de secretaría?
? 4. ¿Cuál es su propósito al unirse al sindicato de estudiantes?
? 5. ¿Cuál es su comprensión del sindicato de estudiantes?
? 6. Si te unes al sindicato de estudiantes, ¿cómo manejarás la relación entre estudio y trabajo, y entre cuadros y estudiantes?
? 7. ¡Cuéntanos tus experiencias y lecciones aprendidas de las actividades que has organizado o en las que has participado!
? 8. ¿Qué frase tiene el impacto más profundo en ti?
? 9. ¿Quién tiene la influencia más profunda sobre ti?
Al reclutar nuevos funcionarios para la Unión de Estudiantes, la actitud es muy importante. Sin una actitud positiva, es difícil creer que podrás completar el trabajo del sindicato de estudiantes.
? En segundo lugar, preste atención a sus propias capacidades y esfuércese por mostrar confianza en sí mismo. ¡Solo la confianza puede hacer que la gente crea en ti!
? En resumen, la competencia de contratación para los sindicatos de estudiantes sigue siendo muy feroz. Sólo mostrando tu singularidad puedes dejar una profunda impresión en los demás.
? Séptimo, ¿muestra de autopresentación para la entrevista del sindicato de estudiantes
? Estimado entrevistador:
? ¡Hola! Mi nombre es XXX, de la ciudad turística roja de Jiangxi. Creo que todo el mundo está familiarizado con este lugar que aparece a menudo en los libros de texto de historia. El Levantamiento de Nanchang y la Base Revolucionaria de Jinggangshan estuvieron todos en mi ciudad natal. Además, mi ciudad natal tiene hermosos paisajes, incluido Wuyuan, el pueblo más hermoso de China, la cascada Lushan que "desciende miles de pies, como si la Vía Láctea se hubiera puesto en el cielo", y el Pabellón Wang Teng, que ha sido transmitido a través de los siglos. Si quieres puedes ir conmigo a este hermoso lugar. Bien, pongámonos manos a la obra. Déjame darte una descripción general.
? Tengo 17 años. Me encanta dibujar, escribir y la caligrafía desde que estaba en la escuela primaria. Durante mis años de escuela primaria, gané el segundo premio en el concurso de caligrafía y el primer premio en el concurso de escritura del campus.
Cuando estaba en la escuela secundaria, era representante de la clase china y miembro del comité de publicidad, era responsable de dibujar el periódico de la pizarra en la clase y escribir manuscritos al óleo para los juegos deportivos. Entonces, creo que mientras me una a la Unión de Estudiantes, haré todo lo posible para hacer lo que debo hacer.
Cosas a tener en cuenta al presentarse durante una entrevista (5 artículos en total) 5? Cuando el entrevistador le pregunta casualmente: "¿Cómo me cuenta sobre usted?", Ésta es la primera pregunta de la entrevista. En este momento, es necesario estabilizar todas las emociones nerviosas anteriores. Debido a esta pregunta, los candidatos están completamente preparados y tienen suficiente confianza y coraje para creer que pueden responder bien a esta pregunta.
? Al presentarse durante la entrevista, indique primero su nombre e identidad. Es posible que el candidato ya le haya contado esto al entrevistador al saludarlo. El examinador puede conocerlo en su formulario de solicitud, currículum vitae y otros materiales, pero tome la iniciativa de mencionarlo. Esto es necesario para ser cortés y también puede profundizar la impresión que el examinador tiene de usted.
? En segundo lugar, puede introducir brevemente su información personal básica, como sus calificaciones académicas y experiencia laboral. Por favor proporcione al examinador información personal básica y completa, como calificaciones académicas, experiencia laboral, perfil familiar, intereses y pasatiempos, ideales, informes, etc. Esta parte de la declaración debe ser concisa y directa. Por ejemplo, al presentar su formación académica, normalmente solo necesita mencionar un título universitario o superior. Si hay muchas unidades de trabajo, elija algunas presentaciones representativas o importantes, pero estos contenidos deben estar relacionados con la entrevista y el puesto a probar. Asegúrese de que el hilo narrativo sea claro. Una declaración inicial desorganizada y larga dejará al examinador con una personalidad desorganizada y poco clara, lo que lo cansará y debilitará su interés y concentración para continuar la entrevista.
? Los candidatos también deben tener en cuenta que el contenido de esta parte debe ser coherente con el contenido relevante del currículum y los materiales de registro, y no debe haber discrepancias. A la hora de introducir estos contenidos, evita el rigor y la moderación del lenguaje escrito y utiliza un lenguaje hablado flexible para organizarlo. No hay nada correcto o incorrecto en la introducción de esta información personal básica; todas son preguntas neutrales, pero si este es el motivo, no debe ser descuidado.
? Luego, esta parte de la situación personal básica pasa naturalmente a una o dos cosas que completó con éxito durante la carrera o el trabajo. Usó estos dos ejemplos para explicar vívida y claramente su experiencia y habilidades, tales como: organizarse exitosamente mientras servía como estudiante. cuadros en las actividades escolares; o cómo participar en la práctica social y utilizar su experiencia al servicio del público o sus principales logros y logros académicos destacados;
? A continuación, es muy importante explicar por qué desea realizar el examen de servicio civil en función de sus ideales profesionales. Puede hablar sobre su comprensión de la unidad o puesto en el que desea realizar el examen y explicar su fuerte deseo de elegir esta unidad o puesto. Los candidatos que hayan tenido un trabajo anteriormente deben explicar claramente por qué renunciaron a su trabajo original y eligieron una nueva carrera. También puede hablar sobre cómo trabajará con diligencia y responsabilidad si es admitido y continuará mejorando y desarrollándose de acuerdo con sus propias necesidades. Por supuesto, estos deben estar estrechamente relacionados con tus valores y perspectivas profesionales. Sin embargo, si se describe a sí mismo como un "sabio" al que no le importan sus intereses personales, la confianza del examinador en su motivación para buscar empleo se reducirá considerablemente.
? Aquí te presentamos una pista clara que te ayudará a organizar tu autopresentación. Para garantizar una estructura clara y ordenada, se pueden utilizar oraciones cortas en las expresiones orales y oraciones de transición entre párrafos. También debes prestar atención al flujo de ideas y al lenguaje narrativo al hablar, tratar de evitar la sensación "pegajosa" de decir la misma frase varias veces y no utilizar expresiones demasiado casuales.